株式会社FoR の「働く魅力」の口コミ・評判一覧
業種 Webマーケティング、リサーチ
現職社員口コミ 31件
インターネット広告運用・メディア企画などを手掛けているFoR。コスメ・スキンケアに特化した「ONEcosme」や、美容クリニックの比較サイト「Medimee」など、さまざまなメディアを運営。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社FoRの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.07~2023.04.28）
働く魅力 31件
株式会社FoRの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 人に恵まれている
株式会社FoR働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
20代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 何でも相談しやすい環境
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- MVVのキーワードをみんなで使うので常にMVVを意識できる
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ドライブ上に情報がまとまっている
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- インプットチャットがあり、読書や学んだことを共有する場がある。みんながどんなことを学んでいるのか共有できている
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- どんな人と一緒にいてもいい意味で気を使わない
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- それぞれのKPIの進捗率ベースで帰宅時間は変わる。
株式会社FoR働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 少数精鋭で事業を進めているので自分のアイデアをスピード感を持って形にすることができると思います。組織体制としても、大企業のようなピラミット型の組織ではなく、ティール組織を目指し、各事業部が裁量権を持って事業を進めているので早い段階からやりがいのある仕事を任せてもらえる。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ビジョンやバリューなどについて話すミーティング（バリューMTG）が週1回設けられており、全員がミッション・ビジョンを意識して行動できるように行動指針に紐づくキーワードを洗い出して日常から積極的に使用していく取り組みなどもしている。また、社員の評価基準の中にも行動指針に沿ったアクションを取れている人が定量的に評価される仕組みが設けられており、ミッション・ビジョン・バリューをベースにした会社設計になっていると感じる。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 業務プロセスも事業部によって異なる部分が大きく、1人ひとりが理想の体制を考えて仕組みを考える部分から取り組むことが多いため、自分の考え次第でどれだけでも変革を起こすことができると感じる。一方で、まだまだスタートアップ企業のため、確立された業務フローなどがあるわけではない事が多いので、やり方が決まったことをこなしていく仕事が好きな人には向いていないと思う。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 会社として、インプットする機会を大切にしており、毎日ある読書タイムや書籍購入制度などインプットを促す制度もたくさんある。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 年齢も近く少人数で進めているため、風通しもよい。経験年数や年齢に関係なく、ボトムアップで積極的に提案も行われている。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 自分の成果が給与に直結してくるため、自分の頑張りが正当に評価される環境がいい人にはオススメです。給与水準も高く、キャリアパスなども柔軟なため、幅広い業務を行いながらスキルを身につけていくことができる。ただ、スタートアップのため、福利厚生などの制度面を重視して選びたい人には向いていないと思います。
株式会社FoR働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
20代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- やりたい事をベースに、事業の中で裁量を持って仕事が出来ること
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ユーザーに向き合うことを掲げており、私自身がやりたいこととも繋がっているところが個人的には共感もでき働きやすさにつながっている
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 人数が少なく、意見が届きやすい環境なので、自分が思うことは代表にまですぐ伝えられる。よって相談しながら不明点の解消もすぐできる環境であるので、働きやすさに繋がっていると感じた
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- メンバーそれぞれが目標を持ち、それに向かって毎日励んでいる。みんな頑張っていることが目に見えてわかるので、自分も頑張らなくてはと刺激になる。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- みんな仲が良く、仕事以外の話題でも盛り上がることも多いので、コミュニケーションはよく取れていると思います。
なので、仕事で聞きたいことがあった時もすぐ聞くことが出来、とても働きやすいです
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 結果を出した分だけ給料や評価に反映されるので、やりがいをとても感じます
株式会社FoR働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- チームとしても、個人としても成長を実感できる点や、事業の進め方について意見が出しやすい点が働きやすさ、やりがいに繋がっています。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 行動指針を普段社内で使うKWに落とし込んでいるので、意識しやすく、社員の業務の進め方にも反映されていると思います。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- チームごとに進捗シートがあるので、メンバーの進捗も確認しつつ全体感を見ながら、自分が進めたいように進めることができています。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 読書タイムなどインプットしやすい時間があり、それをメンバーに共有しやすい環境になっています。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- フラットな雰囲気で、互いに話やすく、社内イベントもみんな積極的に参加しています。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 給与・待遇面に関しては個人の数値がダイレクトに反映される形になっているので、わかりやすいです。福利厚生に関しては少人数の会社なのでまだ制度が完璧に整ってるわけではありませんが、かといって働きにくいと感じたことはありません。
株式会社FoR働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.19
- 回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 最終的な意思決定は代表/各事業のトップがやるが、そのプロセスはトップダウンではない。
マインド面を重視している。ビジネスをより良くしていくというマインドが全員にある。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- MVVに関するMTGを定期的に開いていて、日頃からの意識も強いと感じる。
またMVVをよりよくする意見も取り入れられているので、自らが会社を作るという感覚もある。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 良い悪いの解釈は抜きにしてプロセス・フローはまだ明確ではない。流動的。
そこから考える必要がある。負荷は大きいがビジネスという点での成長は大きいかと思う。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- マインド面は固定観念がなく、またもっと固定観念にとらわれないようにしていく流れなので、オープンマインドで働きやすいと思う。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 自分含め、一個人としてはまだまだ精神的にも若いと感じる。時間や経験が解決する問題でもある。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 待遇面についても0から作り上げているので、現状で評価するとやはり低いのかもだが、提案ベースで採用されるので、働きやすさと意味では大いに繋がっていると思う。