オンタイムデリバリージャパン株式会社 の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2022.08.31

回答者
女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

任せてもらえる範囲が広く、一緒に会社の規模や文化をつくっていくという点での働きがいを感じている。20代のうちに経験できることは他社と比較しても広く、EPなど大手企業や大口顧客とも若手段階から関わることができるため、社外からの吸収も多い。 人事が設立されて働きやすさは非常に変わったと思う。働きやすさが改善されたからこそミッションという部分で退職者が増えたものの、どちらも両立できるようになればより良い会社になると感じている。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顧客志向であることは、対外的な意見・思考を育てることに買っていると思う。働きがいには繋がると感じるが、働きやすさに繋がっているかと聞かれればまだ何とも言えない。理念が顧客志向であることが大きいと感じている。会社としてのミッションの中に、働きやすさの改善が含まれていないイメージ。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分業制を敷いていることもあり、業務フローは構築されている。しかしCSの業務は多岐に渡り、上から、横からおろされる依頼のふり幅が大きい。他チームに関しては比較的分業できているが、リーダー陣が業務フローの構築やその他の業務を抱えてしまい、プレイングマネージャーとしての本領を発揮できていないことが多々ある。現場の業務とマネジメントに集中できるよう、営業推進や企画運営などのチームの立ち上げまたは人事への委託があれば働きやすくなると思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

1年以上在籍している社員に関しては問題ないものの、新卒を含めた1年以下の社員の成長マインドはほぼ全くないと思う。それがミスマッチ・早期離職に繋がっている。明確なビジョンを持てるようにするというよりは、明確なビジョンを持てる方を採用するという方針の方が良いのかもしれない。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

コミュニケーションは活発で、チームの垣根を超えかなり仲が良いと思う。20代前半から40代まで仲が良く、休日に一緒に遊びに行ったという話もある。仲が良いため業務が部活やサークルのノリになってしまわないようメリハリを持ったコミュニケーションが必要。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リーダーがプレイングマネージャーとして代表の下にいる以上、キャリア形成が難しいと思う。他社であれば課長代理→課長→所長→部長といった昇進フェーズが明確に決まっているものの、ベンチャーということもありリーダー以上のポジションがないことが、キャリアアップ目的での入社がない理由の一つではないだろうか。それが構築されればキャリア志向の方の働きがいに繋がると思う。

口コミ投稿日：2022.09.09

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の仲も良く、風通しのよい職場なので、そういった面で働きやすい環境であると感じる。 また、分業制をとってることで、各々がそれぞれの分野で十分な力を発揮できるため、そこが働きがいといったとこに繋がっていると感じる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

日本社会の発展や会社の成長を目指すと共に、社員ひとりひとりが成長できる環境である為、そこが魅力的であり、日々の働きがいに繋がっている点だと感じる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分業制をとっている事で、それぞれの分野でひとりひとりが十分な力を発揮でき、また他部署の方とのコミュニケーションも取りやすい環境にあるので、そこは魅力的であり働きやすさにつながっていると感じる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社歴に関係なく、ひとりひとりが意見を言える環境にある為、あらゆる事に挑戦しやすいと感じる。また、上司にも相談や質問しやすい環境のため、教育面でもしっかりしていると感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

理不尽な事を言う上司もいなく、社内でのコミュニケーションは取りやすい環境にあり、定期的にシャッフルランチといった交流の場も設けられているので、非常に良いと感じる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日出勤などはなく、しっかりとカレンダー通りに休日が設けられてるので、働きやすい環境だと感じる。 また、社歴に関係なく頑張った分だけ評価されるので、そこは働きがいに繋がっている。

口コミ投稿日：2022.08.31

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

成長の意欲さえあれば、成長の機会がかなり転がっている会社であると感じるため、かなり働きがいがあると感じている。 ただ、成長できる環境にいたとしても、各個人がそれに伴った行動をしなければ成長はできないため、成長意欲のある方にとっては良い環境で仕事ができると思う。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社のミッション（経営理念）である、顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与するという点にかなり共感をしている。お客様とお打ち合わせをしていると、採用ニーズは常に業績を上げるための施策と連動しており、自分自身の提案にご納得いただきご発注いただいた時には、その企業の1員になれた気持ちになりかなりやりがいを感じている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

競合他社では出来ない戦略を立てて営業を出来ている。 実際に競合他社にはおそらく無いDBの構築、リスト戦略を立てて営業が出来ており、 徐々に成果も見え始めている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人個人の成長につながる意見はかなり通りやすいですし、挑戦したいことに対し声をあげれば任せてもらえる環境がある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係でいざこざが起こったことは無いと思う。 社内外問わず仲が良いと思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

週休三日制等、各個人の生活スタイルに合わせた雇用形態があることは、働きやすさに繋がっていると思う。

口コミ投稿日：2022.09.09

回答者
男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

顧客の業績に貢献するというミッションのもと、一丸となって業務に取り組めているとは思う。仕事の負荷に関しても軽減する取り組みはなされており、在宅など柔軟に働ける点も非常に良いと思う。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務が現場に任されているため、自由な裁量で仕事ができている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

必要に応じてアルバイトを雇ってもらえる点で業務負荷軽減できている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

成長マインドが非常に高いと感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

チーム内はとくに良好だが、仕事の依頼の仕方などで他部署との関係はお互いに気を遣う

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

休日の制度について、夏季休暇や年末年始休暇が有給消化になっているように見える。違うかもしれないがよく理解できていない。また長期休暇や計画年休の広報がなく分からない。早い段階で知りたい。

口コミ投稿日：2022.08.31

回答者
女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

部署にもよると思うが、全体として働きやすい会社であると思う。業務における目標を持つと、上司がそれにコミットしてくれるため、やりがいを感じられる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「起業の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」、「仕事を通じた人格的成長」に共感しており、仕事の節々に企業精神を感じることができる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分業制をしいており、個々人が自分の業務に専念できるため、突出したスキルを伸ばすことができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

スキルアップ用の勉強会はあるが、資格取得支援制度など、キャリアアップにつながる教育制度はない。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しが良く、社内コミュニケーションがとりやすい。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

在宅制度が整っているため、コロナや異常気象で出社できない時も安心である。キャリアアップにつながるような制度・福利厚生はない。一部業務が個人に依存しているため、有休をとりづらいと感じることがある。

口コミ投稿日：2022.08.30

回答者
男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

働きやすいと感じています。人に恵まれた環境だと個人的には思います。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

理念や企業戦略など、学べるものが非常に多いと感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

データベースを活用した求人のナレッジの蓄積があり、年次の浅い人間で能動的であれば多くを学ぶことが出来る環境です。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見や案が即座につぶされるということがなく、まず一度議題として挙げる、そこで通れば実際に改善に取り組んでもらえるなどボトムアップで組織が動くことも多々あり、効力感の大きさに魅力を感じることが出来ると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

部署の垣根を越えてコミュニケーションがあり、お互いをカバーし合っていると思います。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

週休3日制で働かれる方がいたり、テレワーク制度を導入していたりと、労働環境をよくしていこうという動きがあり、働きやすさに繋がっています。