株式会社コドモン の「働く魅力」の口コミ・評判一覧
業種 カスタマーサポート・ユーザーサポート
現職社員口コミ 166件
コドモンは、情報通信技術を用い、保育・教育施設の環境改善に取り組んでいる企業。教育現場における業務支援サービスや写真販売サービスの運営、決済代行サービス、採用支援事業など。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社コドモンの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.28~2023.04.17）
働く魅力 166件
株式会社コドモンの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- ワークライフバランスが取りやすいです。
柔軟な働き方もでき、相談しやすい環境も整っているので、不安なく仕事ができます。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社員みんなで同じ方向を向いて仕事ができている。
ミッションを実現するために、協力し合う姿勢があり、個人に負担が集中することがない
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 業務フローなど可視化されているものが多く、困ることが少ない
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 意欲的な人が多いため、新しいことでも意見しやすかったり、実行しやすいです。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 本当に良い人が多いと思います。
誰と会話しても、真摯にお話を聞いてくれたり、一緒にどうしたら良いかを考えてくれるので、とてもいい雰囲気だと思います
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 多様な働き方に対応いただいているため、自分が一番やりやすい方法で仕事ができています
ワークライフバランスがとりやすいため、心身ともに充実した日々を過ごせています
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- ・嫌な人がいない、それぞれ個性的ではあるけれど尊敬する面がある
・MVV浸透しており、部門同士も感謝と尊敬の気持ちをもって日々の業務を進めていると感じる
・社員の声に経営陣が耳を傾け議論してくれるので、意見を出しやすい
・バディ制度や1on1など、新入社員でも相談しやすい環境を作ってくれている
・リモートやフレックスタイム制など、プライベートと両立しやすい制度や、お互い様というマインドが当たり前になっている社風
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ・嫌な人がいない、それぞれ個性的ではあるけれど尊敬する面がある
・MVV浸透しており、部門同士も感謝と尊敬の気持ちをもって日々の業務を進めていると感じる
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ・まだまだ整えていこうとしているフェーズ。そのため、完全トップダウンではなくボトムアップで意見を出せる
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ・週5日のうち0.5日を自己研鑽に使える制度がある
・他部署への短期留学や公募・異動など、個人のキャリアとチームの生産性向上を応援する制度を作ろうと努力している
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ・嫌な人が全くいない、お互いに協力し合うマインドを持っている人が多い
・カルチャーデッキや行動指針がそのマインドを作ってくれていると感じる
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ・キャリアパスはこれからの面も大きいが、整えようとしている
・必要な遅刻早退休暇の取得は気兼ねなくできる環境で、協力し合う社風
・フレックスや時短勤務などを活用しているメンバーが、任される業務の重要度や責任を会社判断で下げるようなことも無く、多様な働き方に対応している
・福利厚生制度がこれ以上ないくらい充実しているとはまだ言えないが、都度社員の意見に耳を傾け取り入れる姿勢を会社が持ってくれていると感じる
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
40代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 全員が、時間は有限であることを理解して時間で物事を解決しようとしないところと時間内に最大限のアウトプットを出そうとするところ。これがあることで、個々人の事情を理解し許容し仕事ができる。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
20代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- フレックスが導入されており、実際にかなり活用されている。自分のライフスタイルに合わせて働く時間帯を調整できるのはかなりありがたい。
またリモートで勤務している社員が多く、「基本的にリモートでも良いよね」という雰囲気がある。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ミッション・ビジョンに共感して入社しているメンバーが多く、同じ目標に向かって働けることはシンプルに心地が良いと感じる。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育て中のメンバーにとっては理解もあるし働き方も柔軟だし、とても働きやすい環境だと思います。またそういったライフステージのメンバー以外にとっても、プライベートと仕事を両立しやすい環境があると思います
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 行動指針に「持続可能性を高めよう」という項目があるため、長く働き続けられる環境を作ろうという考えにつながっているのではと思う
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 開発では属人化しないような取り組みをいくつか行っているので、急遽休みや早退があっても仕事を進めることができることが、働きやすさにつながっているのではと思う
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 業務時間を使って自己学習を行っていいという制度があり、勉強会が頻繁に行われ、学びやすさ、働きやすさにつながっているのではと思う
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 人間関係でストレスを感じることが少なく、働きやすさにつながっています
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 急なお休みでも、代理対応の体制が整っている。私用での中抜け（子どもの行事など）が寛容。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 風通しが良い、人間関係が良い、メンバー同士尊重しあえている
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 「目的から考えよう」「チームコドモンをみんなでつくろう」目標は何だろうと考えることでチームで協力し合える環境だと思う。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- リモートでも出社でも使える手当がありがたい。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 小さな子どもを持つ親がメンバーとして多く働いていることの安心感がある（自分も同じ立場として）
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- Goalに対しての共感性が会社全体で高いので、働いていて意思疎通は計りやすい
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- リモート、出社を選べること、フレックスタイムが適用されていてプライベートとの両立が可能なこと。メンバー間のコミュニケーションがとりやすいこと。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.04.17
- 回答者
20代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 家庭第一という考えが浸透しているので、家族行事や家族の体調不良等の休暇取得を快く受け入れてくれる。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.03.28
- 回答者
40代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育てされている方が多いこともあり、時間の自由度が高いです。夜遅い時間や休日に急ぎの連絡が来るなどがなく残業をほぼせずに業務が遂行できるのはとても働きやすいです。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ビジョンの「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」は働きやすさの観点から子を持つ親として会社に支えられていると感じる。また、それを子どもにも還元できていると思う。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.03.28
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育て中のメンバーが稼働できる時間帯にコアな会議が詰まっており、遅い時間に参加必須の会議が入りづらい。子どもの体調不良による急な休暇取得にもメンバーの理解があり、自分が子どもを育てることになった際も安心して働けそうなイメージを持てる。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- MVVに基づいて事業戦略を立てるため、収益性だけを優先する方向にはなりづらく、「何のためにこの仕事をしてるんだろう、、」と悩みづらい
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 開発組織ではプロセスの最適化・自動化を適宜行ってきている
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 週に半日、業務時間を自己学習に充ててよい0.5投資制度を活用し、個々やチームで必要だと考えたことを業務時間中に学習し、その後の業務に生かせる
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 陰口をいつも広めるような人がほとんどいない
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 0.5投資
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.03.28
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 子育て中の人に対する理解があるので突然のお休みや、お迎えについても後ろめたさを感じることなく働くことができる。
女性の管理職が多いので出産育児をしながらでもキャリアパスがイメージしやすい。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ほとんどの人が共通認識を持つことができているので会社が向かっている方向性について違和感を持ちながら業務を行うようなことがあまりないように感じている。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 上から押さえつけるようなことは全くなく、フラットな関係でコミュニケーションが取れて、やりたいと思ったらチャレンジもできる環境。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 問題があっても話し合いで解決に向かうようにそれぞれが動くような風潮があるので問題を問題として放置することがない。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 福利厚生や働く環境については状況が変わるたびに常に改善がされており、社員が大切にされている実感がある。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2023.03.28
- 回答者
30代 | 男性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 家庭・子どもファーストの考え方があり、ライフプランやプライベートとの都合などとのバランスがとりやすい。
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- ビジョン、ミッションが最重要の判断内容であり、役職者などの発言などよりも優先される文化が形成されている点。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- チームやメンバー自身が業務プロセス・フローの改善役割を担っており、改善が必要と認識された内容については、スピードよく着手が実施されていく。
株式会社コドモン働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2004.12.23
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 古い考えに固執せず、いまの時代の情勢に合わせて柔軟な働き方をさせてくれる会社です。
住む地域にこだわらない（家庭の都合で遠方に引っ越しをしなければならなくても仕事を辞めなくてもいい）、会社・自宅で働く場所を選択でき、リモート勤務でも、コミュニケーションが円滑にできるようツールや制度を導入し、コミュニケーション不足解消となっています。