アサヒロジスティクス株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

人事制度、評価制度を見直した方が良いとかんじる。
評価シートにならっての評価だと、評価シートの作成次第で評価が変わってしまう。
実際の業務量や業務の精度が評価とは大きくかけ離れているとかんじる。

物流業界では待遇が良いと思う。
人事制度・休日日数、有給取得も今後改善されていく希望がある。
働き方改革を自分で進めていける。

上司が優しく、相談が容易なところ

休日が不定期なので休みたい所があれば休み易い。土日が休日じゃないのも結構良い。
人と話すのが好きな人はおすすめ。コミュニケーションが大切。

年間休日
福利厚生
制服

はっきりいって今の現状ではすすめられない。時給になってから、誰がどの業務を大変だろうが簡単だろうが、どれだけやっても会社にいれば給料をもらえる、そんな時代になってしまったのでやりがいがない。また、いくら大変な業務をこなしてもあまり変わらない。もっとわかりやすく言えば、仕事ができなくても給料が発生している。長年勤めてきた方々にとっては何とも言えない状態だが、逆に新人さんとかはいいのかもしれない。何をどれだけ頑張ったら自分のためになるのかメリットを示してほしい。ボランティアで仕事をしているのではないのだから。

とりあえず、公休は取れるところ。

自由なところ。

給与・拘束時間・業務内容の確認は必ずしたほうがいいです。

大きい会社でありながら、良くも悪くも自由がある。自分がすべき仕事さえしていれば自由に感じると思う。

・育休・産休の日数はとても短く、無給なので、周りの援助が無いと、女性は正社員のまま子育てを続けることは困難である。
　また、待遇改善の見込みもほぼない。
・社員は新卒も中途もアバイトやパートから社員へなった人も偏りなくいるので、入社形態に
不安を持つことは少ないのではないかと思う。

成長を感じられる会社

働きやすさを会社全体で取り組んでいる
が基本はブロック・拠点長に左右される

上司の総入れ替え
外部の血を入れる

特にない
ただ毎日を耐えるだけ
改善資料を作成してもスルーされる