株式会社CyberACEの「その他」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 55件
インターネット広告を主力事業としているCyberACE。Googleやリスティングを活用したデジタルマーケティング支援、Web広告制作のほか、マーケティング内製化も支援している。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社CyberACEの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.06~2023.03.16）
その他
回答者：プレイヤー | バックオフィス | 男性 | 1〜3年
家賃補助(2駅)/ししゃも制度があるので新人との関係構築が簡単
回答者：プレイヤー | バックオフィス | 男性 | 1〜3年
透明性が高い/上からの圧力が一切ない/比較的意見が言いやすい環境
回答者：プレイヤー | バックオフィス | 男性 | 1〜3年
上に打診しやすい
回答者：プレイヤー | バックオフィス | 男性 | 1〜3年
人がよく人間関係で悩むことが全くない
回答者：マネージャー・エキスパート | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
柔軟に個別事情に向き合ってくれる環境
回答者：プレイヤー | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
年功序列は一切ない。年次に関係なく、経験値がある社員は手を差し伸べるし、やる気のある社員は抜擢される。
回答者：リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
マインドのところと同じくで、基本的には組織の人間関係を壊すメンバーはいない認識です！
ただ、管轄制の弊害からハレーションが起きているシーンはチラホラ見かけるのでここも仕組みを一緒に考えたいです！
回答者：リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
業界、職種自体過酷な環境ながら、高い理想定義と管轄部署の推進力でどんどん改善して行ってる認識です！
個人の高い成長とライフワークバランスも夢じゃないと思ってます！
回答者：リーダー・チーフ | バックオフィス | 男性 | 4〜10年
全社員が良いやつ
人の活躍を本気で願っているカルチャー
人の可能性を信じてるカルチャー
最新のビジネステクニックが学べる
市場価値の高い人間になれる
早くからマネジメントを学べる
回答者：派遣社員 | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
社員はオリジナルの制度（ランチ補助や家賃補助）があるのが大きいと思う
回答者：派遣社員 | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
自責の文化が根付いている。足の引っ張りあいなどはない
回答者：派遣社員 | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
月間表彰やトピックなどで常に頑張っている人に光が当たるようになっている
回答者：派遣社員 | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
まだまだ改善点はあるものの、比較的無駄のないように日々フロー更新できているように思う
回答者：派遣社員 | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
成長できることをモチベーションにしている社員が多い
回答者：派遣社員 | バックオフィス | 女性 | 1〜3年
風通しが良い
（休日休暇・残業・制度） 0件
おくべきこと 0件
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
合っている人 4件
（休日休暇・残業・制度） 0件
バランス 7件
働きやすさ 7件
おくべきこと 0件