口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自院でこうしたいという願望をしっかり尊重して形になっている環境があるため

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各々に役割があり、管理できる院長が充実している

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

研修や勉強会等がしっかりと業務として確立されている事

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

1人1人の人間性が良い

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

ヘルプなど、組織の強みを活かせる。ドミナント戦略で、認知度が高い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

統合医療で健康寿命プラス5が変わらずに次の世代へと伝えられているところ。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

SV-院長間で院の連携が取れていること。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上を目指すクルーとしては、成長の場があり、活かせる環境にある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

クルー同士の中が良く、学びや成長し合える関係にある。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社会保険に加入していて、そこに関しての安心感はあるのではないかと思う。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

自分の興味のある案件を選べる。
評価制度が個人の目標と会社の事業方針が一致しやすように設計されており、個人の成長と会社の成長がリンクしているように感じる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

顧客の感動創造につながるアクションを誰かがし始めた際に、それを周囲が後押ししたり応援するのはとても良い

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

エンジニア1人1人が自らの得意領域や学びたい領域について、発信したり、共有する機会があり、SESエンジニアで各々別々の場所で仕事をしていても、切磋琢磨できるのはよい

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

1人1人が自らの行動を発信する機会があり、それを賞賛しお互いにいい仕事をしようというモチベーションにつながると感じる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時間単位で休みが取れたり、フレックスタイム制度内で出勤退勤時間を調整できるので、自身のプライベートも充実させることが可能

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックス制度と時間有給の制度があるため、自己管理で勤怠の調整が付き易く、ライフサイクルに合わせた働き方をし易いと思います。
突発的なことが発生する子育て中には、特に重宝する制度だと感じております。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内では「職人魂」が特に浸透していると感じます。特に功績や行動を誉める際に、よく色々なメンバーから「職人魂」という言葉が出てくるので、そのような文化や、もう１つのDNAである「仲間」という行動規範も後押しをしていて、仲間を大切にして称賛する文化は働きやすさに繋がっているかなと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自部署は役割が明確で、業務の中での裁量もあまり制限がないため、納得して得意領域で自身の力を最大限発揮することができると思います。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全社的に自主性を尊重しているので、やりたいことを自発的にトライできる環境があると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

良い意味で全体的にフラットな状態なので、自発的であれば上下関係なく意見も自由に出せる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

管理職の裁量権が広く、提案さえ通ればやりたいことにトライできると思います。
また、1年、3年、5年と継続して勤務している社員に感謝をする年輪制度というものがあり、社員に感謝の気持ちを持っているので、基本的には働きやすいのではないかと思います。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

思いやりのある方々が集まっているので、とてもいい環境だと思います。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックス、相談がしやすい、取り組みたいことをたくさんヒアリングしてもらえる、いい意味で距離が近い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

積極的な取り組みに、積極的なら答えていただける。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新しいことをたくさん挑戦することから、質問しやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年始の目標設定

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

思いやりがある。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

コミュニケーションが取りやすく、信頼できる仲間がいる。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・自分の意見を聞き届けてもらいやすい環境
・働き方に選択肢が出てきたこと

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

役職、一般社員問わず距離が近い為
どんなに些細な相談事でも勿論、取り組んでみたい事柄など相談/提案がしやすい環境。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

実績が素晴らしい人材であってもクレドを体現する人材でなければ（人徳が無い場合）は出世はしないと代表から明言されている。
この事から気持ちのいい社会活動が出来る

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

仕組みはまだまだ未熟な点は多い。
問題が起こった際は早急に改善する様に経営陣、管理者、一般社員問わず行っている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各々が目の前の事に全力で取り組んでいる。
まだまだ自分自身も含め行動が足りていないが、わからない事をそのままにせず問題解決に取り組む姿勢がほぼ全員にある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係はどの会社よりも優れいている
遠慮はしないが配慮はするという風潮もしっかりと行き渡っている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制度を整えている段階

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の仲が良く、常にどうやったら出来るかを考える風土がある

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

クレドの体現度が査定に加味されており意識して行動せざるを得ない環境が出来ている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社長や意思決定者との距離が近く、意思決定が迅速にできる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

新しいことに挑戦する精神が根付いており、どうやったら出来るかを常に考えている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

クレドが体現されておりお互いがサポートし合う社風である。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年功序列ではなく、成果を出したものが正当に評価される仕組みが出来ている。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワークで勤務できるのがとても働きやすいです。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・どんなことでもチャレンジしやすい環境
・リモートワーク
・優しい人が多い
・堅苦しい雰囲気がない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社を決めたのもこのGoalに心を動かされたのが大きな理由なので、私と同じように感じて入社を決めた方も多いのではと思います。また、最近では朝礼でそれぞれ社員の方が自分なりの解釈を共有する場もあり、このGoalが全体で定着しているのではと感じています。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

あまり社員の方と会う機会がないのでざっくりな回答となってしまいますが、人によって差がある気がしています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

所属している部署は、困ったことがあると誰かしたら助けてくれたりアドバイスをくださるので、良い環境にいられてありがたいと思います。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

シフトの希望を聞いてくれる

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員同士の距離が近いが、メリハリもあり、得意を伸ばして挑戦させてくれること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全拠点毎日、ビジョン・ミッション・バリューについて触れる時間が設けられているため自然と身に付いてくる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分かりやすくお金や形で評価されるのでモチベーションを持ちやすい。
苦手なことを得意にするのも時には必要だが、得意なことを活かせるような役割を担当出来たりするので、自分自身の成長にも繋がる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

入社時期関係なく発言しやすく、反映もされやすい。
また比較的に仲が良いが、MTGで席を外したりしているときに、外している部署や人に対してたまにマイナスな発言を聞くことがあるので自分たちも言われているんだろうなと思ってしまう。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時代に合わせて日々、社内の制度や中身を更新しているイメージがあり柔軟性がある。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

人と関わる事が少ないので精神的ストレスが少ないです

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
50代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

経営者と意思の疎通がしやすい

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モチベーションアップ　スキルアップが課題

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

まだまだコミュニケーションが不足している

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

労働環境の充実、見直しが必要

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

しっかり休みがあるためにプライベートも仕事も充実する

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

誠心製品を提供しお客様からのありがとうをいただき続けるという経営理念を意識してみんな仕事に取り組まれている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

伝票を打ち、各部署にまわすのが早いので作業がスムーズだと感じます

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

分からないことがあればすぐに教えてくださるので覚えなきゃと意識して仕事に取り組める

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個人的な考えではなくみんなで意見をすり合わせて仕事に取り組めている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

忌引きなど、突発な休みは取りやすい　個人的な私用の休みは取りづらいのかなと感じる

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

出来ないものは出来ないと言える環境

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

意見を聞いてくれる環境があるので働きやすいです。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

モンテッソーリ教育を取り入れようと努力しているところが評価ができるポイントだと思います。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司がしっかりと話を聞いてくれる

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

年齢や男女差関係なく、頑張れば頑張った分だけ昇給や昇格といった目に見える形で評価される。結婚や出産などライフステージが変わっても働きやすい環境や制度が整っていることや、仕事をバリバリ頑張るママ社員のロールモデルが近くにいることで長期的に働くイメージを持ちやすい。人として明るく良い方が揃っているので人間関係の悩みがなく、仕事に100％打ち込める環境である。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

弊社では行動規範のことを「ヒューマンポリシー」と呼んでおり、従業員に求める指針となる項目が複数ある。「相手を想う」「シンプル」といった項目は各従業員が徹底して遵守している。業務を進めるうえでの共通の判断基準のひとつにもなっているので非常に分かりやすい。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性のライフイベントがあっても、柔軟に対応してくれるため。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

IT業界だからこそ、変化に柔軟に、そして一緒に働くメンバーを大事にする社風が良いと感じています。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

問題があれば、新卒社員の意見も反映させる公平さが良いと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

やりたいことは発信すればするほど叶いやすくなる。会社に信頼してもらえるだけの実績を出していれば任せてもらえる環境になっています。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社内イベントなども活発で、「知らない人」状態の社員があまりいないことがとても良いなと感じます。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

福利厚生は充実していると思いますし、特にパパ／ママへの支援はしっかりしています。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

仕事とプライベートのオンオフがはっきりしているので両方充実させられる。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人としての感謝の気持ちを持つことや礼儀を大切にしており、その行動が働く社員に対しても施されているため働いている中で「会社のために」という気持ちが原動力となっている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

経営戦略に基づいたフローは細かくあり、新人が入ってきても落とし込める形になっているが、市場の変化への対応が少し遅い。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

基本、新しいことへの挑戦は推進されるが上司の顔色を窺って提案している人がいる環境でもある。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

MTGの場なども多めに設けられ、意見は比較的言いやすい環境である。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

飲食業界でもあるため、長期休暇は若干少なめだが特に問題ではないレベル。部署にもよるがクライアントワークではないため自分の裁量でしっかり休日休暇を取ることもできる。有給休暇も取りやすい。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

会社全体としてオンとオフのメリハリがハッキリしている点

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

不変的な会社の考え方は全社的に落とし込まれており、ミッション等に関しても必要に応じて都度共有されるので共通の認識を持つことができる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務フローやマニュアルについては毎月ブラッシュアップされており常に改善され続けている

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全社的に風通しがよく別部署の人とでもいつでもコミュニケーションを取る事ができる

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

現状でも問題なく整った環境だと感じるが、業務フロー同様に都度見直しが行われているので更なる改善の可能性が考えられる

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

当日の急な欠勤にも対応してくれる所

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 女性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

休みやすさ

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

家庭の事情などを極力取り入れてくれています

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

立場や部署の違いで、目的は同じだが手段やマインドは異なっている部分もあるように感じる

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

これからの会社の方向性を考えたときに、悪い点は改善しようとしている姿勢はかんじられる。まだスタッフまで落とし込まれていないとは感じる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社を大きくしようというマインドは感じるが、教育体制やフォロー体制は整いきっていないと感じる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上長に関しては、人による、というところが大きい。人によって対応や理解が異なる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

賞与や福利厚生に関しては入社後〇〇ヶ月から、など日割りにならないものもある。交通費に関しては仕組み上難しい部分があるのは理解するが適切に配分はされていないと感じることが多い。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

上司との距離が近い

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社の考えは非常にわかりやすく、協調できる。それに全員が従っているかと問われると断言はできない。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

とても明快で取り組みやすい。現場の営業職の負担は大きいが、その分の対価を貰えれば取り組める。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

大半の社員は会社と自分の利益の追求のために努力している。しかし給与にかまけて努力を怠る社員もちらほら見受けられる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

これといった軋轢はないが、現場で1人のことが多いため社内での繋がりは少し希薄に感じる。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

給与に関しては何の不平不満もない。本社の様子がわからないため全体として断言はできないが、福利厚生は大手企業と比較すると劣るのではないかと考える。離職率が高いと感じるため、相対的にに過酷な仕事と言えそうだが、給与は相応に支給されている。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性が多い職場だが、女性ならではの面倒な人間関係などが一切なく、優しいけれどさっぱりしていてフラットな方が多い。
管理職の方々も接しやすい方ばかりでお話する機会が沢山あるので風通しがとても良い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社が目指しているところや、自分たちの業務がどのような成果につながっているのかが定期的に共有されるため、モチベーションを保つきっかけになっている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一つ一つの業務プロセス・フローについて、そのように組み立てられている背景なども共有されるため、納得感を持ちながら取り組むことができる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

風通しがよいため、意見や疑問があるといつも上司が真摯になって考えてくれたり教えてくれるので、自分の意見や働きが意味を持っている実感があり、モチベーションが湧きやすい。評価制度やインセンティブが充実しているし、自分の働きを誰かが見てくれていることがほとんどなので、成長意欲にも繋がる。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

感情的な人や気分屋な人がいないし、当たり前のように「感謝する」「称えあう」文化があるため、とても安定していて安心感のある環境だと思う。この会社で人間関係で悩んだことがない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

食事やおかしがいつも用意されているし、働くオフィスや休憩時の環境についても配慮があるため快適に仕事ができる。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

・いい人が多い
・シフト制で場合によっては、仕事がある日も予定を入れて過ごせる。
・休みが取りやすい。
・過ごしやすいよう環境を整えてくれる（例えば、自由に食べ物、飲み物がもらえるなど）
働きやすい環境があり、整えてくれるおかげで過ごしやすいと感じています。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモートワークやフレックス勤務など、多様な働き方ができる。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

それぞれがモチベーション高く働けていると思います。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

堅苦しい上下関係はなく、上司・部下、先輩・後輩とも気軽にコミュニケーションが取れ、円滑に業務を進めることができます。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

在宅勤務と出社を自由に組み替えれるところ。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

多様な価値観を認め合い、お互いの考えを尊重する文化。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

年齢や役職に関わらず、改善案等の意見が通りやすい。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

書籍の購入が自由

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

時短勤務、在宅勤務などの働き方を選べる

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

リモート中心の勤務体系、フレックス勤務

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

経営層方々との距離が近く、コミュニケーションが取りやすいこと。
気になる事等、声を上げやすい環境であること。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

会社からの発信に対し、一部メンバーの理解が追い付いていないと感じる部分はあるものの、そこは、継続的に発信し続けることにより理解が追い付いてゆければ良いかと思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

個々能力としての知識部分を継承してゆけるような仕組みがもう少しあると良いなと感じます。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一部メンバーだけの自走では無く、全体としての自走感がもう少し出ると良いかと感じました。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上下も特に無く、フラットな関係性で、とても業務しやすい環境です。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

離職率に関しては課題感として残っている部分はあると感じる。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

社員全体で50名弱と人数が少ない為、案件の相談・問題点の共有等が直に出来る事

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

ビジョンや場行動指針等の社内共有はされている為、共通認識で話が出来る

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

各課の業務内容が明確になっているが時にボーダーレスに相手のサポートが出来る体制が有る

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

受けたい講習会等が有れば申請は必要だが、業務に関係している内容なら概ね許可が下りる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全員が真面目に仕事をしているので、意見の衝突は有るが、それはあくまでも仕事上のディスカッションで有り後に長引くものではない

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
40代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

新しい分野への取組みや、取り扱う製品も多いため興味深いことが多い。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

上司から部下までの距離が近いため、、働きやすいと感じている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

少人数で意思疎通がとりやすいため、瞬発力は高いと感じている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

少人数のため意思疎通がとりやすいと感じている。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
20代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

女性が多く働きやすい

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

フレックスや在宅勤務、時短勤務がある為

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

クレドを作成し、ビジョンや行動規範等について落とし込まれていると感じます

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

一人一人自分の業務に一心に邁進している

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

制度は充実していると思う

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
60代 | 女性 | 4年～10年

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

「世界でいちばん人を想う会社になる。」ことを社員全員で目標としていると感じます。
その目標を達成するために、お互いがお互いを思いやり、気づいたことを気づいた人が行うことで、社員全体にその風土が浸透しお互いを思いやることができる会社であると思います。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

業務効率改善のための提案を気軽に受け容れてくれる環境だと思う。
「やってみて」と背中を押してもらえるので、トライ＆エラーを繰り返すことができる。試行錯誤しながら挑戦を続けられる環境が働きやすさに繋がっていると思う。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

意見や提案をしやすく、それを受け入れてくれる会社である。自分の想いを形にすることができる機会が設けられている思う。 働きやすい環境を自らの手で創り出すことは、成長意欲に繋がっている。。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

人間関係は比較的良いと思う。お互いを助け合う風土が確立されているので、困っている人がいれば誰かが手を差し伸べるし、相談すれば助言してもらえる環境がある。
何よりも、感謝の気持ちを表すことができる人が多いので、気持ちの良い雰囲気が構築されていると思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

役職員の物心両面の幸福を経営陣が考えてくださっており、福利厚生面でも経営陣からの一方的な提案ではなく、社員の意見を取り入れ、精神面での安定を考えてくれる会社だと思う。 女性にとっても出産、産前産後の勤務についての制度が整っており、安心して子育てができる環境がある。

口コミ投稿日 : 2024.12.19

回答者
60代 | 男性 | 11年～20年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。

若いベンチャーでありながら、様々な福利厚生制度の充実や、女性の活躍の場の提供、さらに個人の目標や働き方を重視した人事評価制度の導入など、活力ある職場作りに力を入れている

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

社員同士の仲間意識というか、とにかく助け合うという気持ち気配りがあり、コミュニケーションも極めて活発で働きやすいと感じている。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

自社で完結する業務については、システム化の推進を続け、外部委託すべき業務については思い切った委託を推進している。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

全社員がいずれかに所属する各種「委員会」活動において、各人が積極的に取組事項を提案策定し、明るく元気で働きやすい職場作りを行っている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

1ON1制度の定着、各種委員会、月次全体会議・コンプライアンス研修、部門別の会議・打合せ会の定期的に開催、トップメッセージとそれに対する自由意見提出、さらにはサンクスコイン制度や理念エピソードの輪番広報と感想コメントなどとにかく自由に意見や感想が言えるシチュエーションが整い、人間関係造りに役立っている。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？

リモートワークに対応するため、自宅における会社と同等のハードの設置整備、それに伴う紙媒体のデータ化推進、禁煙・服飾等各種手当や慶弔見舞金、健康増進のためのトレーニング推奨などの制度の充実、社宅・寮制度、また、社員の心身と家族を大切にするための休日の設定など、会社として物心両面における社員の満足度に努めていると思う。