アジアクエスト株式会社 の「働く魅力」の口コミ・評判一覧
業種 システムコンサルタント、プリセールス
現職社員口コミ 617件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
リンクをクリップボードにコピーしました
現職社員による口コミ・評判一覧
※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22）
働く魅力 488件
組織風土・価値観 71件
合う人・合わない人 58件
アジアクエスト株式会社の現職社員による口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.11
- 回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 社員の希望に沿うために対応いただける点。
希望と根拠を出せば、若くてもいろいろな業務に関係できる。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 無事にプロジェクトを終えたとき
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.11
- 回答者
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- ・希望すればだいたいのやりたいことができるところ
・結果を出したときの昇給幅が大きいので自己投資が給料でちゃんと返ってくるところ
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 明らかに他の社員と比較して昇給額が大きいだろうという給与査定を受けたとき。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.11
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 従業員数に対して、部署間や役職をまたいでのコミュニケーションや交流はかなり多い他、 情シスやHRなどによる社内環境整備の速度感や対応内容がよく、とても働きやすいと思える会社である。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.11
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 全体の雰囲気としてはフラットで和気あいあいとしているが、その根底は個々を尊重しているところ。明るい雰囲気の強要などは特に感じないです。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- チャレンジを応援してくれる文化がある点が特におすすめです。
業務に関係のあることはもちろん、忘年会や社内行事の企画なども多くの人が協力的です。
業務についても、自分の業務と直接関係のない技術的な相談などに乗ってくれる方が多く、残業してでも問題解決に取り組んでくれる先輩社員が多くいます。
躓いた際に、わからないことを積極的に聞き、解決していくことができる人であれば、いち早く成長・適応できる会社であると考えています。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 自身で実施した仕事でお客様が喜んでくれたり、一緒に働くメンバーが成長する瞬間に立ち会った時、喜びを感じます。
自分の仕事が誰かの役に立った実感を得ることができ、仕事そのものを楽しいと思うことができ、意味や意義を感じます。
また、面接官として仕事をした際は、入社した方から「この会社に入ることができてよかったです」と入社後に言っていただけた際に、やりがいや誇りを感じました。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- なんでも挑戦をさせてくださる風土があるため、挑戦をしたい、成長したいと思う人にとってはおすすめしたい会社です！
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 新しいことに挑戦していける環境がある。また、チャレンジしている人も多い。今所属している部署はスピード感のある環境なのでいろいろなことに挑戦していきたい人にはおすすめ。
1on1などで自分がやりたいことなどを上司に伝える機会もあり、その意向が反映されているように感じる。
男性であっても育児休暇をとっている人もいて制度があるだけでなく、活用もされている。有給も取りやすい。
リモートワークもしている社員も多く、出社するかリモートワークにするかは個人の選択に委ねられている。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 社員に投資しない風習の企業だが、やりがいを求めている若い人にとっては、努力した分貢献度を感じやすい環境である
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 社員同士の仲がよく、イベントやクラブ活動が盛んに行われているところです。
他の会社に勤めている友人の話を聞いていると、社員同士の交流があまりないと聞くことが多いので、AQのいいところの一つかな、と感じています。
また、社員の士気が高く惰性で仕事をしている人がいない印象です。
成長意欲がある人にとっては、とてもよい環境だと思っています。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 色々な業務に挑戦できる環境が整っているところ、上下関係があまりなく人間関係がよく、私的なことも技術的なことも相談がしやすいところがおすすめです。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 顧客からの感謝の言葉がもらえた時です。
元々、ボトムアップの意見が通りやすい社風なので、こうしたほうがいいのではないかという提案が通りやすくそれに沿って作られたシステムが実際に使われ、そこが使いやすい等の意見をいただけるのがとても嬉しくやりがいが感じられるところだと思います。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 難易度の高い課題にどんどん挑戦できる
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 風通しがかなり良いと思います。出る釘が打たれない印象です。
上司をレビューする文化もあり、人間関係に悩むことはあまりないかと思います。
得意な分野の仕事は何か、上司や周りの人が親身になって考えてくれるので楽しく働ける環境です。
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- 周囲の人から感謝される時です。
社風として感謝の言葉を当たり前に言う雰囲気があったり、Slack等のツールで絵文字のリアクションを付ける文化が根付いているからかなと思います。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 仕事内容については、自社案件かSES（他社案件）かなどで雰囲気が異なるので一概には言えませんが、こうなりたい、これをやってみたいなどの希望は比較的汲んでもらえる環境だと思います。
また、勤務環境に関しては、ほとんどリモートワークであることや、9:00-10:00の間で始業開始時間が選択できること、通院や家族の介護・育児による都合に限りですが5:00-22:00の間で勤務時間を調整できることから私生活とのバランスも取りやすいと思います。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- 組織風土・職場環境
・人がとにかくいい、飲み会に行っても社員の愚痴が出ない
・何かに挑戦するとき、その挑戦を否定する人が一人もいない(前向きなアドバイス、意見をくれる)
・部署ごとに毛色が違うため、「会社は好きだけど部の雰囲気や職種があわない」という場合にも活躍できる可能性がある、また部署異動などの相談にも親身に乗ってくれる
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- チームとして顧客が抱えている課題の解決を目指し、顧客から「非常に助かった」と言ってもらえたときです。
アジアクエスト株式会社働く魅力
- 口コミ投稿日 : 2024.01.10
- 回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
- 会社の魅力とその理由は？
- ・みんな良い人
・上司がメンバーのことをすごく考えてくれる
・案件が豊富で様々な経験を積める
・新しいことに挑戦することを応援してくれる企業
・モダンな開発に携われる
- 仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
- ・高い単価で案件に参画し案件に貢献できているとき
・新規開発で分からないことが多いながらも勉強したり質問することで、リリースまでしっかり遂行できたとき
・他に困っているメンバーをフォローして感謝してもらったとき