Renxa株式会社の「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 534件
法人のマーケティング課題解決を支援しているRenxa。サンキューコールやマーケットリサーチを代行するアライアンス事業を始め、BPO事業、パートナー事業、コンテンツ事業などさまざまなサービスを展開中。
現職社員による口コミ・評判一覧
※Renxa株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.01~2023.05.11、2024.06.06~2024.06.30）
給与・給料・年収
待遇は総合的に良いと感じております。
管理・企画・開拓・推進
回答者：パート・アルバイト | 一部リモート | 50代 | 男性 | 0～3年
内定者が出た時
人生の分岐点に立っている方の力となり、その結果として、人生の選択肢が増え、就職後も引き続きその内定者とLINEで現状や悩みが聞けて、長いお付き合いとなる
管理・企画・開拓・推進
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 4年～10年
年齢や性別関係なく評価され、給与が平均よりも高いメンバーが多いと思います。
主体性をもって、行動できる人材にはおすすめです
営業会社なので、当然営業経験をある程度積む必要はありますが
営業以外の組織も増えてきているので、働いてみて「こうなりたい！」「こういう仕事に興味がある！」という具体的な目標をもった場合に異動に関しても相談しやすい環境が良いところです。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
自らチャレンジするステージがあり、それを成し遂げた際の成果報酬もある為
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
インセンティブ制度
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
インセンティブ制度など
回答者：アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 1年未満
ボーナスの制度も定期的に見直しされているため、モチベーションは維持しやすい
回答者：アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 11〜20年
歩合などの制度についても意見しやすく、きちんと対応して頂いてます。
回答者：アルバイト・パート | 本社 | 女性 | 11〜20年
歩合としてきちんと還元がある。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
営業成果について、実力主義を反映した制度となり、結果に対しての報酬が明確になっており、やりがいに繋がっていると感じます。その他職種については評価方法が複雑化しているため、分かり易さや妥当性について、ブラッシュアップが必要であると考えます。
回答者：アルバイト・パート | 本社 | 男性 | 1年未満
クルーにも成績に応じて昇給、歩合などの報酬がある。クルーの個々の事情に合わせたシフトが組める。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1年未満
自分で目標を設定し、達成すれば相応の対価が得られる。また失敗したとしてもチャレンジすることに価値があると評価される
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 4〜10年
やった分の評価で昇給昇格があり、給与面でもしっかりと対応頂ける点
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
昇格がしやすいのはモチベーションに繋がると思う。
回答者：正社員 | 本社 | 男性 | 1〜3年
インセンティブがあること
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
管理・企画・開拓・推進
回答者：パート・アルバイト | リモート | 50代 | 男性 | 0～3年