株式会社K-BITの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 208件
システム・ソフトウェアの開発から運用保守まで、ワンストップで対応しているK-BIT。クライアントとなる業種は、流通業・製造業・金融業・公共機関・医療機関など多様である。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社K-BITの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.20~2023.04.02）
組織風土・職場環境
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 1〜3年
自主性が尊重されているところ
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 1〜3年
プロセスが固定的ではないところ
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 1〜3年
強制的なところが無いこと
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 1〜3年
勤務時間、報告・相談など、組織運用の柔軟性
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 1〜3年
自分のやるべきことが明確になるところ
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 1〜3年
目指す方向が決まっており、やることが明確なことがポイント
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 1〜3年
自分の意見が言いやすい環境
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
すぐに評価の見返りが返ってくるのは良いところだとは思う
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
社員の人間関係は良好のように思える
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
目標を立てることによってモチベーションを維持しやすい
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
業務フローが明確にされれば行動し易く貢献できるようになると思う
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
目標を具体的にする事で行動で結果を示せる
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
人間関係が良好
回答者：正社員 | 管理部門 | 男性 | 20年以上
時代と共にニーズも変化しているので、難しい部分もありますが、比較的スピード感をもって色んなトライ・アクションはしているように感じます。
回答者：正社員 | 管理部門 | 男性 | 20年以上
元々仕事だけではなく、仕事終わりの交流やプライベートの繋がりなどから利害関係のない社員同士でやりがいに繋がる文化がありました。コロナによって寸断されてしまった部分については社内ツールSlackなどで交流を図っており、リアルな集まりが自然と出来る際にはきっと役立つ取り組みだと思ってます。
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