アサヒロジスティクス株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 737件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.05.04~2023.05.12、2024.03.28~2024.04.30）
働きがい・成長
公休を希望に沿って取得できる事で、生活との両立化が取れる為モチベーションが下がる事なく業務に取り組める事。
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
意識の高い社員には成長につながる研修等が用意されている
回答者：その他 | 共配物流本部 | 男性 | 21年以上
現在、取引先の会社を任されて専属として従事できている
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 21年以上
学習の機会が年々増加している
回答者：正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 11〜20年
ALUで学ぶことは今後成長につながる
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
今の拠点は応援者の人から「皆さん優しくて働きやすい環境です。」と言われました。
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
向上心があればリーダー→主任という流れになっており良いと思います。
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
教育係として他の会社よりもアサヒは教育に力を入れていると新人さんから言われます。
回答者：その他 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
社内研修などに自主的に参加できる点。
回答者：その他 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
本人のやる気や向上心次第でキャリアを構築できる点。
回答者：その他 | リテール物流本部 | 女性 | 1年未満
「こういうことがしたい」「こう変えたらよくなると思う」という発言は常にできるし、一緒に考えてもらえるのでモチベーションが落ちることなく働けているのは幸せだと思います。
回答者：その他 | リテール物流本部 | 女性 | 1年未満
業務プロセス・フローを把握していません。どういった形なのか、どこまでの業務を分担しているのか等把握できていないので、上長へ今後確認していきます。
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
スキルアップ、キャリアアップの為の研修制度がある。
回答者：正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
不定休だが休みの融通がきく。
内容については置いておいて研修制度が多いと思う。
回答者：正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 4〜10年
外部研修などで自分の成長に繋がる。
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者：正社員 | 運行事業本部 | 女性 | 4〜10年