デジタルアスリート株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

自分の状況にあわせた働き方がいくつかあるのは良いと思う。
ただ、もちろん自己管理ができる前提のものなので、そこまでいけない人は苦しいかもしれないが、そこをクリアするとかなり働きやすくなる。

評価制度はいろいろ試している感じがするが、休みはしっかりとれるのでかなりありがたいです

評価制度がきちんと整備されていて良い！

評価制度が明確。グレード制度を取り入れており、自分が何をすれば給料があがるのか明確。マッサージ補助制度がありがたい。

事実と解釈を分けて報告する、評価者を明確にするなどの風土があるため、人間関係に大きな問題はなく、とてもスムーズなコミュニケーションが取れていると思う。人間関係でのストレスを感じることがほとんどない。

話しやすく、相談はしやすい。稀に忙しくて返事がない場合があるので気になる人は気になっているかもしれない。

心理的安全性が整っている会社だと思う。
コミュニケーションは活発で、成果を称賛する文化もあって良好

風通しが良く、社内イベントなどで業務では関わりの少ない方との交流もあるため、会社全体を通して仲が良いです。

人間関係は良好。「あの人のここが嫌だ」という意見が全くない訳では無いが、それも含めて言葉にできている。

挑戦の機会は無数にあるし、新しいことをやりたいという声を上げると実際にチャレンジ出来る環境にある。（例えばセミナー講師をやりたいと声をあげれば、次のセミナー開催のタイミングで声がかかり実際に講師として登壇したりしている）

何事にもチャレンジする風習があり、仕事に対して積極的な人が多い為、プラスに感化される部分がある。

自主的に勉強する文化ができた

個人的に学びたい人を集めて研修だったりを開いてくれたり、プライベートでも交流に時間を使ってくれるので成長しやすい環境があると思う。

教育にとてもお金をかけていると思います。
この会社にいれば成長出来るなと思いました。

成長意欲が高い。自発的な研修やコミュニティの発足が多く、それに会社が応える形で成長を促進している。