株式会社K-BITの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 208件
システム・ソフトウェアの開発から運用保守まで、ワンストップで対応しているK-BIT。クライアントとなる業種は、流通業・製造業・金融業・公共機関・医療機関など多様である。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社K-BITの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.20~2023.04.02）
組織風土・職場環境
回答者：正社員 | 営業・事務部門 | 男性 | 4〜10年
他の会社に比べて気兼ねなく上司に確認がとれる。
回答者：正社員 | 営業・事務部門 | 男性 | 4〜10年
やりたいことについては、否定的ではなく前向きに考えてくれる。
回答者：正社員 | 営業・事務部門 | 男性 | 4〜10年
昨今では、業務効率化を実施しており働きやすさに繋がっていると思う。
回答者：正社員 | 営業・事務部門 | 男性 | 4〜10年
年度ごとに会社目標と個人目標を立ててそれに向けて行動をしている。
回答者：正社員 | 営業・事務部門 | 男性 | 4〜10年
社風が良い
回答者：正社員 | 管理部門 | 女性 | 4〜10年
上司・部下関係なくフラットな関係性で、業務内でもお互いに意見を言い合える環境だと思う。
また、業務以外でプライベートも（飲み会やゴルフ、オンラインゲームなど）関わっている社員が多い。しかしそれを強制するような社風ではないため、個人の意思を尊重している社風だと感じる。
回答者：正社員 | 管理部門 | 女性 | 4〜10年
たとえ業務のやり方に疑問を持ったとしても、若手社員が上長に意見を言いやすい環境である。
回答者：正社員 | 管理部門 | 女性 | 4〜10年
「人間力と技術力で社会のために」というスローガンを掲げており、社員全員が技術力だけではなく人間力=「人」を大事にしていると感じる。
回答者：正社員 | 管理部門 | 女性 | 4〜10年
50年の長い歴史がある企業だが、時代の変化に合わせてテレワークなどの働き方や制度を変えていっている。
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
テレワーク手当等の時代に即した制度改定
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
風通しの良い組織運営
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
何でも言い易い社風
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
System Integration Service Consulting Services Product Service
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
人間力と技術力で社会のために
回答者：正社員 | 技術部門（システムエンジニア） | 男性 | 20年以上
人を人財として大事にするところ。
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