株式会社ドットライン の現職社員の口コミ・評判
業種 医師、看護師、技師・技工士、カウンセラー
現職社員口コミ 655件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
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更新日：2024.12.26
株式会社ドットラインの現職社員の口コミ・評判 口コミ頻出キーワード
株式会社ドットラインの現職社員の口コミ・評判 今ここにいる理由
株式会社ドットラインの現職社員の口コミ・評判 回答者データ
株式会社ドットラインの現職社員の口コミ・評判 口コミ一覧
株式会社ドットラインの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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個々の良いところを認め合える人間関係があるところ。
とにかく、人間関係の面で働きやすさはとてもあると思う。過干渉過ぎず(半強制参加のような飲み会などはない等)、丁度良い距離感で仕事ができる。
一緒に働く人、働く環境を大切にしている人にはおすすめ。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 子どもたちとのかかわりの中で、「これなら楽しめるかも。」「これなら集中して取り組めるかも。」と色々と考えて試してみたときに、子どもたちから「楽しかった。」「もっとやりたかった。」などの声が聞けたとき。全てが上手くいくわけではない分、そのような状況になった時には、やっててよかった、時間かけて考えてよかった、と思えます。
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 本社スタッフ
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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＜社風＞
福祉の会社だからか、全社的にいい人が多い。困っていたら助けてくれるし、威圧的な態度をとる人も皆無。
飲み会などもなくプライベートでの関りは少な目ではあるが、仕事とプライベートを分けたい人には非常に働きやすい企業文化。
ママさんパート職の方も多く、子の体調不良での欠勤などに対する理解もあるので、女性は働き続けやすいのではないか。
＜働きがい＞
社会的に必要なサービスを事業展開しているので、仕事を通じて社会の役に立っているという想いをもって働ける。会社の成長が著しいので、自身の頑張りが会社の成長に繋がっていると実感できる。
（本社・事務スタッフ）
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.13
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回答者 : 看護職員
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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ルールが細かく明文化されており、働きやすい且つ管理職として組織を管理しやすい。
日常のコミュニケーションのルールも細かく定められており、初めは驚いたものの、上司や先輩の威圧感やギスギス感が驚くほどなく、ここまで人間関係に悩まない職場は他には無いと断言できる！看護業界では特に…。
遠慮して力を発揮できない、萎縮して空回り…新人あるあるの悩みに苦しむ事なく、入職時からウェルカムな雰囲気で向かい入れてもらえた事、これが会社にできる限り貢献したいと思えたきっかけ。
余計な事に悩まず、自分の成長を第一に考えらることが最大のお勧めポイント！！
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様＝患者様・ご家族・紹介機関(ケアマネジャーやソーシャルワーカー等)から、「そちらに介入をお願いして良かった」と言っていただけたとき。
多重業務を計画通りに効率良く完了できたとき。
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.16
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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放課後等デイサービスで勤務しています。
個別療育や集団療育で児童への支援に悩むこともたくさんありますが、入社１年目からやりたい事にとことんチャレンジさせてくれました。
丁寧なスタッフも多いため未経験の方にとっても働きやすいと思います。
また、職員が学んできたことを尊重してくれる空気があるため、福祉や療育を学び、力を発揮したいと考えている方にもおすすめしたいです。
自分のペースで専門的に関わることができ、話し合いの場も多くあることで、子どもに寄り添った支援が可能です。利用者さんとしっかり向き合いたい方は是非いらしてください。（障害児通所支援/児童指導員）
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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地域の「困った」を「ありがとう」に変えるというビジョンのもと、様々な事業が横展開されており、地域に根差した医療・介護に携わりたいという方には大変おすすめです。
古き時代の年功序列型のように経験や年数によって評価されるのではなく、個人の数字(件数や営業数など)が基本の評価点となります。そのため自身の頑張りが評価やお給料に直結するため、自己成長の実現と達成感を味わうことができるのも魅力です。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私は理学療法士なので、在宅でのリハビリを通して「動きやすくなった」「前より歩けるようになった」というお声は大変嬉しい限りです。しかし訪問看護では、ご家族様へのサポートも重要と考えております。
訪問看護内の看護師との連携はもちろん、医師やケアマネージャーとの連携を密に取り、あらゆる生活の困り事に対して「ありがとう」のお言葉をいただけた際には、この仕事をしていて非常に誇りを感じます。会社のビジョンでもある「困った」を「ありがとう」に変えるということが体現できた瞬間であると感じます。
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : セラピスト
20代 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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細やかなルールは多いが、それにより必ず行わなければならない事が明確。
また、風通しが良く業務改善案などを取り上げてもらいやすい。
働いていく中で、業務に対する改善案は少なからず上がってくると思いますが、ドットラインは現場から上がった業務改善案などを取り上げてくれ、また実際に提案が通る事も多い。
個人の話に耳を傾けてくれる、頑張った分だけ給与として反映する仕組みのため、ドットラインをおすすめします。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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利用者様が在宅で安全に生活出来る事に喜んでいる姿を見た時
「あなたのところに頼んで良かった」とケアマネージャー様や利用者様、ご家族に言っていただけた時（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 看護職員
20代 | 女性 | 0～3年 | パート・アルバイト -
- 会社の魅力とその理由は？
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仕事と家庭の両立をしながら働ける環境があり、小さな子どもがいても無理なく仕事を続けられています。
自分のライフスタイルに合わせて、勤務時間や仕事内容など働き方を変えていけるところが魅力です。
また、自身のスキルアップをしたいと考えたときに、会社のバックアップのもと、資格を取らせてもらうことも出来ました。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が利用者さんやその家族と関わる中で、笑顔だったり感謝の言葉で反応が返ってきたときにやりがいを感じます。
多職種間でもコミュケーションが取りやすいので、情報共有も出来て、利用者をチームでみていけてるところもいいです。
また、無理なく働けているため、余裕を持って関わりが持てるのが、自分でも嬉しいです。
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.24
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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ベンチャー企業のため、役職をもたない一般社員であっても自分の意見が業務に反映されるという経験ができます。
大企業であれば、ほとんどの業務は決まっていることも多いかと思いますが、弊社では一から何かをはじめたりということができます。
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.28
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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私が入社してから4年が経ち会社が大きくなるにつれ体制も強化されてきました。
勤務を継続している理由としても色々ありますが、その中でもよいと感じるのは、3点あります。
1つ目は、業務ルールがしっかりと整備されているところです。
業務をする上で決まりごとがないとどのように行動したらいいのか？わからなくなる時がありますが、ルールが決まっており、全員が同じ認識で行動できているためスムースに仕事が進みます。
2つ目は、公平な評価制度が設定されていることです。
自身の経験上、過去の職場では給与を上げたい！と思った時にどのようにしたら給与が上がるのか？査定の際上司に相談しましたが、具体的に説明をされたことはなかったです。
ドットラインでは、評価制度が確立されており、上司が求めていること、どのようにしたら評価されるのか？が明確です。その為、迷いがなく目標に向かい行動ができ、自身の行動がしっかりと評価される為不満がなく仕事ができています。
転職を悩まれている方で今の職場で評価をされていないと感じている方は入社したらびっくりすると思います。
3つ目は、成長できる職場ということです。
個人の成長ができる場であると私は感じており、実際に社員から管理職になりましたがいろいろな経験をさせていただき成長することが出来ました。上長からの指摘などもしていただき不足が明確になり、できないことが出来るようになりました。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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管理職として部署を異動することが多いのですが、過去の部下が役職者となり後任を務めその後も結果を出し続けているということの報告を受けた時が胸を張れる瞬間です。
自身がマネジメントをした部下が成長して貢献できているという報告を聞くのがうれしいです。
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.29
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回答者 : 医療事務
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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医療・福祉を専門とする仕事であり地域で困った人の手助けになる仕事です。
自分の仕事が社会貢献につながっていくためすごく働きがいを感じられる仕事です。
１人１人の役割を明確にすることで自分の仕事に責任をもち成長していくことができます。
１人１人が仕事に集中できるようにルールもしっかり定められているため職場環境も良好な環境で仕事することができます。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私が仕事において胸を張れると感じる瞬間は、患者さんやそのご家族から感謝の言葉をいただいた時です。訪問診療では、患者さんの生活環境や背景に深く寄り添い、個々のニーズに合わせたケアを提供することが求められます。そのため、患者さんの症状が改善したり、QOL（生活の質）が向上したことを実感した時は、大きな達成感と共に、やりがいを感じます。
また、チームとして協力し、困難なケースに対しても最善の解決策を見つけ出し、患者さんの笑顔を引き出すことができた時も、誇りを感じます。特に、最期の看取りまでサポートし、ご家族から「最後まで自宅で過ごせて本当に良かった」と感謝される瞬間は、訪問診療の価値を実感する貴重なひとときです。
さらに、ICTツールやポータブル機器を活用し、自宅でも高品質な医療を提供できる環境を整えることができた時や、内科以外の専門医と連携しながら、包括的なケアを実現できた時も、専門職としての誇りを強く感じます。
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.31
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回答者 : 児童指導員
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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未経験からの挑戦だったので不安もありましたが、質問や相談しやすい環境が整っており疑問や不安を直ぐに解消する事ができました。
試行錯誤しながらその中で自分が成長している実感を日々感じることが出来るため、やりがいに繋がります。
プライベートの時間も取りやすく、家族との時間も大切に働き続けていきたいです。
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 看護職員
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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定時退社を目標にみんなで協力して業務を行える。
自身のやるべきことが明確で目標達成のために努力しやすい。
保育所の運営をしていて優先的に入園させていただけるため、出産後も安心して働ける。
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 生活支援スタッフ
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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ルールが分かりやすく、業務もマネジメントも行いやすい。
評価基準も決められているため、頑張った分の結果がついてきやすい環境。(共同生活援助/生活支援員)
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人と人が関わるビジネスである以上、時には大きな決断や判断をしなくてはいけない場面があります。例えば、他で断られてどこにも入居できない方を私自身の判断で受け入れ、しっかりとヒアリングや支援の内容を考えた結果、その方が本当に喜んで感謝の気持ちを伝えてくれた時、そして落ち着いて日々の生活を送れている事に対して、この仕事をやって良かったと心から思えます。
他には障がいのある方の成長に携われる事は大きなやりがいと誇りです。
障がいのある方は必ず日常生活において出来ない事や苦手な事があります。我々の支援によって出来ない事を出来るようになった時、そこに我々の存在意義があり、必要とされているのだと感じる事ができます。(共同生活援助/生活支援員)
株式会社ドットライン 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.05.24
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回答者 : 児童指導員（保育士）
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- ①飲み会などのプライベートな関わりがほとんどない。②誕生日休暇。③業務や支援での疑問や提案があればチャットで上司に伝えるため意見を言いやすい。④基本的に年齢関係なく敬語でコミュニケーションをとる⑤事情により遅刻や早退をした場合、その分後日残業する事でプラマイゼロにできるため有給消化、欠勤扱いになることもない。（45分遅刻したらその分残業または就業前に出勤する）⑥給料が良い。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 児童発達支援・放課後等デイサービス勤務の保育士です。障害の特性により集団に上手く参加ができない子どもに対し自分の声掛けや促しで最終的に笑顔で楽しくみんなと関わる顔を見るとやりがいを感じます。また中には言葉でのコミュニケーションを取らない子どもいるため話しかけても全く反応がなかったりと楽しいことばかりではありませんがその子に寄り添った関わり方を地道に続けて行くことで子どもからコミュニケーションを取ろうとアクションを起こしてくれる時も保育士としての誇りを持つことができます。
株式会社ドットライン 働く魅力
株式会社ドットラインの現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.23
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回答者 : セラピスト
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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プライベートと仕事をしっかりと分けることができるところです。
基本的にLINEの交換は推奨されていませんし、仕事の内容はチャットワークと言うアプリのみで行っている為、休みの日もあまり仕事を気にせずに過ごすことができます。
また、上司の方も「休みの日は仕事のこと考えずにしっかりリフレッシュしてね。」と言ってくださるのでとても良い環境だなと思います。(障害児通所支援/セラピスト)
株式会社ドットライン 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.19
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回答者 : 施設介護スタッフ
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私が初めてこの会社を訪れた時に、施設らしくなく、大きな家にいる家族の様な印象を受けました。面接の時に2番目に居心地の良いところを目指しているという話しを聞いて、この会社で一緒に働きたいと思いました。アットホームな雰囲気の職場は職員も、ご利用者様もとても気さくな方ばかりで、未経験で入った新人の時は、先輩職員だけでなく、ご利用者様からもたくさんのことを教わりました。そんなアットホームな環境をこれからも大切にしていきたいです。
(小規模多機能/介護職員)
株式会社ドットライン 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.28
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回答者 : 生活支援スタッフ
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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DX化に前向きである為、デジタルネイティブである若者が活躍できる点は気に入っています。管理職以上になるとPCとスマホが支給され、デスクワークが主な業務になります。
介護業界や福祉業界はアナログでベテランが役職をになっているイメージがありましたが、ドットラインは異なります。
実務経験よりも業務のスピードや判断の速度、マネジメント力が重視されるので、業界未経験でも国家資格者保持者と同等、それ以上の報酬が貰えます。
若いうちからキャリア形成をしたい方にはピッタリです。
(共同生活援助/施設長代理)
株式会社ドットライン 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.30
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回答者 : セラピスト
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 基本的にステップアップで入社している人が多いイメージで今までの経験やキャリアなどを活かせる環境です。その環境の中でルールが明文化されているので無用な人間関係の悩みや迷いが少なく働ける環境です。認識は人によって異なるため、ルールが明文化されることで認識の差による迷いや不安が少なく働けています。業務を改善するアイデアも提案しやすく、働いていて非効率だと感じるものも役職問わず提案しやすいです。またプライベートも色々な休暇制度があり、休みが取得しやすく、友達や家族の時間も確保でき、仕事は仕事、プライベートはプライベートと切り替えて生活でき、プライベートに寄り添った仕組みがあったり、成長するための環境、制度も整っている会社だと感じます。(訪問看護・リハビリ/理学療法士)
株式会社ドットライン 組織風土・価値観
株式会社ドットラインの現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.05.21
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回答者 : 児童指導員
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 自分の時間を大切にしたい人にはあっていると思う。残業はほぼない。事業部、教室によって異なるため、何とも言えないが、今までの経験上何か大きなトラブルなどがない限りほぼほぼ残業はない。また、有給や希望休なども取りたいときに取れるため、プライベートの時間も確保しやすい。
株式会社ドットライン 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.22
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回答者 : セラピスト
20代 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
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職場環境が変わっても、会社のルールを守ろうとする人、その適応力がある人には合う会社だと思います。逆に、会社のルールを守らずに自身の主張・欲求を吐き出すだけの人には向かないかと思います。
また、働き方の幅もありワークライフバランスを整えやすい環境も作れるため、家庭を優先したい方にとっては条件のいい会社だと思います。（訪問看護・リハビリ/理学療法士）
株式会社ドットライン 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.05.24
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回答者 : 本社スタッフ
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
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自分が主体となっていろんなことに挑戦したい方にとって良い会社だと思います。
私はまだ入社して１年ほどですが、自分が提案したことを「やってみたら」といってくれます。あまり良くない提案をしたときには「こうするともっと良くなるのではないか」等アドバイスをくれることが多いです。所謂大企業では1年目では社員がやることはかなり決まっているように周りの友人とはなしていて感じます。また、業務自体も何年もやってきているため、型のようなものがあり、一つの課の人数も多いと思います。そのため、1年目から何かを提案して、それが通って、実際やってみてと言われるというような機会はほとんどないはずです。
ですが、ドットラインでは誰であっても提案してみたら、とりあえずやってみようという風になります。そして、自分が提案したことを自分自身が主導してやってみることができます。そこにやりがいがあるし、この会社の面白さがあり気に入っている点です。
株式会社ドットライン 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.05.24
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回答者 : 児童指導員
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
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自己の成長を楽しみ自らチャンスを掴みに行ける方、人間関係構築を丁寧に行うことができる方だと思います。会社は社員の成長に対して前向きで、一般的には得られないようなチャンスをくださいますが、待っているだけでは巡ってきません。成長したい、昇格したいと思っているだけでなく、それに向けてとりあえずやってみることができる方に対して、頑張りをサポートしてくれる会社がドットラインです。
また、人間関係構築を大切にし、お互いの成長を支え合おうと言う考え方の人達が集まっているため、人間関係や職場環境で悩むことは少ないかと思います。その分、働く方々の人間関係構築の上手さに甘えて、コミュニケーションの丁寧さを欠くことがないように、自身でも人間関係構築を大切にできる方にとって良い会社かと思われます。
株式会社ドットライン 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : 児童指導員（保育士）
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
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成長意識がある人にとってはとても働きやすいと思います。課題に感じたことを上司に相談したり提案したりする機会があります。相談するにあたって私は言語化が苦手ですが、上司からのOJTやアドバイスしてもらい、課題を解決して成長することが出来ました。
（障害児通所支援/保育士）
株式会社ドットライン 合う人・合わない人
株式会社ドットラインの 会社概要
- 社名
- 株式会社ドットライン
- 事業概要
- 地域包括支援センター事業(行政受託事業)
在宅医療（訪問診療）事業
訪問看護・リハビリ事業
高齢者訪問介護事業
居宅介護支援事業
通所介護事業
短期入所生活介護事業
小規模多機能型居宅介護事業
看護小規模多機能事業
生活介護事業
訪問美容事業
ナーシングホーム事業
障がい者（児）訪問介護事業
放課後等デイサービス事業
重症心身型放課後等デイサービス事業
就労移行支援・自立訓練事業
就労継続支援B型事業
障がい者グループホーム事業
相談支援事業
児童発達支援事業
保育事業
認可保育園事業
経営コンサルティング事業
M&A事業
学校教育事業
WEB制作・開発事業
ローカルメディア事業
- 本社所在地
- 千葉県千葉市美浜区中瀬ワールドビジネスガーデン２９階 2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
- 代表者
- 垣本 祐作
- 設立
- 平成23年11月21日
- 資本金
- 137,000,000円（グループ合計）
株式会社ドットライン 働く魅力
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
障がい特性上、頑張っても朝起きれず何度も遅刻を繰り返してしまうご利用者様に対して、自分が「朝何かをやらなきゃいけないことを作ってみたらどうですか？」
と提案し、ご利用者様がそれを実践してくださいました。
その結果、遅刻の回数が減り、通所するたびにそのご利用者様から繰り返し相談を受けるようになりました。
この経験から、小さな成功体験をご利用者様が積み重ねられるように、助言や提案をしていくことが重要だと感じ、日々続けています。
現在ご利用者様の支援に力を入れて、日々仕事をしております。
始めは自分のやりたいことや得意なことが何かわからずに仕事をしていたのですが、次第に「支援とは何か」「どんな支援が必要か」という疑問が生まれ、それを追求し続けた結果、ご利用者様を支援することが楽しいと感じるようになりました。
これからもご利用者様の生きづらさを解消し、自分らしく生きられるためのサポートを続けていきたいと思います。