シマダリビングパートナーズ株式会社 の「組織風土・価値観」の口コミ・評判一覧
業種 栄養士、介護スタッフ、ケアマネージャー
現職社員口コミ 73件
「いい時間をつくる」シマダグループの介護事業。設計、運営・介護サービスをグループ内で一気通貫で行う。介護×他事業と掛け合わせ、新たなサービスを追求している。
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現職社員による口コミ・評判一覧
※シマダリビングパートナーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.09.09~2024.09.30）
働く魅力 41件
組織風土・価値観 16件
合う人・合わない人 16件
シマダリビングパートナーズ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.27
- 回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 横のつながりを大切にするところです。いろいろなクラブ活動があり、私は趣味もあってランニング倶楽部に入っています。クラブ活動は任意になっているので自分自身の興味があるところに参加をすれば良いので強制力はありませんので参加しやすいです。
また 介護施設・保育施設・不動産・飲食をやっている会社ですが、部署の垣根を越えてのイベント（バーベキューや研修旅行）があり、違う業種の方との交流する機会があります。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.26
- 回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 成長意欲が高く、社員が主体的に行動をして業務改善を図ろうとする姿勢がある。比較的年齢層も若く、介護の概念が変化していると感じる。一定期間の介護歴があればまた新しい視点で学ぶ事ができると感じる。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.24
- 回答者
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 海外研修、イベントが多い事です。
今年、参加させて頂きましたが、普段ではなかなか交流出来ない多職種の方や、他事業所の方々とお話し、情報交換ができました、
なにより、若い社員が多く、刺激を受ける事が多くあります。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.23
- 回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 介護に対する既成概念がなく、常に新しい考え方やサービスについて提案ができるところです。属人化せず上司部下問わずにコミュニケーションから生まれたアイデアで、トライ＆エラーを繰り返していく挑戦姿勢が好きです。そのコミュニケーションの源が海外研修であったり、社内イベントであったりと、遊びの中にもしっかりと目的をもっているところが魅力です。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.23
- 回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- どんどんチャレンジできて、成長できるところ。若手でも企画をやらせてもらえたり、また、事業所を増加しているので、昇格して管理者となっている方が多いと思います。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.23
- 回答者
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 出来るだけたくさんの職員が研修旅行（まなたび）に行けるように、海外だけではなく国内の気軽に行けるまなたびを増やしたり。
社員の人数が増えた今でも、昔と変わらず日帰りのイベントを定期的に開催することは、シマダらしさだと思います。
仕事の仲間と仕事だけではない時間を過ごすことで得るものは沢山あります。
ぜひ入社したら積極的に参加をして、介護以外の部門のメンバーとも交流を図ってもらいたいと思います。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.18
- 回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 中小企業かつ発展途上でもあるので、新しい企画や面白いアイデアが反映しやすい環境がこの会社らしいと思います。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.17
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 横のつながり【ヨコイト】により
スポーツやゲームなど部活動があり他グループ会社の人との交流ができる。
エリアでの集まりが時々あり意見交換ができる。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.16
- 回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- チャレンジを歓迎しているところと繋がりを大事にしていること。上司部下、他部署他事業所問わずにチャレンジする人を応援し、何かあれば相談にも乗ってくれる環境があること。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.16
- 回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 組織らしくないところに好感をもっています。管理職一人ひとり、社員一人ひとりの意見が尊重される会社だと思います。社内グループウェアにて社員全員のスケジュール把握・連絡が可能なため、上司より上の役職の方や、別の上司と直接やりとりをすることもできます。自分からアクションを起こせば誰とでもやり取りができ、それにより悪評価になるわけでもありませんので、風通しが良い職場だと思います。
また、社内グループウェアによって別部署・別グループの業務を見ることが出来ます。自分と直接関わりのない業務は一般的な会社であれば全く目に映らないことが多いですが、当社ではある程度のやりとりまでは自由に閲覧ができるため、学ぶ意欲のある人には知識の海でもあります。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.16
- 回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 多くのグループ企業があり飲食や旅行の会社などと協力しながらイベントや企画を行えることはこの会社の強みでもあり、自分の興味や関心も広がっていくので楽しく感じています。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.15
- 回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 既成概念に囚われず、新たなシステム導入に貪欲だと思います。レクの同時中継を始め、新たな可能性に常に挑戦していると感じます。
また、グループ会社との交流も盛んで、建築やホテルといった他業種の人脈も出来てくるのはこの会社らしいと思います。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.15
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- やりたい事に大しステップアップにしても、会社のフォロー体制が強い。日頃頑張ってくれているスタッフへの還元の方法だったり、社内イベントの交流の濃さも働いてある方、それぞれの色が出せてるのかなと思います。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.13
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 仕事以外での多彩なイベントによる他部署との繋がり。
シマダリビングパートナーズ株式会社組織風土・価値観
- 口コミ投稿日 : 2024.09.13
- 回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- ヨコイトで他事業所、他法人（同グループ）でのコミュニティが多く存在し仕事以外の分野でもやり取りがあり所