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グローバルパートナーズ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
192件

3.84

日本企業の海外進出を支援しているグローバルパートナーズ。主力の海外進出支援事業のほか、海外へのPRをサポートするデジタルマーケティング事業、海外人材と日本企業をマッチングさせるサービスなど幅広く展開。

現職社員による口コミ・評判一覧

※グローバルパートナーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.14~2023.04.17、2024.07.22~2024.08.03)

グローバルパートナーズ株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

外国人メンバが多いため、毎日多くのお話を盛り上げています。国籍、性別、年齢が関係なく、誰でも責任者になれ、高い年収をいただけます。
入社して、一年で、頑張れば、700万円の年収をもらえます。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

多く経営者に出会って、採用やビジネスのやり方などについて、かなり勉強できています。
お客さんの悩みや課題などをヒアリングするスキルアップでき、解決策を考え、クライアントに徐々に提案できるようになっています。

また多くの仲間ができて、一緒に目標のため、動いたら、計画したり、楽しい毎日です。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

・成長したい人
・将来起業したい人
・裁量権をもって主体的に仕事がしたい人
・営業を極めたい人

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

・うまくいかなかった時や結果が出ない時に自分なりに高速でPDCAを回して自分なりの答えを見つけた時。
・チームみんなで目標にむかって仕事をする時

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

・失敗をさせてくれるところ
・個人経営の様な働き方ができるところ 

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

仕事の経験が浅い人、稼ぎたい人、仕事に没頭したい人、目標を見つけたい人には最適な会社だと思います。
社風は社内関係は部署内でも他部署でも関係なく、フランクに話ができたり相談にのってもらえる環境です。
制度についても、実力主義、成果主義なので年齢や社歴、国籍関係なく活躍できます。

デジタルマーケティング事業部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.25

一般的に「会社は学校じゃない」とよく言いますが、弊社は「会社は学校」という方針です。学ぶ意欲が高い人には成長のきっかけ、学ぶ環境が与えられます。若いパワーに溢れる人が多いので切磋琢磨し、刺激し合える職場です。
営業だけでなく、運動会や船上パーティーなど遊びの面も充実しています。「皆で楽しい」が好きな人には向いている会社だと思います。

デジタルマーケティング事業部

回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.25

部署によってはフレックスや在宅勤務が可能。
働きやすい環境作り、人事制度の構築など自ら取り組むことができる。
志が高い人には合う風潮だと思う。

デジタルマーケティング事業部

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.24

お客さんに御社との契約を切っても、あなた個人とは一緒に仕事したい、や
うちで働かないか、と言われたとき。
また、お客さんの会社の改善をしたとき、素直に受け止め、感謝してもらえる時

デジタルマーケティング事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.23

自身で業界、業態の課題を発見し、ソリューションを自由に考えられる。裁量が大きすぎて戸惑うことも。そして、自身で考えたソリューションや事業が採用される際は魂が震えるほどうれしい。事業を起案し承認されれば、社内起業に近い形でプロジェクトを進められる。ただし、プロジェクト進行は業務時間外に取り組むことが多いため、自身で時間やリソースを捻出する必要がある。報酬も重要だが、自身の裁量をもって決断実行する経験は、何物にも代えがたい。

デジタルマーケティング事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.23

目標を自分たちで定め、行動に責任を持ち、目標を達成すれば金銭的にも役職にも報われる。ただし相応のプレッシャーもあるため、いわゆる普通の働き方をされたい方は社風が合わない可能性が高い。業務や事業の展開が非常にスピーディなため、”走りながら考えられる””創意工夫しやり遂げる””裁量と責任、相応の報酬を求めたい”方にはとてもいい職場だと思う。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.23

ガンガン営業してお金を稼ぎたい人、実力主義で評価されたい人、仲間と本気で同じ目標に対して奮闘できる人

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.23

会社の実力主義で評価をしてくれる所、元気主義なのでみんな明るく仕事をすることが多いので毎日仕事していて楽しいと感じる事が多いです

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.23

自分が営業として結果を残せば残すほど海外から日本にきたい人材の夢を叶えることができるので商材には本当に誇りをもてる

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.23

国籍や年齢などすべて関係なく、実力主義な会社なので自分が結果を出せばどんどん上に行くチャンスをもらえる。 社員が仲良くて、壁がないので本気で仲良くなれる

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。