小林住宅株式会社の「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 320件
1946年の創業以来、一戸建て注文住宅の専業メーカーとして実績を重ねてきた小林住宅。人と人との繋がりに感謝し、お客様に感動や満足を共有できるお家造りをモットーに、家中の温度差を少なくする外断熱住宅をいち早く標準仕様化。「30年後も快適に過ごせる住宅」を目指しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※小林住宅株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.10~2023.02.20、2023.10.17~2023.10.31)
入社前に知っておくべきこと
親切な人が多い
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回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
どちらかというと体育会系です
社長の勢いについていける、時には意見することができる、と様々なことにチャレンジできる機会を得ることができると思いますので、目標に向かってみんなでチャレンジするのが好きな方にとって良い環境なのではないでしょうか。
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回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
一部縦社会ですがわりとフラットでオープンな人間関係を築ける環境かと思います。物静かなもいればお調子者の人もいたりと個性豊かです。
自身の行動次第で、適材適所のポジションにつけると思います。
広報宣伝
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
特徴:社長との距離が近いので意見、交流しやすい
明るく積極的な人は楽しめるはず
文化:比較的オープンな感じ
制度:2期間の産休育休から復帰して時短勤務しています。給与は減りますが、土日休みの部署にしてもらえて助かっています。
営業
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
チームワークを持って仕事に取り組むのが好きな方。
給料を稼ぎたい方。
経営管理・経営企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
社員全員が経営者感覚を持つことが出来れば、もっと、素晴らしい会社に成長出来ると考えます。
経営管理・経営企画
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
意見(提案)が言える人、報告、相談、連絡が躊躇せず出来る人、
明るい性格の人、感情的にならない人、等。
回答者:課長 | 経営企画 | 男性 | 20年以上
常に新しい取り組みへのチャレンジが出来ること。時間配分など自己管理が必要な面もあるが、周囲の協力体制を引き出すことも含めて自分の裁量が活かされる機会がある。
回答者:主任・リーダー | インテリアコーディネータ | 女性 | 1〜3年
成長意欲やチャレンジ精神も個人的な判断によるので、自分の意欲低下を律することができる
回答者:一般社員 | 営業 | 女性 | 1〜3年
お互いが、成長過程や結果を共有しているので、一人で抱え込まずにチャレンジ出来ればどんどん成長出来ると思う。
回答者:主任・リーダー | 営業 | 男性 | 4〜10年
自分の考えで行動できる点、裏返せば考えなければ何もできない
他の人の力も借りながらではありますが、自分が考えたことにチャレンジできる風土がモチベーションアップにつながっていると思います
回答者:主任・リーダー | 営業 | 男性 | 4〜10年
給料を稼ぎたい方には良い職場だと思いますが、毎日定時で帰りたい方や、完全固定休日を取りたい方には、接客営業の為、難しい職場だと思います。
回答者:一般社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
営業に関しては、正直なところ体力が要ります。これはどの業界も同じですが、トラブル回避のためにしっかりと努力していれば、働きやすい環境で過ごせると思います。また、頑張った分の評価はしてもらえるので待遇はいいと思います。
回答者:課長 | 営業設計 | 男性 | 4〜10年
思いやり、感謝、気遣い
回答者:主任・リーダー | 営業 | 男性 | 4〜10年
人間関係は良好だと思いますが、数名はやりにくいと感じる方がいます。どこの会社でも多少はあると思いますが・・・
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財務・経理
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | その他 | 40代 | 女性 | 11年~20年