株式会社ゼネックコミュニケーションの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 109件
ゼネックコミュニケーションは、システムに関するさまざまな工程をサポートする企業。製造・流通・小売・サービス業など幅広い分野にITエンジニアを派遣し、システム開発～運用支援を行っている。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ゼネックコミュニケーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.10~2023.04.23）
働きがい・成長
モチベーションにつながるような話をする場をトップが定期的に設けている
回答者：正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年
トップの考えが明確に下に伝達されており、自分の中で目標を設定しやすい
回答者：正社員 | 営業・マーケティング | 男性 | 11〜20年
学習の機会を提供いただいているところ
回答者：正社員 | 営業・マーケティング | 女性 | 1〜3年
成長意欲がある社員は自然とタスクが増えてしまう点はあると思う
回答者：正社員 | バックオフィス（経営企画・経理・人事・労務・技術管理） | 女性 | 1年未満
自立や自己成長を促すにあたって、資格取得支援制度がある点
回答者：正社員 | エンジニア | 男性 | 4〜10年
学習機会がある。
回答者：正社員 | エンジニア | 男性 | 4〜10年
水準レベルを超える人材で無ければ働きやすくモチベーションが保たれる。
回答者：正社員 | エンジニア | 男性 | 4〜10年
ミッションに給与アップが含まれているのでやる気につながっています。いい未来を想像して働けるので、その意味では良い環境にあると思います。
回答者：正社員 | エンジニア | 男性 | 1年未満
資格などの制度がたくさんあり分かりやすいです
回答者：正社員 | エンジニア | 男性 | 4〜10年
自分が頑張れば頑張るだけ結果は返ってくる
回答者：正社員 | エンジニア | 男性 | 4〜10年
資格取得時の一時金や手当が用意され、取得した分モチベーションになる。
回答者：正社員 | バックオフィス（経営企画・経理・人事・労務・技術管理） | 女性 | 4〜10年
比較的チャレンジを受け入れてもらえる会社風土がある
回答者：正社員 | バックオフィス（経営企画・経理・人事・労務・技術管理） | 女性 | 4〜10年
良い意味でのオーナー企業で中堅規模であることから、会社課題に対してオーナーに提案をすると比較的すぐに承認がおり、スピード感もってすぐに制度に反映させることができる
回答者：正社員 | エンジニア | 男性 | 1年未満
設計段階から携われてスキルアップにつながる仕事
回答者：正社員 | 営業・マーケティング | 男性 | 1〜3年
努力の機会や方法は与えられており、下からの意見も聞いてもらえる為、自主性があれば成長機会は多いと思う。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | エンジニア | 男性 | 1〜3年