株式会社ピアズの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

課題解決に重きを置いている会社のため、何事においても自身で課題を捉えることができ課題に対する改善策を検討できる思考が身につきます。そのため、同年代の社会人と比べても思考力や課題解決能力が長けていると感じることが多々あります。今後、AIなども発達し様々な仕事がAIに代わっていく未来に対して「知的生産性」を求められる世の中になることが予想されます。その時に価値のある人材になっているためにも、今行っている仕事は身になっているなと感じます。

一番の特徴は、スキルが無くとも成長意欲や向上心がある人がチャレンジできる環境が整っていることです。また、前向きな失敗は称賛される文化がありスピード感を持って成長できます。スキルは後からついてくるため、まずは何事にも一生懸命取り組めやる気のある方におすすめな会社だと思います。

・成長意欲のある人
・いろんな職種にチャレンジしたい人
・仕事が大好きな人
・好奇心旺盛な人
・成果にコミットしたい人
・元気な人

・能力だけでなく「やる気」を見てくれる
└若手抜擢が多い
・人が良い
└蹴落とすような人がいない
・助け合う文化がある
└困っている人がいたら声をかける人がいる
・笑顔が多い
└笑いの絶えないにぎやかな執務室
・一生懸命働く人が多い
└成果にコミットするスタンスが強い。成果につなげるための努力は惜しまない。

変化を当たり前に捉え、現状維持でいることに対しては否定的（良くない）と感じさせてくれる環境が常にあること。

もっと定期的に面談を行ったり、頑張りをもっと評価してることを伝える場を設ければ社員のモチベーションを保つことができると思う。

派遣先で会社の人がいない環境で働くため、評価されにくいこともあるが、その中で会社へ自分でアピールすることや、クライアントから会社に伝わるくらい頑張りが実ればキャリアアップできるので、日々の取り組みを怠らずにやることが必要。

協調性があり、人と接することが好きな人が合っていると思う。チームで同じ目標に向かって働く環境であるため、一匹狼タイプではなく、周りの人と協力しながら取り組める人におすすめ。毎日多くの人と話す業務内容が主であり、それが苦になる人は向いてないと思う。

若い世代を抜擢するところ。派遣先で頑張っている社員が多く、頑張りを評価されにくい環境ですが、その中で見ていてくれる方がいて、チャンスを与えてくれる環境である。

お客様のために提案をし、それがクライアント、そして会社にとっての貢献になることが胸を張れる瞬間だと思う。また、若い世代で同じ目標に向かって日々取り組み、コミュニケーションを取りながら切磋琢磨できる環境で成長を実感できる。

朝礼の時間が印象的でした。今まで入社した会社では、朝礼は情報共有の場として使用していましたが、ピアズでは情報共有だけでなく、社員の自己紹介の時間としてスライドを用いて自身のことを知ってもらう機会を設けており、この朝礼がピアズらしいと感じます。自己紹介をおこなうことで、普段かかわることのない部署の人とも話すきっかけになり、会社に早く馴染むことができました。

家庭の環境によって働き方の選択が可能（通勤・リモートなど）、社内の人間関係がよい（派閥などがなく、人当たりがよい人が多い）、ほっこりなど育児しながら働きやすい環境が用意されている

給与制度や評価制度はまだ設計中の所もあるので、スペシャリストやゼネラリストがそれぞれ偏りなく評価される仕組みを作ってほしい。
ママさん向けの制度として、ベビーシッター制度が欲しい。

変化に対する適応能力はある程度ある方がいいと思います。
変化に適応して、楽しんで、更なる変化を求めるような勢いがあるのであれば非常に向いていると思います。

自分の成長やお金を稼げる人になりたいという人に非常に良い会社だと思います。
サラリーマンとしてだけでなく、経営視点を学ぶ機会があるのでどこでも食べていけるビジネススキルやスタンスを学ぶことができます。