株式会社トライト 「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
企業からの回答
前向きさや成長意欲があれば、結果を残せて活躍できる会社
株式会社トライト 人事本部 工藤氏
弊社は人材不足に悩まされる医療福祉現場を救うべく、キャリアアドバイザーとして求職者様や法人様に向き合っています。
人材紹介会社の中でもインセンティブが高く、未経験でも意欲があれば活躍できる仕事です。仕事に打ち込めば打ち込むほど転職成功者が増え、頑張りが評価されることも弊社の大きな魅力です。
株式会社トライトの現職社員の口コミから見えた 口コミ頻出キーワード
株式会社トライトの 現職社員の口コミから見えた高評価ポイント
弊社には、明るく活発的で向上心があるような社員が多いです。だからこそ、互いに刺激し合い、切磋琢磨できる雰囲気があります。成果を上げて昇格・昇給している社員を目の当たりにすることで、モチベーションアップにつながり、社員全員が上昇志向を持ち続けられることが強みの一つです。
また、キャリアアドバイザーという人を支える職種だからこそ、メンバー同士で助け合う文化があるのも特徴的です。口コミでも「人間関係が良好」というコメントが多く、質問や相談がしやすい雰囲気がつくられているからこそ、良好な関係ができています。
求職者様と法人様の間に情報の齟齬を無くすことを目的として、業務の一連の流れを一人で管理できる「一元管理」や「両面型」と呼ばれる仕組みをとっています。求職者様と法人様、双方の対応を任せてもらえるため、裁量が大きく意欲的にチャレンジできる環境です。
だからこそ、キャリアドバイザー職は分かりやすい評価が得られ、結果につながった時は大きな達成感を感じられます。
個人の裁量が大きいからこそ、給与におけるインセンティブの割合が高く、結果を残せば残すほど給与に反映される仕組みがあります。努力した分だけ評価してもらえるため、そこでやりがいを感じる社員も多くいます。
東京・大阪などの大都市圏だけでなく、地方でも活躍できることが特徴です。地方にも医療福祉施設や建設現場が多くありますが、競合の進出が少ないため、活躍することは十分に可能です。
また、会社自体が成長期のため、結果を残せば役職が上がるチャンスが多くあります。インセンティブ制度に加えて、より上の役職を目指せる環境があり、モチベーションを上げながら働ける環境です。
現職社員の口コミから見えた低評価ポイント
3ヶ年計画に基づいて入社時研修やスキル研修などを計画的に行っており、23年度からは専門職の知識を増やすべく、新たな業界知識研修も取り入れています。未経験でも人材業界やキャリアアドバイザーについて学べ、しっかりと成果を出せる環境が整っていることが強みの一つです。
さらに、努力して結果を出していくというマインドを育てる文化も兼ね揃えています。
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