株式会社コドモン の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2004.03.23

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

育児に対する理解、参加度合いが高いメンバーが多いため、育児を理由とした一時的な離席などがしやすい。 一方でペアプロ中心に開発をおこなっていることもあり短時間で集中してアウトプットを行うことができているために離席があってもあまりアウトプットの質や量が落ちている感覚はなく、メリハリが効いたところが働きやすい点だと思います。 自分自身が保護者として子育てなどに関わっているメンバーが多いために、子ども施設に対する関心や理解を深めようという姿勢の強さを感じます。プロダクトを自分ごととして捉えやすい環境かもしれません。 良くも悪くも、会話の中から良いものを生み出していこうという文化が強いかもしれないです。一人でモクモクよりもみんなでワイワイが好きなタイプとしては働きやすさを感じます。

口コミ投稿日：2004.03.23

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・属人的に対応＜仕組みを整えチームで対応していく業務が多い分、チームで安定して成果を出しやすかったり、急なお休みになっても大きな影響なく進行できる状態が安心できる。そして属人的業務が多いより、仕組みで解決・誰でもできる状態にすることで評価も得られるのでこの環境が作りやすい点もすごく良い。 ・「家族ファースト」という言葉が部署で飛び交うほど、家族に何かがあった時には優先的に対応できるよう周囲の理解／ヘルプ体制がばっちりあるので、安心できるし後ろめたさも感じない環境がありがたい。 ・称賛や感謝、あるいは「こう見ているよ」という気づきや耳の痛いことも言っていこうという風土があることで、伝える側も伝えられる側も受け取りやすい環境があっていいと思う。決して詰める言い方ではなく、「こう見えているよ」という投げかけがほとんどなので、素直に気づきとして受け取りやすくて学びが沢山あってありがたい。 ・業界最大手だからこそ、たくさんの利用者の声が集まり、既存サービスのブラッシュアップや新しいプロダクトを作りやすいと思う。そして嬉しい声が毎日届くので、自分たちのプロダクトの先でお客様がどんな変化があるのかが見えやすく、貢献度感じやすいところも嬉しいです。

口コミ投稿日：2004.03.23

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事面でも待遇面でも男女区別ないところが働きやすいと思います 整備されていない部分ももちろんあるのですが、整備しようという動きが常にあるので今後も安心して働けると感じています

口コミ投稿日：2023.03.28

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子育て中の人に対する理解があるので突然のお休みや、お迎えについても後ろめたさを感じることなく働くことができる。 女性の管理職が多いので出産育児をしながらでもキャリアパスがイメージしやすい。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ほとんどの人が共通認識を持つことができているので会社が向かっている方向性について違和感を持ちながら業務を行うようなことがあまりないように感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上から押さえつけるようなことは全くなく、フラットな関係でコミュニケーションが取れて、やりたいと思ったらチャレンジもできる環境。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題があっても話し合いで解決に向かうようにそれぞれが動くような風潮があるので問題を問題として放置することがない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生や働く環境については状況が変わるたびに常に改善がされており、社員が大切にされている実感がある。

口コミ投稿日：2023.03.28

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子育てされている方が多いこともあり、時間の自由度が高いです。夜遅い時間や休日に急ぎの連絡が来るなどがなく残業をほぼせずに業務が遂行できるのはとても働きやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンの「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」は働きやすさの観点から子を持つ親として会社に支えられていると感じる。また、それを子どもにも還元できていると思う。

口コミ投稿日：2004.03.23

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

子どもがいる人にはとても優しい会社だと思います！柔軟にリモート業務・早上がりなど自身でコントロールが出来るため、子どもとの時間確保や子どもの体調不良などの際に左右されずに働けるのは有難いです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

子どもの未来を考えるうえで、私たちが出来ることを明確化されていると感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションは社員やパートによって温度感は多少なり違うこともあると思いますが、一定のモチベーションを皆さん保たれているので、「出来ない」「無理」のような表現がないです！

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

同じ環境の方も多く（お子さんがいるなど）お互いに補いながら仕事に取り組めている

口コミ投稿日：2004.03.23

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ワークライフバランスの取れた会社。子育て中の社員や、プライベートが充実している社員が多くいるため、時間内に仕事を終わらせる意識が高い。効率的に生産性を上げようと努力している人が多い。

口コミ投稿日：2004.03.23

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・中抜けや有給などを取得することについて、会社全体で理解があり、プライベートを大切にすることができる。 ・働く環境を自由に選ぶことができる（リモート中心OK、時短OKなど）

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

常にフラットな関係を意識し、お互いにフィードバックし合える環境（フィードバック受ける側も体制が整っている）があるので、考えていることを伝え合い、より良い方向に進めることができる。