東京ユニオン物流株式会社 「現職社員の口コミ・評判」企業からの回答
1978年創業の運送会社。全国から集まる荷物を首都圏の拠点にお届けする共同配送や、コンビニやドラッグストア、スーパーマーケット、医療機関への定期便等を展開中。
企業からの回答
“安全運転”を軸に、1人ひとりが“届ける”誇りを持って働いている
東京ユニオン物流株式会社 人事部
私たち東京ユニオン物流は、首都圏に9つの拠点を持ち、多彩な配送サービスを展開しています。
“安全運転”へ徹底して取り組んでいる弊社。ドライバーたちは運転技術の向上を通じて“成長・やりがい”を、また「安全運転のためにもドライバーを大事にする」という企業方針のもと“安心感”を得て、イキイキと働いています。弊社は、配送という仕事に誇り持てる会社だと思います。
未経験や異業種からの応募も大歓迎です。ぜひご応募ください！
東京ユニオン物流株式会社の現職社員の口コミから見えた 口コミ頻出キーワード
東京ユニオン物流株式会社の 現職社員の口コミから見えた高評価ポイント
今回のアンケートでは「明るい雰囲気の会社で、コミュニケーションがとりやすい」「従業員同士の関係がとても良好な会社」「先輩方がとても優しく教えてくれる」といった人間関係の良さを高く評価する声が多く寄せられました。
社内は普段から和やかな雰囲気で、上司・部下関係なく気軽に言葉を交わしているようです。面倒見の良い社員が多く、仕事でわからない点や困ったことがあれば気軽に相談できます。
また、管理職はほぼ全員がドライバー経験者。現場のことを理解しているからこそ、人間関係の面も含めて“ドライバーにとって本当に働きやすい環境”をつくれているのです。
弊社は元来“安全運転”を徹底しているので、ルールや心がけるべきことが多数あります。しかし弊社のドライバーたちは、その中でも“創意工夫”を凝らして仕事を楽しんでくれているようです。
例えば、時間ごとの交通量を鑑みて配送ルートを変えたり、荷下ろしの時間を短縮できるようにしたりして効率化を図る。また、先輩にドライブレコーダーを確認してもらい、安全運転・ルート選びといった技術面を磨くなど、実は多くの面白さ・奥深さがあるのです。自分次第でどんどん楽しくなる仕事です。
また配送は人々の生活に欠かせない仕事。お客様から「ありがとう」を直接頂けることも、やりがいのひとつになっているのだと思います。
管理職から、ドライバーの心身状態に気を配るように徹底しています。
評価を目的に個人を数字だけで計るのではなく、現場でのささやかな頑張りを見逃さずにきちんと称賛し、困っていることがありそうな人がいれば気軽に声掛けやサポートをする。こうした「自分を見てくれている」という信頼感もまた“安全運転”につながると考えるからです。
アンケートでも「しっかりと社員の事を見てくれている上司がいる」「頑張っていた人が毎月の社内コンテストできちんと表彰されている」「正当な評価をしてもらえている」という声が多く寄せられました。
現職社員の口コミから見えた低評価ポイント
実際には基本給を定期的に引き上げているのですが、それを会社から社員へ十分に伝えられていない状況です。
またこの業界では繁忙期の関係上、残業のある月とない月で給与の金額にばらつきが生じるため、社員からすると昇給に気づきにくい部分もあるかもしれません。
今後は、給与アップの情報をより明確にお伝えしていきたいと考えています。
この項目は、20代と30代以上で点数に大きく乖離がありました。
20代からは「運送業はどうしても勤務時間が長くなりがち」といった声が上がったのに対し、30代以上のの社員からは「残業が少ない」「土日祝が休めて子育て世代にも働きやすい」「行事に合わせて休みが取れる」といった肯定的な声が寄せられたのです。
ドライバーの仕事を始めたばかりのうちは、トラブル対応や渋滞回避の難しさもあり時間がかかってしまうこともあります。しかし、経験を重ねるごとにスケジュール管理や時間配分が上達し、スムーズにこなせるようになります。
新人ドライバーもしっかり成長できるよう、先輩社員や会社全体でしっかりサポートしますので、ご安心ください。
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