株式会社ピアズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 159件
「NEW NORMAL ACCELERATION」をパーパスとし、セールスプロモーション・オンライン接客・AIボーディング事業を展開。通信業界コンサルティング支援を基盤に最先端技術の開発・導入支援も行う。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ピアズの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.02.15~2023.02.18、2024.06.13~2024.06.28)
組織風土・職場環境
部署の垣根を通り越してコミュニケーションが図れる
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 11〜20年
会社にとって良い意見はどのような立場であっても聞き入れられる
回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 4〜10年
縦横の人間関係がフラットな部分が多く感じたことややりたいことを発言や行動に移しやすい
回答者:正社員 | セールスプロモーションチーム | 男性 | 4〜10年
型にはまっている訳ではなく、自分たちで働きやすい環境を作っていくため
回答者:正社員 | コンサルティングチーム | 男性 | 4〜10年
部下や同僚というよりは、それぞれが仲間であり、自分だけではできない仕事もできるところ
回答者:正社員 | コーポレートチーム | 女性 | 4〜10年
社内のコミュニケーションが活発で人との繋がりも強いため、業務内外問わず連携が取りやすいと感じています。また、会社の成長スピード・変化・チャレンジ精神が自分のキャリアスタイルに合っているため働きやすいです。出産を経て子育てをしながら活躍する社員も多いので、今は独身ですがライフイベントにあまり左右されずに働き続けられると感じています。社風も特徴的なので合う人合わない人には分かれると思います。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
回答者:正社員 | オンラインセールスチーム | 男性 | 1〜3年