homie株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 93件
homieは、住宅・不動産営業の業務のうち「反響対応」のDX化を推進している企業。コンシェルジュやAI技術を用い、クライアント企業の営業業務効率化を支えている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※homie株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2022.11.15~2022.12.09）
組織課題・改善点
回答者：未回答 | セールス | 女性 | 1〜3年
これからだと思っているが、年間休日日数や様々なキャリアパスが描けたりなど、長く働ける環境が整うと嬉しいと感じている
回答者：未回答 | コンシェルジュ | 女性 | 1〜3年
人数が増えてきた分、一人ひとりの積極性や意欲は持続、向上していく風土にしたい。
回答者：未回答 | コンシェルジュ | 女性 | 1〜3年
まだまだ過渡期と思われ、確立されているとは言い難いが、大枠で向かっている方向を常に発信してほしいと思います。
回答者：未回答 | コンシェルジュ | 女性 | 1〜3年
経営の戦略に基づいた業務プロセスかどうかは、
自信が経営戦略をしっかり把握できていないのでわかりませんでした。
業務プロセス・業務フローに則れば、一定の顧客満足を得られるに関しては
言語化されて確立されたものがあるわけではないと思うので、
そうすることが正解だとも思っていないですが、一定の満足度を得られるのかは不明だなと思いました。
回答者：未回答 | コンシェルジュ | 女性 | 1〜3年
シフト交換が可能であればいいなと思う／早番も魅力的だが、通しの負担が大きいと思うので〜17時ぐらいのシフトが多ければいいなと思う
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