採用広報が上手い企業の
広報施策事例と成功のポイント

採用広報が上手い企業の具体的事例

採用広報が成功している企業は、自社の強みや文化を明確にし、効果的な広報戦略を展開することで採用活動を成功に導いています。発信の肝となるのは、リアリティと情報の鮮度です。
次の例から、「今のリアルな状況・魅力がわかる」情報の発信が、採用成功のカギを握っていることが分かります。

採用広報にInstagramを活用（伊藤忠商事株式会社）

伊藤忠商事は、Instagramを活用し、「内定者の就活秘話」や「選考対策や就活アドバイス」など、就職活動に役立つ情報を発信しています。これにより、学生の興味を喚起し、応募者数が約2割増加しました。

※参照元: 伊藤忠商事 採用広報（https://www.itochu.co.jp/ja/news/）

採用広報にマイページを活用（ユニ・チャーム株式会社）

ユニ・チャームは、マイページ登録者向けに定期的なコンテンツ配信を行い、学生の就職活動スケジュールに合わせた情報発信をしています。これにより、登録者の関心を維持し、選考移行率や内定承諾率を高めています。

※参照元: ユニ・チャーム 採用情報（https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/）

採用オウンドメディア「メルカン」の運営（株式会社メルカリ）

メルカリは、採用オウンドメディア「メルカン」を運営し、社員のインタビューや日常を伝えるコンテンツを毎日更新しています。さらに、ミートアップの実施やSNSでの情報発信を通じて、ビジョンやバリューに共感する候補者のエントリーを促し、入社後のミスマッチを防いでいます。

※参照元:メルカリ 採用メディア メルカン（https://mercan.mercari.com/）

採用広報が上手い企業の情報発信の特徴

社員の声や体験談

実際に働く社員の声を通じて、求職者が企業の価値観と自分のキャリアを照らし合わせられる。これにより、企業文化や働き方が具体的に伝わり、求職者がミスマッチを防ぐ判断材料を得られる。

職場の雰囲気の可視化

写真や動画を活用し、オフィスツアー動画やイベントのスナップ写真などを公開。これにより、職場環境を視覚的に理解しやすくなり、安心感を持って応募できる。

成功や課題の公開

採用活動の失敗例や乗り越えたストーリーを正直に共有し、企業の誠実さや成長意欲をアピール。これにより、求職者が企業の現状を正しく理解し、より納得感のある意思決定が可能になる。

採用広報施策の効果を高める「VOiCE」

VOiCEは、現職社員の声に特化した求職者向け企業口コミサイトです。

「会社名 口コミ」「会社名 評判」といったキーワードで検索結果上位に表示。現職社員のリアルな声を発信することで、信頼獲得に寄与します。

また、採用オウンドメディアや求人広告などの中で打ち出している内容と口コミとで整合性がとれ、離脱防止・動機形成にも役立ちます。既存の採用広報施策の効果を高められるのです。

“今のリアル”を発信し、採用を成功させよう

採用が上手くいっている企業の広報施策には、「今のリアル」を発信する共通点があります。これは、大規模な準備や専門的なスキルを必要とせず、手軽に取り組める方法でもあります。

VOiCEを活用すれば、企業の実像を求職者に伝えることができ、採用活動の質を向上させることが可能です。今すぐ始められるVOiCEで、自社の魅力を最大限に引き出し、採用成功への第一歩を踏み出しましょう。