株式会社アオアクアの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

利用者様に対して複数担当制で支援するため、他のスタッフと話し合い、協調しながらサービスを提供する意識のある方には合っているように思う。

上司や同僚と話したり、飲んだりして負担の軽減がはかられた。

自分1人で切り開こうとするとタイプではなく、皆の意見や助言等を聞き入れることができるタイプの方が合うと思います。

自分でないとダメと言ってくれるご利用者様が増えた時。

スタッフ一人一人が助け合っている。

コミュニケーションを取り合うことが好きで利用者様や地域に関わっていきたいと思う方に向いていると思う。

社員が休暇を取ることを当然のことと理解されているため、有給休暇などの休暇が取得し易い。特に子育て世代の方々はお子さんの都合に合わせて休みをとり易いので家族サービスも有意義に使える。

退院した後、その人が暮らす中でどうサービスを行っていくか？
より利用者の生活にかかわっていくサービスに興味がある方にはよいかと。

事務の仕事はまず自社スタッフが顧客であり、その先にいる利用者様、ご家族様、事業者様へ繋がる業務です。また金額など責任がある業務でもあるため、100の状態を以下におとさず、100〜プラスにできるかの業務です。
そのため目立ちはしませんが、自社スタッフさんが働きやすく、外部からの連絡や請求に関する連携がうまくとれたときに達成感を感じます。

トップダウン型の運営ではなく、サポーターとしての役職者の立ち振る舞いが身に着いた。スタッフが自分らしい課題を見つけながら挑戦している姿、成長している姿をみれるとうれしい。

各種会議が開催される前に下準備（言い方は悪いかもしれませんが根回し）が出来るようになった。貴重な会議の時間をどれだけ効率よくゴールに持って行けるか考えられるようになった。

年間休日130日を確実に消化できること。
風土として休みを取るのが当たり前、取ってないと指摘されるので非常にありがたい。長く働くと有休が増えるし、5年でリフレッシュ休暇も頂ける。
しっかり働いてしっかり休む、心身のバランスが取りやすいです。

ご利用者様に感謝されること。ありがとうと言われるととてもエネルギーがわいてきます。お会いしたケアマネジャー様から連続で新規の依頼がもらえると自分の仕事に自信が持てます。
また、役職者としてではスタッフから頼ってもらえること。会議で全員が活発な意見を言えている姿を見るとやっててよかったと思います。

完全なホワイト企業
コンプライアンスが守られており社員を大事にしたいという社長や経営陣のこだわりが詰まっていてそれが風土として出来上がっている。
休みの取りやすさは同業界のどこにも負けないし消化率は偽りなく100％

最後まで自宅で暮らしたいと願う方の願いをできる限り叶えられるようにチーム一丸となって対応し、その願いを叶えることができたとき。

福利厚生に力を入れており、クリーンな経営を常にされている。チームワークをとても大事にしており、みんなで解決していくようにしています。そのため、一人で黙々と作業したい方は余り合わないかもしれませんが、困ったときに頼る仲間が常にいることが最大の働きやすさと感じています。