エフエルシープレミアム株式会社 の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 個人営業
現職社員口コミ 41件
ウォーターサーバー「PREMIUM WATER」の販売のほか、各種セールスプロモーションや業務委託販売、通信サービスの販売・取次、コールセンター業務、カウンターセールスなどを行っている。
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エフエルシープレミアム株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
※エフエルシープレミアム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2025.02.17~2025.02.25）
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員へ「仕事の原動力」に関して聞きました。エフエルシープレミアム株式会社で働くモチベーション（評価制度やキャリアアップ・インセンティブ制度など）について、現職社員のリアルな口コミがまとまっています。
働く魅力 13件
仕事の原動力 14件
仲間の魅力 14件
エフエルシープレミアム株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 部下の成長や、稼げる環境を作っていく事を今一番に仕事をしています。
その中でも、こんなに稼げるんだぞという背中を見せる意味でまずは自分が稼いでいないと行けないので、誰よりも自分が一番稼いでいくモチベーションにも繋がっています！
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : その他
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 自己成長
営業の部署で営業スキルやマネージメントを学ばせてもらい、今は採用活動をしています。
幅広く色々なスキルを身につけることができ、自分のスキルや知識を増やせる環境があるからこそ自分の成長を感じる事ができてるのですごくモチベーションになっています。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 繁忙期などは特に部署の達成や個人ランキングがあるのでそこに向けて数字を追い続けています。
ランキングの数字がモチベーションのひとつです。
個人的な数字ももちろんですが部署でのランキングで上司が登壇している姿を見たい！という気持ちで頑張ることのモチベーションになっています。
夏など部署ランキングで実際に登壇している上司の笑顔を見るととっても嬉しくなります。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : その他
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 歩合をMAXで稼ぐことができる環境と自分の取り組みがしっかりと結果で表すことができること。
また、もっとこうしたらいい、こうできないかといった考えを一般の時から持っていたということもあり、自分の意見を通して組織づくりをしていける環境である。
部下や現場メンバーと上司との間に立ち、情報が降りてきていないことや、下からの吸い上げができていなかったりなど過去にあったため、自分がその間に立ち役目となることを生業としております。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 自身や周りのメンバー含めた意見に対して否定的に入るのではなく、肯定的に入ることで可能性を広げられた瞬間。
日々の現場稼働にて成功事例や失敗事例を踏まえて現場での動きが保守的且つ鈍化した経験がありました。
私自身、他のメンバーと同じ動きをしていては正しい、正しくない関係なしに変化を求め現場稼働でのアプローチエリア、攻め幅を大きく変えた経験があります。
そこからは、アプローチエリアの拡大に伴って獲得手法も数身につき、評価された瞬間はとても嬉しく覚えています。
自身の中で営業という仕事に正解はないが、正解に近づけることこそが実績作りに繋がると信じた結果となりますので、次世代に継承していけるように日々精進して参ります。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 会社の人です。
仕事内容も大事ですが、メンバー全員で同じ方向に向かって進めるときが1番モチベーションになります！
全員でゴールを目指して達成したときの達成感を1度味わうと次も！次も！と思えます。
モバイルは個人でも店舗やチームでの表彰などもありますが、個人で表彰されたときよりチームで表彰されたときがかなり嬉しかったです。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 毎日ブースには予算があるので、それに全力でやる人しかいないので、
そこを達成した時にみんなで飲みに行くのが楽しいです。（出張営業のいいところ）
そこで、飲みの場だからこそ本音で話せたり、語り合えるのもモチベーションになってます。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- お給料とそれと共に付随していただける評価です！
自分の頑張りがしっかりと反映されたお給料をいただけるからこそ日々の仕事に熱が入ります。
また、いいお給料をもらうためには良い結果を残すことになりますが、そうすると上司や部下からの評価をいただいたり称賛をいただく機会が増えるので、それがまた次の成果を追い求めるモチベーションとなるので、良い循環が生まれているなと感じます！
特に自分がグループトップをとった時の経験が1番印象的で当時の代表取締役の方と会食出来たことや、部下からも名指しで褒められたり、指導を頼まれた時は本当に頑張ってきた成果が良い経験に繋がったと感じました！
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 成長を体感できることです。
常に、見てくれている人がいる環境で、自分の感覚だけでなく、他者評価をいただける環境なので、より成長を感じられるし、成長に必要な経験数も多いです。
経験数が多いってことは失敗も多いのですが、周りで見てくれて支えてくれる人がいるからこそ、成功まで持っていくことができ、成長を感じることができます。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 自信がもてる人になるために常に課題を与えてくれる環境があること自体がモチベーションになる。また、信じてくれる上司、頼ってくれる部下がいること。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 私が携わった部下が結果や成果をだして評価されたり、対価をもらったとき
去年の夏のランキングで、直部下が登壇し、スピーチで私の名前を出してくれた。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- FLCPへの入社理由でもありますが、自分の成長や可能性を、自分以上に諦めず信じてくれる人たちがいることです。
今まではアルバイトを何回も変えたり、留学に行ったりなど、自分のしたい成長ができる環境を選び、変え続けて来ましたが、FLCPは底の底まで可能性を諦めずにいてくれるので、場所を変えずとも、自分の成長を色んな角度から促せる環境なので、それが私が仕事をするモチベーションに繋がっています。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 頑張った分だけ稼げる。
課長として、部下の育成をすることによって評価されて部下の結果もあげれて自分のキャリアアップにもつながる。
部下に○○さんだから頑張れる、○○さんに言われたからやりました！って言ってくれる部下がいること。
エフエルシープレミアム株式会社の現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.02.17
- 回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 営業なら全員稼いで幸せになってほしいからまず自分が稼いで豊かになり、部下にも稼がせて上げる環境と最後にこの会社でなかったなと思って仕事してる