アサヒロジスティクス株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 737件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.05.04~2023.05.12、2024.03.28~2024.04.30)
働きがい・成長
社内教育制度が充実している。新しい取り組みにチャレンジできる
回答者:その他 | 本社 | 女性 | 21年以上
ユニークな教育制度がある(全従業員に平等かは判断いたしかねます)
回答者:その他 | 本社 | 女性 | 21年以上
決まったこと、指示されたことが徹底されていない、未達成でもOK的なゆるさが、個人によっては良いかもしれない。
回答者:正社員 | CVS物流本部 | 女性 | 4〜10年
社内公募や社内研修など、社員の一人一人のキャリアに合った成長機会が得られる。
回答者:その他 | 本社 | 男性 | 11〜20年
社員のモチベーション・成長意欲が、働きやすさにつながるのかどうかわからないため、ポイントも見えてこない。
回答者:正社員 | CVS物流本部 | 男性 | 4〜10年
経営理念の中に社員が満足できなければお客様に満足は提供できないという考えがあります、自分や家族の為に働くことでお客様が満足し会社が充実すると思うと、やりがいがあって働きやすいと思います。また今期のスローガンが働きやすさを高めよう。ですので普段から会社がそう考えていると思うと社員も働きやすいと思います。
回答者:正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 11〜20年
SSさんと距離が近く楽しく仕事が出来る所です。
回答者:正社員 | CVS物流本部 | 女性 | 21年以上
待遇・制度を理解する事が大切で、その内容を勉強する機会がある
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
やった事が正当に評価がされる。
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 11〜20年
結果が表かされ、チャレンジする事に対してNOがない事。
回答者:正社員 | リテール物流本部 | 男性 | 4〜10年
結果だけでなく、プロセスをちゃんと評価してくれる上司もいる
回答者:正社員 | 運行事業本部 | 男性 | 1〜3年
関わりたくなければ関わらないでも仕事にはなる。ドライバー職のやりやすいところだと思う。
回答者:正社員 | 運行事業本部 | 男性 | 1〜3年
やろうと思えば自身で色々学べる環境ではある、上位免許や必要資格の費用補助もある。
回答者:正社員 | 共配物流本部 | 男性 | 11〜20年
研修等も充実してきている。しかし、個々が前向きでないと機会が無駄になってしまう
回答者:正社員 | 本社 | 男性 | 21年以上
物流業界を誰もが働きたいと思える業界にするという言葉はやりがいのある仕事であり、
シンプルに自身の行動基準となっている。
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社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | CVS物流本部 | 女性 | 21年以上