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株式会社アドバ の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　法人営業
現職社員口コミ　285件

さまざまな媒体を活用し顧客の採用課題に取り組む「リクルーティング事業」と、これを通じて得たノウハウをもとにWebサイトの企画や広告運用を行う「Web事業」を主軸に多様なサービスを展開している。

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株式会社アドバの
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

※株式会社アドバの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.06.20~2023.06.23）
株式会社アドバの現職社員へ「働く魅力」に関して聞きました。株式会社アドバにおける仕事のやりがいや、会社の魅力、ここで働く理由といった「働く魅力」にまつわる社員の本音が語られています。

働く魅力 285件

株式会社アドバの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : WEB戦略実現事業部
30代 | 男性 | 4年～10年
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
働きやすさにつながるポイントとしては四半期での振り返り時に次月以降の取り組み内容が明確に共有される場があるので今後の方針動きがスムーズに伝わること
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
事業部間での連携およびプロセスが明確になっており、違和感や問題点があれば解決できるできない問わずすぐに議題に上がるため
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
広告業界ならではの常にアンテナを張って情報収集することで社員の成長に向けたサポートやメンタルマネジメントはできていると思う。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人なのでやりやすい・やりにくいはあると思うが、意見を言える環境ではあるのでそこは問題ないと思っている
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
休日はしっかりやすめるのでオンオフのきりかえはしやすいと思います。

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : 関東リクルーティング営業部
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
営業だが数字にうるさすぎない。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
とても仲がいい、面倒見のいい人が多い

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : 関西リクルーティング営業部
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
先輩に相談しやすい環境があるところ
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
自分達の仕事の目的が明確にあるため、何のためにしているのかわからなくなった時に考え直すきっかけになっている

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : 関西リクルーティング営業部
20代 | 男性 | 0～3年
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
主体性を大事にしている点。自分が環境を作る側になることを奨励している会社であるため、働きやすい

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : 関西リクルーティング営業部
20代 | 男性 | 0～3年
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
顧客以上に顧客を想うというビジョンを皆さんが意識している

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : 関西リクルーティング営業部
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
大阪の暖かさに救われています。これが働きやすい理由に繋がっていると感じます。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
お客様以上にお客様を思うアドバイスをされるから
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
声かけが頻繁にあるため、質問しやすく、働きやすさに繋がっていると感じる
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
挨拶などが活発に行われているところ。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
休日が多い点

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : 関西リクルーティング営業部
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
困ったらすぐに助けてくれる先輩方、声をかけてくださるのでとても頑張ることができます
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員同士も想いあう姿勢
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
予定が組まれている、ガルーンで管理できる
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
質問をしたら、手を止めてまでして話を聞いてくれる
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
激励の言葉をかけてくださるところ
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
ほぼ土日が休みなところ

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : 経営本部
30代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
職場環境の良さ。一緒に働く人たち。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
お互いにお互いのことを思い合って仕事ができていると感じる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
フルタイムミッション制度や逆に時短での働き方など社員個人に合わせて働き方が選べる。

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : 営業企画部
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
上司ともフランクに話せる環境がある。

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : WEB戦略実現事業部
40代 | 女性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
フルタイムミッションという制度がある

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.22
回答者 : 東海リクルーティング営業部
40代 | 女性 | 11年～20年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
全員がありたい状況に自らを変える機会がある

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.21
回答者 : 営業企画部
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
自分で仕事の管理をすれば、有給は取りやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
マネージャーとの距離が近いので、疑問出しがしやすく、プロセス改善に繋がることもある。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
営業が目標達成したときに祝福ムードが強いところ。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
名前呼びをするなど、上下関係で悩むことはなさそう。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
時短17：00まで残業なしなど、お子さんのいる方には働きやすい環境。

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.20
回答者 : 東海リクルーティング営業部
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
先輩に相談しやすい環境は働きやすいです。

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.20
回答者 : 東海リクルーティング営業部
20代 | 女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
自分でスケジュールを組んで自由に動ける

株式会社アドバの現職社員による口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日 : 2023.06.20
回答者 : 東海リクルーティング営業部
30代 | 女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
自分の裁量でスケジュールを調整できる点
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
顧客のためになるかどうかの一点で判断できるので迷いがない
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
実現するものが同じでも、個々の役割が異なるため、プロセスもこだわりも異なる。それでよしとされているので信頼されていると感じる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
全員が同じ熱量で同じ方向を向いていることはない。人生における仕事の比重は１人１人違うものの、責任感を持って仕事をしているという前提のもとに協業している。成長に関しては、おかれたポジション内では、できることが限られていると感じたことはある。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
目を見て話したり、返事や挨拶をする風土が２?３年の間に廃れさみしく感じることも多いが慣れかもしれない。仕事以外で交流する場がほとんどなくなったため、「ガス抜き程度」のやりとりはやむを得ない。そのうえで根拠のない個人の感想を鵜呑みにしない、常に客観的な視点を持つことが大切だと思う。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
評価されるためには結果を出した上で＋アピールが不可欠。能力があり周囲の信頼が高くても、アピールが苦手な人は評価されていない。キャリアパスについて相談できる環境はある。
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