株式会社K-BITの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

新しい取り組みへの提案などは、前向きに捉えてくれる風土があると感じる。
ただ、部署によるチャレンジ精神やモチベーションの違いがありそうに感じる。

大手ベンダーが提唱する開発プロセスについての理解はあるが、弊社独自の業務プロセスやフローについては認識できていない。

長年付き合いのある大手ベンダー様や、大手食品メーカー様と共に、3Sを軸にしたこれから盛り上がりを見せるであろうクラウドサービスの活用ノウハウの吸収や、自社サービスの展開による市場への貢献などを通して、ITを活用したより良い社会作りを実現できる社員の育成、会社を目指していると感じられる点。

会社として新しい取り組みに前向きな点

有休休暇・リフレッシュ休暇が望むように取りやすいこと。

多少の意見の食い違いはあっても、雨降って地固まる関係性が保たれていること。

どんな立場であれ、意見を聞こうとする言動が現れていること。

期日を予め設定することで、自らの判断で業務調整ができていること。

OMTK：思いやり・認め合い・高め合い・感謝し合いのスローガンを組織に向けて波及させようとしているところ。

役席の方との距離が近いこと。

気になっていないということは、働きやすいという事だと考えています。感謝しています。

定例会時実施。何事も真面目に温和に取り組んでいる。相談もしやすい。

相談や課題の対応についての動きが早い。時間がかかる要件についても、慌てずに取り組んでいる。

明確な理念があるため、それに向かう事で全社的に大きな亀裂無く取り組むことができていると感じる。

真面目で優しさがあり、良い方向へ進もうという思いを感じます。そのため意見（会話）も言い易い。点数を９にしたのは、あと10歳若かったらなと思います。（K-BIT生活も残り短くなってきて、少し寂しい気持ちも出てきている。）