株式会社K-BITの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

イベントや行事等、交流の機会が多いため、積極性があれば良好な人間関係が築きやすい。

資格取得時に報奨金が頂ける。

管理職と一般社員の距離が近く、密なコミュニケーションが可能な点。

急な欠勤や、勤務時間変更（シフト勤務）にも柔軟に対応してもらえており子育てがしやすいと感じる

プロジェクトにもよるが、ほとんどの社員がテレワーク中心の働き方である点。

育児・家事で平日家に居ておかないといけないことがあり、自宅でテレワーク出来ることは大変助かっている。また、有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度（３日）で気兼ねなく旅行や外出を理由に休みが取れるのも、気分転換に役立っている。

運用保守であれば休みの融通が利く、プロジェクト参画の場合は休みがとりづらい。

上司と何気ない会話を交えながら仕事ができる点

現場によるがテレワークができる点

ずっと同じサービスを利用するのではなく、常により良いものを探して改善をされている。
スマホ、スマートウォッチ支給やテレワークの導入など、具体的に働きやすさの結果として見えているものも多い。

協力なくしては仕事が成り立たない。
皆が皆協力しあえる環境が作れるよう、常に改善を考えながら工夫している。

各部署ごとにコミュニケーションの場を持ち
部門目標に繋がる取り組み、そこからブレイクダウンした目標を個々に立てることで
モチベーションを保ち成長意欲を掻き立てる工夫をしている。
それがあることで双方に納得感のある評価をつけることもできるため
働きやすさに繋がっている。

各部門が異なる種類の業務を行っているため、業務プロセスは会社で統一するのが難しく
働きやすさと繋がるポイントとしては不明。

評価基準が提示されている点。
職位ごとに期待する行動が指針となって打ち出されているため、わかりやすく、目標も定めやすく評価もわかりやすい。

働きやすい職場となるよう、常に改善をしてくれている。