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オンタイムデリバリージャパン株式会社 の現職社員の口コミ一覧

業種　法人営業
現職社員口コミ　83件

企業の人材採用支援を行う、オンタイムデリバリージャパン。求人広告やSEOのコンサルティング、SNS・動画広告の運用など、採用における多様なサービスを展開している。

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回答者 15人 全口コミ 83件

現職社員による口コミ・評判一覧

※オンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2022.08.30~2022.09.12）

働く魅力 83件
オンタイムデリバリージャパン株式会社の
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オンタイムデリバリージャパン株式会社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.08.30
回答者
男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
働きやすいと感じています。人に恵まれた環境だと個人的には思います。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
理念や企業戦略など、学べるものが非常に多いと感じています。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
データベースを活用した求人のナレッジの蓄積があり、年次の浅い人間で能動的であれば多くを学ぶことが出来る環境です。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
意見や案が即座につぶされるということがなく、まず一度議題として挙げる、そこで通れば実際に改善に取り組んでもらえるなどボトムアップで組織が動くことも多々あり、効力感の大きさに魅力を感じることが出来ると思います。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
部署の垣根を越えてコミュニケーションがあり、お互いをカバーし合っていると思います。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
週休3日制で働かれる方がいたり、テレワーク制度を導入していたりと、労働環境をよくしていこうという動きがあり、働きやすさに繋がっています。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.08.31
回答者
男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
経験の浅い方でも、意見を発信しやすく、裁量は大きい為、働き甲斐は感じやすいと思います。
働きやすさについては、完休二日で、有休も申請すると取れるので休みやすいと思いますが、業務量が多く、残業時間が多いところがハードです。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
競合も多い業界であるが、その中からお客様に選んで頂けた瞬間。リピートをもらった時は働きがいを感じます。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
分業制の為、一定、各々専門分野に集中できる点は魅力的ですが、業務量の多さから、各部門担当者の手が回らない時は、自ら動かないといけない時もあります。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社長の成長に対する要望度は高いですが、社員全員が同じマインドで取り組めているかは定かではありません。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
webツールを用いてのコミュニケーションがメインです。
接点のある人とない人との差が大きいように感じます。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
給与は恐らく業界比較と同等。福利厚生はやはり大手にはかないません。キャリアパスは、勤続年数が短い社員が多く、5年後・10年後のキャリアが見えていません。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.08.31
回答者
女性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
クライアントと向き合うことに集中できているので、楽しく仕事ができている
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
顧客の業績に貢献し日本経済の発展に寄与する：人ありきなので顧客の事業拡大などを間近に見れてやりがいにつながる
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
既存クライアントのフォローに専念できるので、関係性構築が働きがいになっている
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
色々な意味で業務量が多いので、成長スピードが速い
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員同士の相手を思いやる気持ちが強く、仕事がしやすい
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
リーダーなど上を目指すことに寛大である

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.08.31
回答者
女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
任せてもらえる範囲が広く、一緒に会社の規模や文化をつくっていくという点での働きがいを感じている。20代のうちに経験できることは他社と比較しても広く、EPなど大手企業や大口顧客とも若手段階から関わることができるため、社外からの吸収も多い。
人事が設立されて働きやすさは非常に変わったと思う。働きやすさが改善されたからこそミッションという部分で退職者が増えたものの、どちらも両立できるようになればより良い会社になると感じている。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
顧客志向であることは、対外的な意見・思考を育てることに買っていると思う。働きがいには繋がると感じるが、働きやすさに繋がっているかと聞かれればまだ何とも言えない。理念が顧客志向であることが大きいと感じている。会社としてのミッションの中に、働きやすさの改善が含まれていないイメージ。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
分業制を敷いていることもあり、業務フローは構築されている。しかしCSの業務は多岐に渡り、上から、横からおろされる依頼のふり幅が大きい。他チームに関しては比較的分業できているが、リーダー陣が業務フローの構築やその他の業務を抱えてしまい、プレイングマネージャーとしての本領を発揮できていないことが多々ある。現場の業務とマネジメントに集中できるよう、営業推進や企画運営などのチームの立ち上げまたは人事への委託があれば働きやすくなると思う。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
1年以上在籍している社員に関しては問題ないものの、新卒を含めた1年以下の社員の成長マインドはほぼ全くないと思う。それがミスマッチ・早期離職に繋がっている。明確なビジョンを持てるようにするというよりは、明確なビジョンを持てる方を採用するという方針の方が良いのかもしれない。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
コミュニケーションは活発で、チームの垣根を超えかなり仲が良いと思う。20代前半から40代まで仲が良く、休日に一緒に遊びに行ったという話もある。仲が良いため業務が部活やサークルのノリになってしまわないようメリハリを持ったコミュニケーションが必要。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
リーダーがプレイングマネージャーとして代表の下にいる以上、キャリア形成が難しいと思う。他社であれば課長代理→課長→所長→部長といった昇進フェーズが明確に決まっているものの、ベンチャーということもありリーダー以上のポジションがないことが、キャリアアップ目的での入社がない理由の一つではないだろうか。それが構築されればキャリア志向の方の働きがいに繋がると思う。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.08.31
回答者
女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
部署にもよると思うが、全体として働きやすい会社であると思う。業務における目標を持つと、上司がそれにコミットしてくれるため、やりがいを感じられる。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
「起業の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」、「仕事を通じた人格的成長」に共感しており、仕事の節々に企業精神を感じることができる。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
分業制をしいており、個々人が自分の業務に専念できるため、突出したスキルを伸ばすことができる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
スキルアップ用の勉強会はあるが、資格取得支援制度など、キャリアアップにつながる教育制度はない。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
風通しが良く、社内コミュニケーションがとりやすい。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
在宅制度が整っているため、コロナや異常気象で出社できない時も安心である。キャリアアップにつながるような制度・福利厚生はない。一部業務が個人に依存しているため、有休をとりづらいと感じることがある。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.08.31
回答者
男性 | 0～3年
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
新たなアイデアを尊重してもらえる環境、社員同士の絆が深く助け合いの精神が日々の働きやすさや働き甲斐に繋がっているのではないでしょうか。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
型にはまった業務フローではなく自発的に考えながらフロー構築が出来る点。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
朝礼でも一社員が発言できる場を設けており、コメントで理念を再認識することが出来るので考え方には夜とは思うが、毎日成長マインドを感じることが出来る。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
在宅勤務で若干コミュニケーションは減ったと思うが、
元々の人間関係構築が出来ているので問題ないかなと思う。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
制度や福利厚生をもっと厚くしていきたいとは思っているが、現状不満も特にない。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.08.31
回答者
男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
成長の意欲さえあれば、成長の機会がかなり転がっている会社であると感じるため、かなり働きがいがあると感じている。
ただ、成長できる環境にいたとしても、各個人がそれに伴った行動をしなければ成長はできないため、成長意欲のある方にとっては良い環境で仕事ができると思う。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
会社のミッション（経営理念）である、顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与するという点にかなり共感をしている。お客様とお打ち合わせをしていると、採用ニーズは常に業績を上げるための施策と連動しており、自分自身の提案にご納得いただきご発注いただいた時には、その企業の1員になれた気持ちになりかなりやりがいを感じている。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
競合他社では出来ない戦略を立てて営業を出来ている。
実際に競合他社にはおそらく無いDBの構築、リスト戦略を立てて営業が出来ており、
徐々に成果も見え始めている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
個人個人の成長につながる意見はかなり通りやすいですし、挑戦したいことに対し声をあげれば任せてもらえる環境がある。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人間関係でいざこざが起こったことは無いと思う。
社内外問わず仲が良いと思う。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
週休三日制等、各個人の生活スタイルに合わせた雇用形態があることは、働きやすさに繋がっていると思う。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.08.31
回答者
男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
働きがい、働きやすさは感じているものの、よりよくできる点はあると思う。
組織として定着率に課題があり、過去のナレッジ共有や引継ぎが甘く、
培ってきたものが活かされず自転車操業のような状況になってしまう恐れを感じている。
組織として優秀な確保すべき人材には、つなぎとめられるための働きがいや働きやすさが必要である。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
行動指針が設定されていることによって、組織に考えを浸透しやすい。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
業務フローの自由度が高く、自分の考えを業務に反映しやすい。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
個人の裁量の部分が多く、成長にも個人差が大きく見受けられる。
人を育成するサポートが整っていないため定着に課題を感じる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
相手を慮る姿勢が欠落していることがある。
仕事に関して組織で行う認識が甘く、部署を超えた連携が上手くいっていない。
話すメンバーも固定されている印象を受け、ナレッジの社内共有がされていない。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
キャリアパスが定められていない為、努力次第で何でもできる可能性がある点。
自己成長をするために課題感を持って行動できることが働きがいに繋がっている。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.08.31
回答者
男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
まだどちらにおいても発展途上である。
人によってではあるが、裁量や自由度が欲しいと感じている人にとっては働きやすい環境に感じている。一方では自由な面が多いため、受け身人間はよく観察し管理していく必要がある。
対企業の対応になると「言いなり」になっている部分が散見される。
金額の折り合いがとれない場合は思い切ってNo dealと言える本気度も欲しい。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
経営理念および企業理念についてはとても簡素であるため、何かに躓いた際や問題が発生した時は、立ち返って確認しやすいメリットがある。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
部署間の連携や必要な情報の共有に偏りがあると感じている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
マインドセットなどの場はない。
また、ついた上司によっても下の人間の動きにも差が生まれている。
自己研鑽している様子やその情報が日報に挙がっているが、それをアウトプットできていない様に感じる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
コミュニケーションにおいては偏りが出るのは当たり前であるが、自ら取りに行く人間が少なすぎる。「方法がない・できない」ということはなく、何をどう話せばいいのかのように話題づくりも上手くできていない様にも感じる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
リモートワークの導入など新規制度の導入速度はとても速い。
また、終業時間を意図的に早めていくという取り組みについてはとても良いと感じている。
役職制度についてはあまり発展はできていないと感じる。
またそれに適した評価と手当も明確にできればさらに良くなると感じている。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.09.01
回答者
女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
「働きがい」を求めて入ってきた社員を、本人の希望が叶う形でしっかり教育・サポートしまっすぐ伸ばしてあげられるような環境づくりがまだまだ課題であると感じます。
また、社員の「働きやすさ」を整えることで人材の流出を防ぐことに繋がるのではないかと考えています。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
顧客志向、成長志向である点が魅力的だと感じています。明文化されており浸透もしている為、共通言語として使いやすいです。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
小さな会社だからこそ、状況に応じて柔軟に対応できる点が魅力です。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
成長マインドをもって入社した社員が多いので、成長というのはキーワードとしてよくとびかっています。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社員同士の距離が近く、発言しやすい雰囲気はあると感じます。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
リモートワークを取り入れたことによって従業員満足度は向上したように感じます。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.09.09
回答者
男性 | 4年～10年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
顧客の業績に貢献するというミッションのもと、一丸となって業務に取り組めているとは思う。仕事の負荷に関しても軽減する取り組みはなされており、在宅など柔軟に働ける点も非常に良いと思う。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
業務が現場に任されているため、自由な裁量で仕事ができている
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
必要に応じてアルバイトを雇ってもらえる点で業務負荷軽減できている
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
成長マインドが非常に高いと感じる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
チーム内はとくに良好だが、仕事の依頼の仕方などで他部署との関係はお互いに気を遣う
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
休日の制度について、夏季休暇や年末年始休暇が有給消化になっているように見える。違うかもしれないがよく理解できていない。また長期休暇や計画年休の広報がなく分からない。早い段階で知りたい。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.09.09
回答者
女性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
縛りなく自由に自分のスキルアップのみを目指している方であれば働きやすいし、働き甲斐があると思う
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
利他指向性の方が多い
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
今まで特定の人に業務が偏ってしまっていたが改善傾向にある。特段働きやすさはなし。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
挑戦はしやすい。成長マインドのある方のない方の差が大きい。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
人間関係は良好
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
完休2日制は保証されているのでそこはいいと思う。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.09.09
回答者
男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
社員同士の仲も良く、風通しのよい職場なので、そういった面で働きやすい環境であると感じる。
また、分業制をとってることで、各々がそれぞれの分野で十分な力を発揮できるため、そこが働きがいといったとこに繋がっていると感じる。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
日本社会の発展や会社の成長を目指すと共に、社員ひとりひとりが成長できる環境である為、そこが魅力的であり、日々の働きがいに繋がっている点だと感じる。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
分業制をとっている事で、それぞれの分野でひとりひとりが十分な力を発揮でき、また他部署の方とのコミュニケーションも取りやすい環境にあるので、そこは魅力的であり働きやすさにつながっていると感じる。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
社歴に関係なく、ひとりひとりが意見を言える環境にある為、あらゆる事に挑戦しやすいと感じる。また、上司にも相談や質問しやすい環境のため、教育面でもしっかりしていると感じる。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
理不尽な事を言う上司もいなく、社内でのコミュニケーションは取りやすい環境にあり、定期的にシャッフルランチといった交流の場も設けられているので、非常に良いと感じる。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
休日出勤などはなく、しっかりとカレンダー通りに休日が設けられてるので、働きやすい環境だと感じる。
また、社歴に関係なく頑張った分だけ評価されるので、そこは働きがいに繋がっている。

オンタイムデリバリージャパン株式会社 働く魅力

口コミ投稿日：2022.09.12
回答者
男性 | 0～3年
貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
働き甲斐でいうと仕事で発揮できるように成長マインドを大事にしているのであれば自己研鑽で必要な書籍の図書カードなどを福利厚生で入れれた方がよいと思います。
企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
仕事を通じた人格的成長を掲げて仕事をしているため、全体で発表する場や本などの紹介など積極的にアウトプットする姿勢があるのは良い。
業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
リモートワークになってからコミュニケーションは減ったが移動時間は削減できて効率化はされた。またDBのシステムを積極的に用いているため業務フローの短縮化は図れている。
成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
色々なことにチャレンジできる環境なので成長はできると思う。
人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
リモートワーても適用することによって移動時間の削減になっていて良いが週1ペースで出社して顔を合わせる機会はあってもいいと思う。
待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
休日休暇は完全週休二日制なので休みは取れている。
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