株式会社ピアズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

「社内の上司を納得させるための資料作成」など本質的ではないタスクを行う必要がなく、対クライアントへの価値提供や利益創出のために時間を使うことができる点。

上司と部下の距離が近く、コミュニケーションが取りやすい

グループ会社が増えていることから、多様な働き方・キャリアパスが考えやすくなっていると思います。

基本的には部署や立場を超えてリレーションの取りやすい関係性が築けていると感じます。

周囲もモチベーション・成長意欲が高いため、常に高い意欲で働くことができます。

ちょうど業務プロセスの可視化を行っているタイミングなので、これから個々の負担が軽減され働きやすい環境づくりに変わっていくと感じます。

日常的なアクションの是非判断の基準となるため、エスカレーションが少なく済み仕事がスムーズに進む。

良い意味で、成果を握りそれを達成するための働き方は柔軟に考えられる。

会社の方針に合わせながらではあるが、自由に物事を進めれる幅が広い

標準的な福利厚生だと思っています。また上昇志向を持ち成果を出す社員に対する待遇が良いので働きやすいです。

以前はメンバー同士の距離も近く、個人をサポートするような制度(子連れ出社など)があったので、働きやすさに繋がっていたのではないかと思います。

成果が出れば認められる

働き方によって給与も決められるため自分で給与を決められる。今後は更に各メンバーの働き方によって役職や報酬も変化すると思われる

基本的には成果を出せば評価されるためわかりやすく働きやすい

働く人次第だと思います。一般的に見れば就業時間は長い方かと思いますが、プロ意識をもって仕事で成長したいと感じる人からすれば良い環境です。