株式会社リカバリータイムズ の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 栄養士、介護スタッフ、ケアマネージャー
現職社員口コミ 54件
横浜市鶴見区にて、介護・看護サービスを提供しているリカバリータイムズ。主な事業内容は、リハビリデイサービス施設の運営、訪問看護サービスの提供、小規模保育事業など。
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株式会社リカバリータイムズの
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
※株式会社リカバリータイムズの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.17~2023.05.29）
株式会社リカバリータイムズの現職社員へ「働く魅力」に関して聞きました。株式会社リカバリータイムズにおける仕事のやりがいや、会社の魅力、ここで働く理由といった「働く魅力」にまつわる社員の本音が語られています。
働く魅力 54件
株式会社リカバリータイムズの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2023.05.23
- 回答者 : RT鶴見
50代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- いつも明るく笑顔で利用者様と触れ合える職場です。「利用者様にとって良いと思うことを提案して、まずはやってみる」という柔軟性もあり、とてもやりがいを感じています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 会社のロゴマークの様に、利用者様にしっかりと寄り添っていく、利用者様ファーストの考えであることです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 各々の業務を洗い出して、得意とする業務を請け負ったり、不得意とする業務を任せたりすることで、楽しく働ける環境に繋がっています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 利用者様が快適に過ごせる環境作りに意識して、毎日意見交換をしています。研修への参加はしやすいと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 自由に意見を言い合える環境を保てています。派閥はなく、対等な人間関係が築けていると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 全体の勤務調整をしながら、希望通りの休暇が取れています。男性の育児休暇も取得できており、子育てしながら働ける職場です。
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株式会社リカバリータイムズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.05.22
- 回答者 : RT鶴見
60代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- オンとオフの切り替えがしっかりできるところ。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 各専門職が、連携しあい共に助け合って、利用者と関わっているところ。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 各部門が連携をしあい、仕事に穴を空けないようにしているところ、特に運営支援チームに助けられた事が多々あった。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 個人の意見やアイデアを、聞き入れてもらえる風土がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 今日の反省点を、終礼で行い、意見する事により、問題を先延ばしにしないところ。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- しっかり休みが取れて、残業も少なく、オフ、オフの切り替えがしやすいところ。
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株式会社リカバリータイムズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.05.22
- 回答者 : RTモア
50代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- スタッフ同士のコミュニケーションが良好。
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株式会社リカバリータイムズの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.05.17
- 回答者 : 専門サービス職
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 部署や会社全体への「より良い提案」が役職問わず、誰でも可能な環境なので、チャレンジしやすい会社です。また、スタッフ間での協力体制が風土として強く、休暇を取りやすいのも魅力かと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 企業理念である「わたしたちはあなたに価値と喜びと安心を提供します」は、日々の業務で悩んだときや困難にぶつかったとき、「何を大事にすればよいか？」に立ち返れる言葉になっております。
また、行動指針を【1】元気な声かけ【2】姿勢を意識したあいさつ【3】できる限りのパフォーマンスの発揮【4】無・減・代の効率性の検証と明確に示しているので、入社時から会社が期待する行動を理解した上で職務につくことができるかと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 各職種での役割を分担表として洗い出しており、言語化されています。この分担表を活用しての業務フロー改善へは試行錯誤の段階ですが、今後の活用が進む中で役割明確化がより進み、働きやすさにつながるものだと感じております。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 外部研修参加へは研修費補助があり、自身で学びたい姿勢を後押しする仕組みがあります。また、社内SNSを通して全スタッフがいつでも個人に「感謝」を送りあえる仕組みがあり、承認欲求を日々感じれるポイントとなっております。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 部署関係なく、協力し合う風土があるので人間関係の悩みは少ない職場かと思います。また、定期的に社内イベントが行われたり、スタッフ懇親会の費用補助制度もあるので、コミュニケーションをとりやすいのも魅力かと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ３ヵ月に一度の１on１面談を通し、スタッフ個々の近況や心身状態を確認するタイミングとなっております。また、健康経営として社内の健康課題に対し取り組みを実践中です。健康で働きやすい職場を目指し、日々奮闘しております！
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