永山運送株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 504件
永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※永山運送株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.22~2023.03.01、2023.11.16~2023.12.04、2024.10.03~2024.10.24）
組織課題・改善点
給料または賞与にて、会社に貢献している度合いの高い従業員に
対して報酬を上げていく。
確かに人手不足だがむやみに入社させるのは悪循環派遣社員はNG。
相模原・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
運送会社としての拘束時間管理は行えている。
相模原・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
ベテラン優遇がなくなればいい
相模原・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
古い体質
何かあったら行動厳しくする
神奈川・ドライバー
回答者：パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 60代 | 男性 | 4年～10年
通信手段は端末を貸与するか、通信費を補助するのでは？
相模原・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 11年～20年
管理者同士の横の連絡・連係をもっと密にしてほしい。
神奈川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
連絡事項等がキチンと伝わる様にしてほしい
立川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
もう少し休みが取りやすくなれば良いと思います。
神奈川・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
運行と人員のバランス
回答者：正社員 | その他 | 女性 | 1年未満
派遣に左右されていて働きズライ
回答者：パート・アルバイト | その他 | 男性 | 1年未満
入社したばかりでよくわかりませんが、事業目標等について上長から部下へ説明がいつ実施しているのかよくわからない。
回答者：正社員 | その他 | 男性 | 11〜20年
改善することが、多くある。忖度無い意見をすくいあげればとても良いと思う。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
川越・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年