株式会社ノンバーバル の現職社員の口コミ一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 16件
多様なブランディング事業を展開しているノンバーバル。企業や施設、店舗、商品などのブランディングはもちろん、事業についてもBtoB、BtoC問わずサポートしている。
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回答者 6人
全口コミ 16件
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ノンバーバルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.24~2023.03.27）
働く魅力 16件
株式会社ノンバーバルの現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.23
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回答者 : 本社・支社
30代 | 女性 | 11年～20年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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やりたいことをやりたいと言える環境で、デザイン・ディレクターとして色々なことをさせていただけること。
マネージャーとして決裁権もそれなりにいただいているので、スピード感持って仕事に取り組めます。
株式会社ノンバーバル 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.24
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回答者 : 本社・支社
20代 | 女性 | 4年～10年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 「良い人」ばかり
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社員の意見を聞いてくれる
株式会社ノンバーバル 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.24
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回答者 : 本社・支社
30代 | 女性 | 4年～10年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 基本的に案件ごとに担当はあるが、スタッフが協力的 / 会社がとても親身になって環境を考えてくださっている / オープンにお話ができる環境がある
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 行動規範にある自考動力・チーム共感力・限界突破力は、わかりやすく色々な面での評価基準になっている。また、三つの力が明確なため行動に落とし込みやすい。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 業務プロセスにおいては、一部は可視化されているもののフローの全てにマニュアル化は難しく、一部柔軟性が問われる面においては未だ課題を感じる。可視化できる細やかな部分から統一を増やし、整えていく必要もあると思うので改善策を考えたい。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
-
対クライアントとの繋がりが直接モチベーションに繋がるケースが多く、
また他社員のインプットや成長意欲に感化される部分も多い。
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 基本的にはオープンな環境で、良い点も改善点も共に言い合える。
- 待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 柔軟にライフワークバランスを大切にしてくださっているため、環境との両立が測りやすい。
株式会社ノンバーバル 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.27
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回答者 : 本社・支社
20代 | 女性 | 0～3年 -
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 社員の話をよく聞き入れてくれ、問題があればすぐに相談・話し合いなどで解決に向けて動いてくれる。
株式会社ノンバーバル 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.27
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回答者 : 本社・支社
20代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- 思いやりのある方々が集まっているので、とてもいい環境だと思います。
株式会社ノンバーバル 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.03.27
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回答者 : 本社・支社
20代 | 女性 | 0～3年 -
- 貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
- フレックス、相談がしやすい、取り組みたいことをたくさんヒアリングしてもらえる、いい意味で距離が近い
- 企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 積極的な取り組みに、積極的なら答えていただける。
- 業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 新しいことをたくさん挑戦することから、質問しやすい。
- 成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 年始の目標設定
- 人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
- 思いやりがある。