明和地所株式会社 の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 個人営業
現職社員口コミ 673件
自社マンションブランド「CLIO(クリオ)」を展開している企業。新築マンションの開発分譲だけでなく、中古マンションの仲介事業、賃貸事業なども手がける。首都圏のほか札幌、名古屋、福岡に拠点を構えている。
リンクをクリップボードにコピーしました
現職社員による口コミ・評判一覧
※明和地所株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.03.21~2024.04.09)
働く魅力 426件
組織風土・価値観 116件
合う人・合わない人 131件
明和地所株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.26
- 回答者
50代 | 男性 | 管理職(部長未満) | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 個々が助け合いの気持ちを持っていること。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.26
- 回答者
50代 | 男性 | 一般社員 | 21年~ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 周りも同じく気合いで頑張れる。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
40代 | 男性 | 一般社員 | 21年~ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 目標に向かって社員が同じ方向を向いて仕事をしている。
上のひとになるほど社員のことを考えてくれている。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
50代 | 女性 | 一般社員 | 11年~20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 社員同士が部署や年齢の垣根を越えて協力しあっているところ。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
40代 | 女性 | 一般社員 | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 地引網などのイベントを行い社員のコミュニケーションをはかっている。
それによって他部署の人を知ることができる。
アットホームな会社です。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職(部長未満) | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 成果にる給与体系。組織体系
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職(部長未満) | 11年~20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 泥臭く努力し貪欲に成果を求めて働けば自然と他者と差が付き、給与も役職も上がるようになっていること。センスがなくても努力で賄えること。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
20代 | 男性 | 一般社員 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 社会人として必要なことが身につく。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
40代 | 男性 | 部長・本部長・執行役員 | 21年~ | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 失敗をしても挽回できるチャンスがあり前向きに仕事に取り組める環境がある。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
60代 | 男性 | その他 | 11年~20年 | 契約社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 給与に関しては満足しています。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
30代 | 女性 | 一般社員 | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 女性に優しい
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
20代 | 女性 | 一般社員 | 0~3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 体を動かすイベントがあることです。普段デスクワークをしているだけでは味わえない感動や楽しさ、この会社に入ってよかったなと感じられる瞬間が会社の外からでも感じられる点が気に入っています。
小学生を対象とした「CLIO CUP」というサッカー大会や茅ヶ崎でのサーフィン大会及びビーチクリーンでは、実際に大会が行われているグラウンド、海岸へ行き、協賛企業として大会をサポートさせていただきました。「地域の未来に目を向ける」というサステナビリティの方針や「明和地所の一員である」という意識がより高まる良い機会になりました。
また、グループ会社も含めた全社員が参加する地引網では、普段あまりお話しない方とも接することができる良いチャンスでしたし、全員で楽しんでいたので明和地所らしさを感じました。どのイベントでも明和地所の「人の良さ」を実感でき、社外の方からも感謝の言葉をいただける瞬間が多いので、明和地所に入ってよかったと感じています。
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
40代 | 男性 | 管理職(部長未満) | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 成果主義、自由度が高い
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
30代 | 男性 | 管理職(部長未満) | 4年~10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 数字で評価される
明和地所株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.03.25
- 回答者
60代 | 男性 | 管理職(部長未満) | 21年~ | 契約社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は?
- 皆が同じ方向を向いて、業務に取り込むことができる点。