グローバルパートナーズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

部署でフレックス在宅制度

住宅手当の他にも、リフレッシュ休暇やオシャレ手当など、ユニークな制度がある。

みんなで助けあってみんなで達成しようという部活のような雰囲気がある。自然とモチベーションがあがる

雰囲気がいい、人が優しい、自由度が高い

・FLEX制度あり
・月一でリフレッシュ休暇あり
・人事制度を社員が主体で決めれる
・ある程度自分の行きたい部署で仕事できる
・若者が多く、体育会系の方は楽しい
・営業に関することを１から学べる
・自分のやった分だけ給料が増える
・ある程度自分の裁量で働ける
※箇条書きで恐れ入ります

風通しがいい、社員の意見で制度が変わるところ。

GPはギスギスした人間環境が無いのが良い。
全員フラットに接する事が出来て、意見が言いやすいい環境が出来ている。
ただその分、Mgrは苦労してると思う。

成長意欲はあって、勉強したい願望はあるが、上手く時間を作れなかったりする。
でも不定期ながらも何か開催してくれたり、GPUアプリで他の成功者の話を聞いたりできるので、楽しく学ぶことができる。
営業会社なのでしょうがないですが、なかなか昇給昇格できないメンバーは、モチベも上がらず生きづらい環境なのは確か。

他部署の理解が広がっていき、ALL GPを掲げてクロスセルにつなげていったり
他社の交流会に出かけるようになったりすることで、視野を広げて行動できたり
海外の現地視察を自ら行える環境は、周りにリアルな声を届けられるのですごく良い。
上司部下関わらず、現場のメンバーが外で得た事を、社内へアウトプットして共感や意見を交換できる環境が良いと思います。

下の子達が意見を言える環境で、ルールを変えたり作ったりできる事。
一番は子供の急な対応でも、快く受け入れてくれる。
正直入社したての頃のGPなら、この働き方は考えられなかった。

仕事をする上で最も重要なのは「人間関係」かと思います。あくまでも個人的な意見とはなりますが、転職において一番多い理由の一つとして取り上げられてもいます。
ただ、人間関係といっても色々な意味合いが含まれているので人それぞれかと思いますが、私の中での人間関係は「みんな平等でお互いの意見を尊重できる環境」かと思います。

リフレッシュ休暇など急な休みを取りやすい環境、家から近くに住むインセンティブが働く住宅手当など、いいと感じています。

悩みがあったときに相談できる人がいる、環境

部署内で改善すべきポイントを見つけた際にはそれを言いやすい環境