アサヒロジスティクス株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

文化と風土の一致

◆前向きな考えを持って自ら考えて行動できる人
◆健康で生き生きと働ける人
◆協調性を持って周囲を巻き込んで働ける人
◆仕事とプライベートのメリハリを持って働ける人

従業員だけでなくその家族にも嬉しい制度が豊富なところ

①お客様、友人などから当社に対する評価やお褒めの言葉をいただいた時
②社内行事を大々的に有名（一流）会場で開催していること
③メディアに取り上げられているのを見たとき
④災害等で物流に対する期待があったとき

人事制度、評価制度を見直した方が良いとかんじる。
評価シートにならっての評価だと、評価シートの作成次第で評価が変わってしまう。
実際の業務量や業務の精度が評価とは大きくかけ離れているとかんじる。

物流業界内では待遇が悪くはない、名前の知れている会社。

物流業界では待遇が良いと思う。
人事制度・休日日数、有給取得も今後改善されていく希望がある。
働き方改革を自分で進めていける。

拠点については、主に人間関係が問題になることが多いと感じます。
スタッフであっても異動等の融通がもう少し利くようになればと思っています。

資格取得の補助制度が充実している

目標管理の運用については疑問に思う。行動計画の中の目標数値に対し、達成しても上席のさじ加減で評価が落とされることが多いと感じる。仮に評価が落ちた場合は、どの目標に対してのアクション、行動が足りなかったのかを明示してほしい。今の制度ですとモチベーションを維持して仕事がしずらい環境下にある。

労働環境改善

職場環境
人間関係

年間休日
福利厚生
制服

どんなときでもコミュニケーションはとても大切です！

社員とパートさんの距離感が近いこと