グローバルパートナーズ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

留学後、テレアポメインの営業会社で就業した後、グローバルパートナーズに入社しました。グローバル人材事業部に配属され、外国人人材と企業をマッチングする営業職に就きました。入社5か月目にサブマネージャーに昇格し、部下を持つことになりました。この三年で新規開拓した企業やマッチングした人材は200を超えています。そのような成果をあげることができたことに胸が熱くなりました。外国人である自分は彼らと海外で働く辛さを共感することができます。そのため、皆に良い職場を提供できるように、日々の営業活動に頑張っています。一番印象に残っているのは弊社経由で9名の外国人を雇用している仙台のある会社さんです。その企業の代表から3年前のあの夜、この僕に出会えてよかったし、そこから事業拡大して順調だといわれて、やる気がさらに上がりました。後輩たちにもそのような経験をしてもらえるよう、引き続き頑張ってまいります。

・特徴：若者にチャンスをたくさん与える文化だし、新人であってもスキルによりすぐリーダーになってもらえたりします。
・文化：若者と企業と世界をつなぐという理念ですべての部署が活動しています。
・制度：日々の稼働に定量的な目標があり、それに個人達成はもちろん、各部署全体的に達成していく雰囲気が強いです。サブマネージャー(チームリーダー)は指示してるだけではなく、一緒に現場へ同行したり、現場に出てるメンバーの声もしっかりと責任者たちに届く仕組みです。一般社員でも上司や部長がやってることをある程度理解し、それに質疑や相談できる環境です。
・おすすめする理由：最近年収ややりがいのあるポジションを求めてる外国人の後輩が転職を考えていたのですぐにうちの会社を紹介しました。年収もスキルにも短期間で上がる会社だと思います。

成長できる環境ではありますが、育成に関するマニュアルが定まっておらず、社内での目標を見失い、他の道を選ぶ方もたくさんいます。
新人と中間管理職の育成を、せめてマニュアル化してサポートする事で、良い人材も辞めずにもっと上を目指していけるかと思います。

常に挑戦し続けていきたい人が当てはまります。
やりたい事がある、経営者になりたい。など常に貪欲な方は、ぜひ山本社長の下で働いて学んでいただきたいです。
今はZ世代メンバーも多いですが、かつて「これだからゆとり世代は、、、」とか言われて来て悔しいと思っていた人も向いてます。

長所は発揮できる場所や機会を与えてくれ、短所は短所のままにさせないで、精神やスキルを高めてくれる会社です。家庭を持ってる人も、自分の働き方を提案して変えていけるので、ライフバランスを考えて働ける環境です。全員が経営者の意識で働いているため、個々の意見も尊重される事が良い反面、自分の意見が言えない方だと勤続は難しいかもしれません。
良い会社とは言え、私は仕事とプライベートをきっちり性格も分けている為、親しい友人や家族におすすめはしません。

自分が主体的に行動していろんな意見やアイデアを言い合い、事業を作っていきたいと思う方

自分の意見が事業、会社単位で反映されたり、成果として結果に繋がるとき

学歴、年齢、性別、国籍関係なく、みんなに平等にチャンスがある。
実力主義で自分のやった分だけ評価される。
将来やりたいことなど会社内でできる。
圧倒的に成長できる環境で働ける。

自分の創ったプロダクトでみんなが達成感を感じたり、「やって良かった」と言ってくれた時。

裁量権が大きいこと、主体性がある人には最適な会社。給料が全員開示はここしかない。

長期的な安定性あり
将来の成長性あり
社員への福利厚生の充実高い

もっと自分以外の人に興味や関心を持つべき、
あまりにも自分自分が強い

思い通りにならないことだらけな会社です。だからといって不貞腐れず、チャレンジを続けられる気持ちがある人が活躍できるので折れない心が必要です。

とにかく、純粋で成長したいと思っている人でなおかつお客さんや仲間と共に成長したいと考えている人

元気主義がこの会社らしいです。明るく、元気な子もいればおとなしい子もいて色々な人がいるが、元気主義の名の下それぞれの考え方でみんな頑張るのでいい文化だと思います。