株式会社アドバ の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2023.06.13

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・上に相談や意見を伝えやすい→直属の上司だけではなく、役員も含めて伝えやすい ・GMとしての自分の戦略方針などを基本は受け入れてくれる→自分のやり方を尊重してくれてる気持ちになる！ ・コミュニケーションが手厚い→人として向き合ってくれている。メンバー理解。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の方針や社長の理念が一貫している且つ明確なので、なにを体現するといいのか、何が自分の評価になるのかが分かりやすい。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分業されているので、自分の業務を進めやすい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分の意見や意思を上にあげやすい風土のため、そこに不満を感じたことはない。 が、ローキャリ世代がチャレンジ精神を持っているかでいくと「？」と感じるシーンもあるので、どの世代も自分のやりたいをもってチャレンジできる状態になると、よりいいなと感じます。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

営業同士では、協力し合い活気のある風土だと感じる。 が、スタッフ職も含めるとそうでないシーンも多数見受けられるので改善したい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司がしっかり自分を見ていてくれる・評価してくれると感じることは多いので、働くモチベーションが上がりやすい。

口コミ投稿日：2023.06.22

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

大阪の暖かさに救われています。これが働きやすい理由に繋がっていると感じます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

お客様以上にお客様を思うアドバイスをされるから

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

声かけが頻繁にあるため、質問しやすく、働きやすさに繋がっていると感じる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

挨拶などが活発に行われているところ。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日が多い点

口コミ投稿日：2023.06.23

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

経営層との距離が近いので、考えていることや想いが伝わりやすい。従業員の人当たりがいいので、関係性で気を遣ったりギクシャクすることが少ない。縛り付けのすくない比較的自由な文化風土。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

アドバブランドという基点ができたことで立ち返るポイント、大事にしないといけない考え方が明確になり、迷うことが少なくなったと感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ITソリューションの導入により工数削減などに繋がっているものの、まだまだ取り組むべきプロセス・フローは多いと感じる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内の人間関係でのトラブルをほぼ聞いたことがなく、仕事に関係ないところでモチベーションに影響することはまずないと感じる。経営層含め、新しいことへのチャレンジには前向きなので、社員も続いていかないとと思う。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自由な風土があり、社員が伸び伸び働いている。適度な厳しさと緩さがあり、バランスが取れていると感じる部分が多い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

土日はしっかり休めること。有給も申請制で取れたり、長期連休が多いのもリフレッシュして働き続けられる要因の1つだと感じる。

口コミ投稿日：2023.06.13

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

組織として何を実現・体現することでどういった変化が得られるのかが明確。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

組織としての行動を含め自身のスタイルやグループとしての進め方に落とし込んでいける

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自己成長のため経験を重ねられる土壌が豊富にあり、結果への対価・評価が得られる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分性格が変わっていると思うので、人と衝突する場面はある。そこに悩むことは多々あるが、それを解決してくれる、するのも人だと思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自分がどうなっていきたいのか？が描きやすい、休日も多く。育休などもとることができる。

口コミ投稿日：2023.06.14

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

産休・育休を抵抗感なく取れる。育休復帰後も時短など、家庭を優先した働き方もできるし、希望があれば、子どもが小さくてもバリバリ働ける体制に協力してくれる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

頑張る人に対しては返してくれるが、やる気がない社員はそのままなイメージ。

口コミ投稿日：2023.06.14

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子どもがいる社員に対して様々な働き方を用意してくれていて、時間に融通を効かせてくれる点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

所属する事業部にといては企業理念に基づいたビジョン・ミッション・行動規範が設定されているため自身がどう動けば良いか立ち返ることができる。 会社全体においては企業理念は全員把握していると思うが、そこからのビジョン・ミッション・行動規範は特に設定されていないように見え、それに伴った行動が出来ていない社員も散見される。所属部署によってかなり左右されている状態だと感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新規事業のため、状況に応じて業務プロセスやフローが変わることがよくあるが、逆にその点が自身にとっては常に新しい試みができ、楽しみに繋がっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自身の所属する部署においては、全て良い状態だと思う。 ただ、他の部署は上司の介在が少なかったり、状況を把握していない部署もあり、そこに所属している社員できちんと業務を遂行していない社員がいるのも周りからの話で聞いている。 なぜきちんと管理しないのか不思議でならないし、注意しなければならない社員にきちんと注意しない点は「事なかれ主義」に見える。 意欲的に学び成長欲求がある社員だけに仕事が多く降りかかり、そうでない社員はのんびり仕事をしている状況は良くないと思っている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自身の所属する部署は良い人間関係、良好な体制が出来ていると思うが、全体で見るとそこまで良いとは思えない。 廊下等で会った際に「お疲れ様です」と言っても返ってこない場合もある。 規律がない、と捉えている人が多い印象で自由をはき違えている気がする。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

私自身だけでいうときちんと頑張りを評価していただいていて、キャリアパスも描けている状態。 ただ給与に関してはやはり東京でいうと少ないと思うし、同一職階同一給与なので昇給もなかなかされず、、、、世の中の情勢踏まえて給与の底上げをしてほしい。

口コミ投稿日：2023.06.16

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

目指す目的に対して、どのように行動したり、考えればいいのか、支援の場があるため。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

棚卸や、サマリシートなど、支援するためのツールも手配されており、働きやすさにつながっている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

中でも、上司の方々、部長など、タイプも異なり、違う学びが日々得られてとても働きやすい。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ここについては、人それぞれかと思います。個々のモチベーションや、受け取りてのスタンスによって、同じ言葉でも変化すると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

緊急なことに対しても対応していただき、感謝しかございません。

口コミ投稿日：2023.06.19

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

個人の状況に応じて、実現可能な範囲内ではあるが柔軟に相談できる環境が整っている

口コミ投稿日：2023.06.23

回答者
30代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

意見を言いやすい環境。 立場にかかわらず、距離が近いため（誰についても役職呼びをせず名前で呼び合うなど）、上司だけではなく社長に対しても、直接自分の意見を伝えることができる。