株式会社アクターリアリティー の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 システム開発（Web・アプリ・オープン系）
現職社員口コミ 224件
ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社アクターリアリティーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.08.18~2023.08.31、2024.05.09~2024.06.06）
働く魅力 85件
成長・キャリア 2件
組織風土・価値観 78件
合う人・合わない人 50件
働き方・ワークライフバランス 9件
株式会社アクターリアリティーの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.27
- 回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 時々開催される事業説明会は普段会えない他の社員との交流に繋がっているのでこれからも定期的に続けて頂きたい
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 事業説明会で「辞める前に相談してください」と宣伝していた時
これから事業拡大をするにあたって人材の確保が急務となっていると思います
私も比較的経験が浅い者ではありますが、私のやりたい事を会社が応援して下さり、それが実現すれば会社のお役にも立つと確信しておりますので是非協力したいと思いました。
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.27
- 回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 気になっている仕事などを聞いて下さった後にその人に合いそうな職場紹介をしていただけます。事前に調べた方がいいことや、面接時のアドバイスなどもして下さるのでとても助かりました。
他には、社員総会でこれまでの会社の流れや今後の方針についてとてもわかりやすく説明していただけるので、次までに自分なりにもっと頑張ってみようという気持ちになります。
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.27
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 採算度外視で給料の引き上げを行ったときにこの会社の本気を感じました。
また、社員の働きやすい環境作りのために意見を積極的に聞いてくれるところなどに人を大切にしていると関しました。
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.27
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 定期的に社内面談の機会があり、社員の意見を聞こうという方針が感じられる。
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.27
- 回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 昇給制度を改善する計画などを社員にアナウンスした時
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.26
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 派遣・請負業務だからこそ、さまざまな職場で独自の業務の進め方が存在しており、自分の得意・不得意を見極めやすい。
また、資格取得補助や給与制度の見直しなど、各個人の成長が適切に給与に反映されるように取り組みが進んでいる点も良いかと思います。
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 会社に属しているメンバーが安心して働けるよう、給与制度を変更して明瞭化したり、全体総会などで今年度の業績や今後の見通しなどを説明する場を設けたりしてくださっている。
また、技術力向上のための研修や資格取得補助制度なども整備されている。
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.26
- 回答者
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 社員の成長のための様々なサポートを受けられたときに、「この会社は人を大切にしている」と感じました。
業界未経験で入社した当時、業務知識や開発言語の知識も乏しい状態だったため不安でしたが、数ヶ月にわたる社内講師からの手厚い研修を受けることができ、自信をつけることができました。開発現場に出てからも、上司からの指導を受けることができたり、同期社員と助け合うことで、業務上の困難をのりこえる事もできました。
最近では人事評価制度の見直しがあり、社員の努力を人事評価に適正に評価することを目的に改革が行われています。その内容についての周知も、社員総会でしっかりと行われているため、風通しの良さも感じます。
「人材こそが企業の財産」、「人」と「技術の継承」をキーワードにした、人を大切にする会社であると、入社から日々の業務に至るまで感じられることが、この会社の良さだと思います。
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.26
- 回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | その他 -
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 様々な人の強み、良いところを見て採用している
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.26
- 回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 毎回の社員総会で自社や社員のために何かしら、良い改善のための説明や提案をしてくれ、社員にきちんと説明してもらえた時
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.26
- 回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 社員の意見に上長が耳を傾けてくれるところ
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.26
- 回答者
40代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 交流会などが積極的に開催される
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 技術者の要望を聞く機会を随時作ってくれる
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.25
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 休みが取りやすく、仕事とプライベートを両立できる点。
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 事業報告会において、イベントなどを催してくれる。
担当してくれた営業の方が親身になって相談に乗ってくれる。
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.25
- 回答者
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 変化を嫌わない会社であると思っています。もちろん全てがいい方向に進むわけではないですが、常にチャレンジし続ける会社なので、面白いと思います。
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 出向先で常駐している社員が多いのですが、時にはその現場でうまくいかない社員もいます。そんな時に、営業が相談に乗ってくれたり、場合によっては出向先を変更してくれたりするので、とても大切にされていると感じます。
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.24
- 回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 変化を恐れないところがこの会社らしいなと感じます。よりよい会社にするため、社長と社員が一丸になって、制度や環境について考えているところが素晴らしいと感じます。
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 仕事面では、一人ひとりの個性、スキルに応じた仕事環境を考えて下さっているところです。
その他では、働きやすさや給与などの制度について、意見をきいて下さるところです。
株式会社アクターリアリティー組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.05.24
- 回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
- 有給に関しては出向先の現場に著しく依存していますが、現場が許せば比較的取りやすい。