シマダリビングパートナーズ株式会社 の現職社員の口コミ一覧
業種 栄養士、介護スタッフ、ケアマネージャー
現職社員口コミ 73件
「いい時間をつくる」シマダグループの介護事業。設計、運営・介護サービスをグループ内で一気通貫で行う。介護×他事業と掛け合わせ、新たなサービスを追求している。
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回答者 21人
全口コミ 73件
現職社員による口コミ・評判一覧
※シマダリビングパートナーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.09.09~2024.09.30）
働く魅力 41件
組織風土・価値観 16件
合う人・合わない人 16件
シマダリビングパートナーズ株式会社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.23
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回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 介護の経験を長くしていることは問わず、個人の得意や仕事にイキイキとできる場面で活躍させてもらえるところ。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 組織の介護技術力の底上げを図るために社内研修を担当していますが、研修内容や資料作成においては部署内で何度も議論を繰り返し、経営理念に沿う形で社員やスタッフに伝えることができることを誇りに思います。組織の介護技術力の向上がお客様に還元され、その手ごたえを社員やスタッフが感じられるようにこれからも自分自身の自己研鑽を止めず、よりお客様と従業員への関心を強めていきたいと明確な目標が見えています。
シマダリビングパートナーズ株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.27
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回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
-
自分自身が成長出来るというところです。ただ仕事をする ということではなく、
考えて仕事をしなければいけないので 他社に比べて成長速度は違うと思います。
以前は介護業界の大手におりましたが、基本的には決められたことを現場はこなす
というスタンスでした。新卒や２年目も他社なら管理者がやるような業務も
担当しますので、自分自身の成長ややりがいにもつながっていると思います。
また 会社の上層部の方とも相談しやすい雰囲気がある点は良い企業風土だと思います。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- ご利用者のご家族様に入居者様の施設での生活において、相談やご意見を私自身にお話しをいただける時です。以前対応させていただいたケースであるご家族様に「前の担当の方は相談しにくくて、話しかけるのを躊躇してしまう」とお話しをいただいたことがあります。福祉施設では、施設職員だけが頑張っていても入居者様の生活を支える事は出来ません。家族を含めたいろいろな職種の方のご協力があって初めてご入居者様の生活を支えていることになると思います。その一番重要なポイントはご家族様との関係性だと思います。時にはご家族様からお𠮟りを受ける事もあるとは思います。ただそれは相談した方を信用しているからこその発言だと私は考えます。人間誰しも 他者から信用されているということは誇って良いスキルだと思います。そんな相談事やご意見に対して真摯に対応することで信頼につながっていき、私自身のスキルアップにもつながっていると思っています。今でも異動前の施設のご家族様より時より相談をいただく事があります。そんなときもしっかりと対応することで更なる信頼につながっていっていると思います。
シマダリビングパートナーズ株式会社 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.23
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回答者
40代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
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シマダでは、他の介護施設では経験することの無い多業種との関わりが多くあります。
また、介護施設の「当たり前」を払拭しようとする姿勢が有り、ただ単にご入居者様に対して介護をする。というだけではなく、ご入居者様の生活を豊かにするための方法を一緒に考えることができる会社だと感じます。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ご入居された本人やご家族が、ガーデンテラスを選んでよかった。と言ってくださる時が何よりもの言葉だと感じています。
生活の場所を変えるということの本人の想いや、入居に至るまでの経緯を職員間で共有し、その方にとってどのような生活を送ってもらうことが幸せなのかを話し。
実際に職員と一緒にその思いを叶えることが出来たときは、本当にこの仕事に対して胸を張れる瞬間だと感じます。
シマダリビングパートナーズ株式会社 働く魅力
シマダリビングパートナーズ株式会社の現職社員による口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.09.16
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回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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組織らしくないところに好感をもっています。管理職一人ひとり、社員一人ひとりの意見が尊重される会社だと思います。社内グループウェアにて社員全員のスケジュール把握・連絡が可能なため、上司より上の役職の方や、別の上司と直接やりとりをすることもできます。自分からアクションを起こせば誰とでもやり取りができ、それにより悪評価になるわけでもありませんので、風通しが良い職場だと思います。
また、社内グループウェアによって別部署・別グループの業務を見ることが出来ます。自分と直接関わりのない業務は一般的な会社であれば全く目に映らないことが多いですが、当社ではある程度のやりとりまでは自由に閲覧ができるため、学ぶ意欲のある人には知識の海でもあります。
シマダリビングパートナーズ株式会社 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.09.23
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回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- この会社らしいなと感じる文化や環境は？
- 介護に対する既成概念がなく、常に新しい考え方やサービスについて提案ができるところです。属人化せず上司部下問わずにコミュニケーションから生まれたアイデアで、トライ＆エラーを繰り返していく挑戦姿勢が好きです。そのコミュニケーションの源が海外研修であったり、社内イベントであったりと、遊びの中にもしっかりと目的をもっているところが魅力です。
シマダリビングパートナーズ株式会社 組織風土・価値観
シマダリビングパートナーズ株式会社の現職社員による口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.09.23
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回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 何事も挑戦の機会をもらっていると考えられる人にとってはやりがいを感じられる会社だと思います。苦手なことも嫌なこともまずは挑戦してみよう…。その結果が失敗であっても自分が経験できたこと自体に価値があると変換できる人はどんどん新しい挑戦に向かっていくことができると思います。職場の不満を会社のせいにしてしまう人は受け身です。自分も会社の一人と捉え、自分自身にできることがないかを考えて提案できる人が飛躍できる会社です。
シマダリビングパートナーズ株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.09.26
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回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 自己成長や自身で考え主体的に動ける人が合っていると思います。新しい要素を入れながら、イノベーションをしていく事で大変な時期もありますが、その分自身の成果や給与への反映もありますので、やりがいは充分と感じます。与えられた仕事を卒なくこなす事も重要ですが、自身で何かを生み出す事が苦しいと感じる方は合わない会社です。
シマダリビングパートナーズ株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.09.22
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回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高い方に向いている会社だと思います。
私は新卒で入社しましたが、入社1年目から、「失敗も経験のうちだ」と様々なことに取り組む機会を与えてもらい、多くのことに挑戦することができました。中には失敗で終わってしまったり、取り組む過程で悩んだりすることもありましたが、それぞれからの学びが多く、その経験があったからこそ今の私がいると思っています。現在も周囲のサポートを得ながら、自身の目標に向かって頑張ることができています。同期や同じ施設内の職員にも、自身の成長意欲が高い人が多いので、刺激を受けながら日々取り組むことができています。
シマダリビングパートナーズ株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.09.23
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回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
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ご入居者様の生活を豊かにするために考えを惜しまない人が向いていると思います。
また、デイサービスやレクリエーションの内容を考えることが多いので、クリエイティブな方も楽しいと思います。
また、色々チャレンジさせてくれるので、成長意欲が強く、自分で色々やってみたい！と言う気持ちが強い人も向いていると思います。
シマダリビングパートナーズ株式会社 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.09.13
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回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- どんな人にとって良い会社？
- 仕事の視野を広げたい人にとっては他業種が存在するシマダグループ（不動産、ホテル、飲食、保育、旅行等）なので介護に付加価値をつけてサービス展開を行いたい人にはこれ以上ない会社だと思う