埼玉南センコーロジ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 452件
埼玉南センコーロジは、大手総合物流会社センコー株式会社のグループ会社。越谷市を拠点に、自動車運送事業、鉄道利用運送事業、倉庫業など、幅広い物流サービスを展開している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※埼玉南センコーロジ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.01~2023.03.14、2023.08.21~2023.08.31、2024.05.15~2024.05.21）
組織風土・職場環境
研修制度が充実しているところ
越谷ロジスティクスセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年
母体がしっかりしているので安定した企業
越谷ロジスティクスセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 40代 | 男性 | 0～3年
センコー流などの安全教育が良い
浦和営業所
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
給与の見直し成果給撤廃各営業所での成績に見直しをてほしい。
浦和営業所
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
自由な会話発言ができる。
戸田車輌センター(自動車、軽貨物)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 21年～
コロナ禍を経て、労使間の関係性を良好に、従業員へ還元するものを増やし風土向上に
戸田車輌センター(自動車、軽貨物)
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 21年～
協力しあえて、新人などに対する既存人員の教育・育成の時間がとれ、手厚い
戸田第1PDセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
センコー流。基本がある事。
越谷ロジスティクスセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 4年～10年
地域密着型の企業の為、住居を伴う転勤がないこと。
回答者：正社員 | 事務 | 男性 | 1〜3年
キャリア形成の為のフローが明確である
回答者：正社員 | 事務 | 男性 | 1〜3年
プロセス・フローは明確である部門とそうではない部門に分かれている為一概には言えない
回答者：正社員 | 事務 | 男性 | 1〜3年
目標が明確である
回答者：正社員 | 事務 | 男性 | 11〜20年
個人の感想では話にくい人はおらず、プライベートも縛られる事なく働きやすく感じます。
回答者：正社員 | 事務 | 男性 | 11〜20年
大手のグループ会社で安定した仕事である事から、成長意欲は個人による所が大きく分かれる
回答者：正社員 | 事務 | 男性 | 11〜20年
専門知識がなくても作業が可能、マニュアル化されている事により不明点が少ない。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
越谷ロジスティクスセンター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 11年～20年