オンタイムデリバリージャパン株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

業務が現場に任されているため、自由な裁量で仕事ができている

日本社会の発展や会社の成長を目指すと共に、社員ひとりひとりが成長できる環境である為、そこが魅力的であり、日々の働きがいに繋がっている点だと感じる。

顧客の業績に貢献するというミッションのもと、一丸となって業務に取り組めているとは思う。仕事の負荷に関しても軽減する取り組みはなされており、在宅など柔軟に働ける点も非常に良いと思う。

社員同士の仲も良く、風通しのよい職場なので、そういった面で働きやすい環境であると感じる。
また、分業制をとってることで、各々がそれぞれの分野で十分な力を発揮できるため、そこが働きがいといったとこに繋がっていると感じる。

リモートワークを取り入れたことによって従業員満足度は向上したように感じます。

社員同士の距離が近く、発言しやすい雰囲気はあると感じます。

成長マインドをもって入社した社員が多いので、成長というのはキーワードとしてよくとびかっています。

小さな会社だからこそ、状況に応じて柔軟に対応できる点が魅力です。

顧客志向、成長志向である点が魅力的だと感じています。明文化されており浸透もしている為、共通言語として使いやすいです。

「働きがい」を求めて入ってきた社員を、本人の希望が叶う形でしっかり教育・サポートしまっすぐ伸ばしてあげられるような環境づくりがまだまだ課題であると感じます。
また、社員の「働きやすさ」を整えることで人材の流出を防ぐことに繋がるのではないかと考えています。

リモートワークの導入など新規制度の導入速度はとても速い。
また、終業時間を意図的に早めていくという取り組みについてはとても良いと感じている。
役職制度についてはあまり発展はできていないと感じる。
またそれに適した評価と手当も明確にできればさらに良くなると感じている。

制度や福利厚生をもっと厚くしていきたいとは思っているが、現状不満も特にない。

リーダーなど上を目指すことに寛大である

在宅制度が整っているため、コロナや異常気象で出社できない時も安心である。キャリアアップにつながるような制度・福利厚生はない。一部業務が個人に依存しているため、有休をとりづらいと感じることがある。

給与は恐らく業界比較と同等。福利厚生はやはり大手にはかないません。キャリアパスは、勤続年数が短い社員が多く、5年後・10年後のキャリアが見えていません。