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グローバルパートナーズ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
192件

3.84

日本企業の海外進出を支援しているグローバルパートナーズ。主力の海外進出支援事業のほか、海外へのPRをサポートするデジタルマーケティング事業、海外人材と日本企業をマッチングさせるサービスなど幅広く展開。

現職社員による口コミ・評判一覧

※グローバルパートナーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.14~2023.04.17、2024.07.22~2024.08.03)

グローバルパートナーズ株式会社の現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.08.01

やる分だけ稼げる。年齢、国籍、性別、関係なく頑張れる。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

オープンで完全成果主義。自身の能力を自ら機会をつかむことで成長させていけるところが良い点だと思う。成長意欲が高く、営業力をつけたいという志を持つ人なら非常に合う会社だと感じる。
また、給料が年功序列で上がっていくわけではないので、そういった環境で自身を追い込んだり、稼ぎたいという意志が強い人はフィットする組織であると思う。
事業の幅が広く、社内で新しい環境を得られるというのは魅力的である。
それぞれの事業によって顧客層やアプローチが異なるため、営業経験を積んだり、様々な層の顧客と関係値を作っていきたい人にはおすすめである。

出版営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

常にお客様の声に耳を傾け、出てきた課題をソリューションするために
必死に考えられるスタンスを持っている人が活躍できる環境です。

出版営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

営業は、お客様の声を直接ヒアリングすることができます。
なので、ヒアリング後には自分でお客様の経営課題を解決できる、提案することができるので、それが実際に結果に結びついたときは胸を張れる瞬間です!

出版営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

特徴としては、将来起業を考えている方にとってはとても魅力的な環境であると思っています。
日々の業務を通して、一からビジネスについて学ぶことができ、
経営者600人以上育てた社長からアドバイスいただける環境があります!

出版営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.31

・全員が経営者
・本気になればしっかりと成長できる環境
・オープンな環境
・集団成功主義、実力主義、元気主義という三大主義があり、指針になっている
・代表との距離が圧倒的に近い
・出勤時間も部署によって様々

出版営業部

回答者:正社員 | リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.31

お客さまの経営課題をヒアリングして、提案をした時に、解決できるイメージをしていただけた時。他、プロジェクトを一緒に進めて行く上で、感謝のお言葉をいただいたり、具体的にお客さまの売上に繋がり、間接的にでも貢献できたことが目に見える結果に繋がった時。

出版営業部

回答者:正社員 | リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.31

キャリア・国籍・年齢・性別を問わない様々な背景をもつ社員が集まっている会社。社名の通りグローバルです。違うチームでも仲がよく、社員みんなが会社全体を見て、PLを意識して動こうとしてます。なんでも言える社風なので、同僚に限らず上司とも人間関係に関しての支障は全くない。部署によっては、関わるお客様先に合わせて勤務開始時間を変えていたり、業務内容によってはFLEX制も設けていたり。自分のやりたいことを意見として聞き入れてもらえ、携わりたい部署で仕事もできる。ビジネスに関することを1から学べる環境もあり、やった分だけ給料や役職など評価が見えやすいのも特徴です。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

社内では、「遠慮は悪」という言葉があります。
言葉の通り、上下関係は気にせず意見を聞きに来てくれる人には、信頼や期待も高まります。
意欲ある方は、入社前から来社し、事業内容を聞いたり先に研修を受けている人もいます。
インターンもたくさんいますので、入社後だけがスタートではないという事を認識していただければと思います。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

自分ももちろんですが、他者も尊重できる人だと思います。
社内では、個人、チーム、部署それぞれに目標がありますが、自分だけが達成してもチームとして、部署全体として達成できなければ意味がないです。
個人だけ達成していたいという人は個人事業主でやった方がいいかもしれません。
新人も多くいるため、視野を広く持つことが重要視されてくると感じます。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

営業の仕事をしていますが、「あなたになら任せられる」と言われた瞬間が一番誇りを持てます。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

学歴や年齢、国籍関係なく働ける環境が魅力的です。部署の中でチームに分かれていますが、それぞれのチームリーダーは全員20代です。新卒から入った方や中途で入った方もいますが、スタート地点はみんな一緒なので、自分への評価がそのまま昇格へ繋がる為入社後すぐにうえに上がることを目指せる環境です。
また、社内での定期的なイベントもあり、仕事をしつつも和気あいあいとする場もあるため、部活のような会社です!

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

福利厚生やDX化をさらに適用して頂ければ、会社の生産性が上がると思います。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

いつも先輩から優しく教えてくれるので、特に準備などが必要ないですが、パソコンスキルだけ少し身につけたらいいと思います。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

将来に自分で企業したり、独立したい人におすすめです。
子会社として、自分で運営できたら、全然会社は応援してくれます。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。