グローバルパートナーズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

・成長したい人
・将来起業したい人
・裁量権をもって主体的に仕事がしたい人
・営業を極めたい人

・自由.目標の為の手段や戦略はその人の自由なところが本当に好き
・よくなるために改善する事への対応の速さがすごい

・うまくいかなかった時や結果が出ない時に自分なりに高速でPDCAを回して自分なりの答えを見つけた時。
・チームみんなで目標にむかって仕事をする時

・失敗をさせてくれるところ
・個人経営の様な働き方ができるところ　

仕事の経験が浅い人、稼ぎたい人、仕事に没頭したい人、目標を見つけたい人には最適な会社だと思います。
社風は社内関係は部署内でも他部署でも関係なく、フランクに話ができたり相談にのってもらえる環境です。
制度についても、実力主義、成果主義なので年齢や社歴、国籍関係なく活躍できます。

一般的に「会社は学校じゃない」とよく言いますが、弊社は「会社は学校」という方針です。学ぶ意欲が高い人には成長のきっかけ、学ぶ環境が与えられます。若いパワーに溢れる人が多いので切磋琢磨し、刺激し合える職場です。
営業だけでなく、運動会や船上パーティーなど遊びの面も充実しています。「皆で楽しい」が好きな人には向いている会社だと思います。

”頑張ります”は当たり前、目標を達成できるまで走りきる！というイメージで動く職場のため、普通の企業よりもハードだと感じます。ですが、他社の3倍の経験を積むことができるイメージです。（私自身は転職者です）

目標を自分たちで定め、行動に責任を持ち、目標を達成すれば金銭的にも役職にも報われる。ただし相応のプレッシャーもあるため、いわゆる普通の働き方をされたい方は社風が合わない可能性が高い。業務や事業の展開が非常にスピーディなため、”走りながら考えられる””創意工夫しやり遂げる””裁量と責任、相応の報酬を求めたい”方にはとてもいい職場だと思う。

管理職や責任者になると社長や上司の圧がすごくてやめてしまうメンバーが多くいるので
少しもったいないと感じます。中間層がもっと会社にいたい思うようなマネジメントも必要かと思います。

・特徴：若者にチャンスをたくさん与える文化だし、新人であってもスキルによりすぐリーダーになってもらえたりします。
・文化：若者と企業と世界をつなぐという理念ですべての部署が活動しています。
・制度：日々の稼働に定量的な目標があり、それに個人達成はもちろん、各部署全体的に達成していく雰囲気が強いです。サブマネージャー(チームリーダー)は指示してるだけではなく、一緒に現場へ同行したり、現場に出てるメンバーの声もしっかりと責任者たちに届く仕組みです。一般社員でも上司や部長がやってることをある程度理解し、それに質疑や相談できる環境です。
・おすすめする理由：最近年収ややりがいのあるポジションを求めてる外国人の後輩が転職を考えていたのですぐにうちの会社を紹介しました。年収もスキルにも短期間で上がる会社だと思います。

縦社会でも年功序列でも無く、分け隔てないところ。
上司部下分け隔てなく関わり合いができ、相談しやすい環境があり、社長へも意見を直接言いにいける会社はなかなかありません。
よく飲み会に社長を引っ張っていく人たちもいます。笑
一社員の意見が反映されて、気付いたら制度が増えてる事もあります。

長所は発揮できる場所や機会を与えてくれ、短所は短所のままにさせないで、精神やスキルを高めてくれる会社です。家庭を持ってる人も、自分の働き方を提案して変えていけるので、ライフバランスを考えて働ける環境です。全員が経営者の意識で働いているため、個々の意見も尊重される事が良い反面、自分の意見が言えない方だと勤続は難しいかもしれません。
良い会社とは言え、私は仕事とプライベートをきっちり性格も分けている為、親しい友人や家族におすすめはしません。

自分が主体的に行動していろんな意見やアイデアを言い合い、事業を作っていきたいと思う方

みんな仕事、プライベートでも仲が良い。

学歴、年齢、性別、国籍関係なく、みんなに平等にチャンスがある。
実力主義で自分のやった分だけ評価される。
将来やりたいことなど会社内でできる。
圧倒的に成長できる環境で働ける。