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グローバルパートナーズ株式会社の「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
192件

3.84

日本企業の海外進出を支援しているグローバルパートナーズ。主力の海外進出支援事業のほか、海外へのPRをサポートするデジタルマーケティング事業、海外人材と日本企業をマッチングさせるサービスなど幅広く展開。

現職社員による口コミ・評判一覧

※グローバルパートナーズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.14~2023.04.17、2024.07.22~2024.08.03)

グローバルパートナーズ株式会社の現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

オープンで完全成果主義。自身の能力を自ら機会をつかむことで成長させていけるところが良い点だと思う。成長意欲が高く、営業力をつけたいという志を持つ人なら非常に合う会社だと感じる。
また、給料が年功序列で上がっていくわけではないので、そういった環境で自身を追い込んだり、稼ぎたいという意志が強い人はフィットする組織であると思う。
事業の幅が広く、社内で新しい環境を得られるというのは魅力的である。
それぞれの事業によって顧客層やアプローチが異なるため、営業経験を積んだり、様々な層の顧客と関係値を作っていきたい人にはおすすめである。

出版営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

グローバルパートナーズは、実力主義が49%、集団成功主義が51%という環境なので、
競争環境下でも個人はもちろん、仲間・チーム全体で達成する気持ちを皆が持っているので
これから営業を学びたい、成長していきたい方にはとても良い環境だと思います。

出版営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

特徴としては、将来起業を考えている方にとってはとても魅力的な環境であると思っています。
日々の業務を通して、一からビジネスについて学ぶことができ、
経営者600人以上育てた社長からアドバイスいただける環境があります!

出版営業部

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.31

・全員が経営者
・本気になればしっかりと成長できる環境
・オープンな環境
・集団成功主義、実力主義、元気主義という三大主義があり、指針になっている
・代表との距離が圧倒的に近い
・出勤時間も部署によって様々

出版営業部

回答者:正社員 | リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.31

三大主義として掲げている「集団成功主義」が深く浸透している会社。四半期ごとに表彰式を開催していて、達成者に対し、みんなが自分事として捉えて労う文化があります。若者が多く、成長意欲が強いので、キャリア・年齢など関係なく、次への成長機会や気づきを与えてくれる仲間で溢れているのが特徴だと思います。困っている・悩んでいる人がいると、チームという垣根を超えて、全社でサポートする姿勢があります。
特に、人事制度を部署ごとに自分たちでルール決めをしていたり、全社員の給与が公開されているというのも当社にしかない制度・文化だと思ってます。

出版営業部

回答者:正社員 | リモート | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.31

キャリア・国籍・年齢・性別を問わない様々な背景をもつ社員が集まっている会社。社名の通りグローバルです。違うチームでも仲がよく、社員みんなが会社全体を見て、PLを意識して動こうとしてます。なんでも言える社風なので、同僚に限らず上司とも人間関係に関しての支障は全くない。部署によっては、関わるお客様先に合わせて勤務開始時間を変えていたり、業務内容によってはFLEX制も設けていたり。自分のやりたいことを意見として聞き入れてもらえ、携わりたい部署で仕事もできる。ビジネスに関することを1から学べる環境もあり、やった分だけ給料や役職など評価が見えやすいのも特徴です。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

自分ももちろんですが、他者も尊重できる人だと思います。
社内では、個人、チーム、部署それぞれに目標がありますが、自分だけが達成してもチームとして、部署全体として達成できなければ意味がないです。
個人だけ達成していたいという人は個人事業主でやった方がいいかもしれません。
新人も多くいるため、視野を広く持つことが重要視されてくると感じます。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.31

学歴や年齢、国籍関係なく働ける環境が魅力的です。部署の中でチームに分かれていますが、それぞれのチームリーダーは全員20代です。新卒から入った方や中途で入った方もいますが、スタート地点はみんな一緒なので、自分への評価がそのまま昇格へ繋がる為入社後すぐにうえに上がることを目指せる環境です。
また、社内での定期的なイベントもあり、仕事をしつつも和気あいあいとする場もあるため、部活のような会社です!

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

福利厚生やDX化をさらに適用して頂ければ、会社の生産性が上がると思います。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

いつも先輩から優しく教えてくれるので、特に準備などが必要ないですが、パソコンスキルだけ少し身につけたらいいと思います。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

将来に自分で企業したり、独立したい人におすすめです。
子会社として、自分で運営できたら、全然会社は応援してくれます。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

外国人メンバが多いため、毎日多くのお話を盛り上げています。国籍、性別、年齢が関係なく、誰でも責任者になれ、高い年収をいただけます。
入社して、一年で、頑張れば、700万円の年収をもらえます。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

多く経営者に出会って、採用やビジネスのやり方などについて、かなり勉強できています。
お客さんの悩みや課題などをヒアリングするスキルアップでき、解決策を考え、クライアントに徐々に提案できるようになっています。

また多くの仲間ができて、一緒に目標のため、動いたら、計画したり、楽しい毎日です。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

外資系企業のような会社で、働く条件や環境など、社員たちは社内で話し合って、実地できるのです。
また人事制度もかなり良くて、待遇は満足できるレベルです。

グローバル人材事業部

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.30

グローバルな環境ではあるので、自分の意見を率直に伝えやすい環境であることがおすすめです。

VOiCE

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