オンタイムデリバリージャパン株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

週休三日制等、各個人の生活スタイルに合わせた雇用形態があることは、働きやすさに繋がっていると思う。

リーダーがプレイングマネージャーとして代表の下にいる以上、キャリア形成が難しいと思う。他社であれば課長代理→課長→所長→部長といった昇進フェーズが明確に決まっているものの、ベンチャーということもありリーダー以上のポジションがないことが、キャリアアップ目的での入社がない理由の一つではないだろうか。それが構築されればキャリア志向の方の働きがいに繋がると思う。

コミュニケーションにおいては偏りが出るのは当たり前であるが、自ら取りに行く人間が少なすぎる。「方法がない・できない」ということはなく、何をどう話せばいいのかのように話題づくりも上手くできていない様にも感じる。

在宅勤務で若干コミュニケーションは減ったと思うが、
元々の人間関係構築が出来ているので問題ないかなと思う。

社員同士の相手を思いやる気持ちが強く、仕事がしやすい

風通しが良く、社内コミュニケーションがとりやすい。

webツールを用いてのコミュニケーションがメインです。
接点のある人とない人との差が大きいように感じます。

人間関係でいざこざが起こったことは無いと思う。
社内外問わず仲が良いと思う。

コミュニケーションは活発で、チームの垣根を超えかなり仲が良いと思う。20代前半から40代まで仲が良く、休日に一緒に遊びに行ったという話もある。仲が良いため業務が部活やサークルのノリになってしまわないようメリハリを持ったコミュニケーションが必要。

マインドセットなどの場はない。
また、ついた上司によっても下の人間の動きにも差が生まれている。
自己研鑽している様子やその情報が日報に挙がっているが、それをアウトプットできていない様に感じる。

朝礼でも一社員が発言できる場を設けており、コメントで理念を再認識することが出来るので考え方には夜とは思うが、毎日成長マインドを感じることが出来る。

色々な意味で業務量が多いので、成長スピードが速い

スキルアップ用の勉強会はあるが、資格取得支援制度など、キャリアアップにつながる教育制度はない。

社長の成長に対する要望度は高いですが、社員全員が同じマインドで取り組めているかは定かではありません。

個人個人の成長につながる意見はかなり通りやすいですし、挑戦したいことに対し声をあげれば任せてもらえる環境がある。