永山運送株式会社の「組織課題・改善点」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 504件
永山運送株式会社は、創業47周年を数える老舗の運送会社。生鮮・チルド商品の納品・配送業務を専門的に請け負う。納品先が決まっており、一日の走行距離は80～120kmほど。未経験者や女性ドライバーを積極的に採用する一方、仕組み化による業務の安全性、品質の均質化にも注力している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※永山運送株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.02.22~2023.03.01、2023.11.16~2023.12.04、2024.10.03~2024.10.24）
組織課題・改善点
仕事内容により、給与待遇を考えてもよいかと思う。
特に手積み・パレ積み・台車積みなどの仕事の区別を図る。
立川・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年
この会社に限らずとは思いますが、勤務時間は固定できない。
道路事情や荷物の状況、仕事により勤務時間はぶれていく。
立川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
ドライバーの意見を取り入れて改善できるようにしてほしい
立川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年～10年
みんなが一丸となって取り組むこと
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
社員の事を知り耳を傾けてほしい
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
安全第一
神奈川・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 0～3年
仕事に対しての各マニュアル作成
運行指示書の更新
口頭ではなく、書面でのやりとり。
異動などの引継書が未整備
川越・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 11年～20年
会社での頑張りが具体的に反映できるような賞与の査定方法を取り入れていただきたい。
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0～3年
ドライバーの意見を聞いて欲しい
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
各運行内容を知ってほしい
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
事故後の再教育
千葉・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
上司が優しい
立川・ドライバー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0～3年
コミュニケーションをしっかり取る様にして欲しい
立川・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 21年～
他社よりも、しっかりとした教育を
している反面、忙しいときは、
進捗状況が疎かにになる。
立川・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 50代 | 男性 | 21年～
決められたことが、行われなかったり、
禁止事がいつの間にか了承される。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
立川・管理者
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 40代 | 男性 | 4年～10年