株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社） の現職社員の口コミ一覧
業種 施工管理、設備保守管理、環境保全
現職社員口コミ 109件
「はたらく力で、イキイキをつくる。」をミッションに掲げ、建設現場に必要な人材を提供する人材派遣サービスと、建設業務の施工請負サービスを組み合わせた建設業界に特化したアウトソーシングサービスを提供。全国5カ所に営業所を構え、各地のニーズに合わせてサービスを提供しています。
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回答者 57人
全口コミ 109件
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。
働く魅力 72件
組織風土・価値観 17件
合う人・合わない人 20件
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.13
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回答者 : キャリア（東京オフィス）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 派遣社員でありながら正社員という新しい雇用形態であること。また、建設現場など様々な現場で経験を積むことができる。資格取得のサポートもしっかりしており、福利厚生等も整っていると思う。一人暮らしを始めてみたいという方も社宅手当なども出るためおすすめだ。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 女性でありながら建設現場などの男社会の中で意見を出し合いながら地図になるような仕事に関わっている時。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.16
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回答者 : 総合職
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
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経験がなくても幅広い業務やプロジェクトに挑戦できる環境があり、その経験が自身の市場価値向上に繋がる。試行錯誤しながら0から1を創り上げるのが好きな方、そういう環境を望んでいる方にはピッタリです。その道のプロフェッショナルが上司や同僚に少ないため、能動的且つ主体的にプロジェクトを進めていける人が向いてます。
一方で、出来る人に仕事が偏る傾向があり、人事制度上もメリハリが弱いため不公平感は否めない。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 国内の生産年齢人口の減少、新規求人数の増加を背景に建設・プラント業界の顧客採用課題を解消できる点、求職者のニーズに応えた多様なキャリアパスの提供、キャリアコーディネートなど、我々の事業活動に社会的意義を感じています。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.20
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回答者 : 総合職
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 休日がしっかり取れる。残業が同業他社に比べて少ない。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- これまでのキャリアを活かしたしが出来た時
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.24
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回答者 : キャリア（大阪オフィス）
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 一般的な派遣会社と違って基本給＋ボーナスは有るので収入の心配は少ない。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : キャリア（名古屋オフィス）
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- キャリアアップ制度やエントリー制度等が充実しているので自分がつきたい仕事が出来るのが魅力だと思います。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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常に仕事に責任感を持って仕事をしてます。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.17
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回答者 : 新卒（仙台オフィス）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 未経験でも頑張れる。社宅がある。家賃の補助もある。年2回社内の連絡会があり、他の社員と交流できる。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 最初は何も無かった所に、建物などが建てられたり、水道管が付設されたりなど現場での業務はトラブルもあったりして大変ですが、工事が完了した時の達成感やこの先ずっと残っていって、ここは自分が工事したんだぞ！と自慢できる所
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.18
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回答者 : 総合職
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 学歴がない・社会人経験が浅い人でも、新しいことへ挑戦ができる。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.20
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回答者 : 新卒（大阪オフィス）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 昇給や派遣先に転籍することもできるため
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.20
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回答者 : 新卒（東京オフィス）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 個人を尊重しその人に合った働き方が出来るところ。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 与えられた仕事＋?αをすることで上司からの評価をいただけた時。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : 新卒（東京オフィス）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
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残業時間が選べたり、派遣先が豊富？にあるので個人的な事情に合わせて働きやすいと思う。
派遣先に行ってみて違うということがあれば配置転換も望めるのではないか。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.13
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回答者 : キャリア（東京オフィス）
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 派遣を人に進める理由がないので、おすすめしない。福利厚生も特に充実していないし雇用契約の内容も一方的にコロコロ変わるので短期でとにかく働きたいという人なら紹介もありか？
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.16
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 一般職は、年齢が20代〜30代と若手が活躍できる会社。また、技術職社員との面談する機会が多く、距離感が近い。また、大手ゼネコンと取引ができる。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 入社して間もないですが、建設業の施工管理業務で活躍している技術職社員がスキルアップをし転籍まで繋がること。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : キャリア（東京オフィス）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 基本残業がなくワークバランスがしっかりしてる
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : キャリア（名古屋オフィス）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- NextUTという、派遣先企業の社員になれる制度がある。いい派遣先に出会うことができればとても役に立つ制度だと思う。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 純粋に褒められた時と、工事が完了した時。1日で終わるような試掘工事でも綺麗なアスファルトを見るといい気分になれる。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.17
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回答者 : 新卒（大阪オフィス）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 現場仕事故に体力に自信がある方にはオススメ
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.20
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回答者 : 新卒（東京オフィス）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 派遣先からの理不尽な要求(例:残業代を支給しない、パワハラ等)があった際にも後ろ盾になってくれる存在があるため毅然と対応ができる点
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 経験を積んで自分と職人さんと直接会話して、指示できて、それが形になった時
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.23
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回答者 : 総合職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 自身のキャリアをある程度選択できる、相談しやすい環境にある、資格支援が潤沢である
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 新規受注をいただいたとき、技術職社員がいきいきと仕事内容について話してくれた時
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.26
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回答者 : 新卒（東京オフィス）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
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知名度がある会社のため毎月、部で平均何時間残業など出す。
20時間を越えると【気を付けましょう】の啓発が入る
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.10.21
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回答者 : キャリア（東京オフィス）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
会社の魅力とその理由は？
- 社員と派遣社員との壁が少なく、協力し合って業務を遂行できるところ。
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 空港内の土木施設の工事に直接携わり、完成させたとき。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.13
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回答者 : キャリア（東京オフィス）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 中途採用に力を入れており、建築や土木などの経験がない人でも挑戦してみたいという思いがあれば全力で会社がサポートしてくれる。そのための、e-learnigの項目も揃っており資格取得のための勉強サポートもしっかりしている。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.16
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回答者 : 総合職
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ＵＴコンストラクションは平均年齢が若く、明るく元気な会社です。上司部下の距離感も近く風通しは良好。一方で決めたことをやり抜く実行力が弱いのが組織課題。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.10.13
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回答者 : キャリア（東京オフィス）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 充実した研修制度、フォローアップ体制、キャリア支援体制
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の 「合う人・合わない人」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.16
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回答者 : 総合職
40代 | 男性 | 21年～ | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
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・自分自身の成長を望んでいる
・創造力がある
・常に課題意識を持っている
・顧客・求職者の声を聴き施策に繋げられる
・失敗を恐れず挑戦することができる
・能動的且つ主体的に行動力ができる
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.17
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回答者 : キャリア（大阪オフィス）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 転籍も可能なので、ここを踏み台にしてステップアップを考えている方。
株式会社オープンアップコンストラクション（旧 UTコンストラクション株式会社）の現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.10.16
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回答者 : キャリア（大阪オフィス）
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
どんな人にとって良い会社？
- 転職をよく考えている人やそろそろ腰を据えて働きたいと思っている人。管理者として人をまとめたいと考えている人。